Эфир
Неделя
Репортаж
Неделя с ТМК. Выпуск №39 (137)
0:00
/

HR: делимся опытом

В марте Корпоративный университет ТМК2U организовал конференцию HR-специалистов «Парк HR-решений». Ее главными целями стали обмен опытом с руководителями подразделений по работе с персоналом компаний из разных отраслей, а также презентация HR-решений ТМК2U.

«Парк HR-решений» привлек участников компаний сельскохозяйственной, промышленной, энергетической, фармацевтической и банковской отраслей. Директора по персоналу и HR-специалисты Уральского и Московского регионов приехали в «Сколково», чтобы встретиться с коллегами из Корпоративного университета.

Организатором мероприятия выступил Центр по развитию клиентских программ ТМК2U.

Программа состояла из демонстрации основных направлений работы ТМК2U, выступ­лений спикеров из числа гостей, а также экскурсии по кампусу Корпоративного университета и лабораториям Научно-технического центра ТМК.

Отзывы участников форума
  • «Полезно, структурированно, эстетично, умно».

Лариса Сорокина, директор по персоналу, концерн «­Урал­электроремонт».

  • «Качественный подход».

Алена Зыкова, HRD, Уральский банк реконструкции и развития.

  • «Больше про содержание, а не про форму. Это восхищает».

Вероника Коптелова, директор по персоналу и организационному развитию, «Уральская агропромышленная группа».

Во время панельных дискуссий участники обсудили возможности ТМК2U в области онлайн-обучения, социологических исследований и оценки персонала. Большое впечатление на гостей произвел системный подход к оценке сотрудников. Также участники высоко оценили особенности дистанционного обучения в ТМК2U — проект «Разработчик электронных курсов», благодаря которому регулярно пополняется база онлайн-обучения. Заключительным этапом мероприятия стала бизнес-игра «Шерлок», позволяющая улучшить навыки коммуникации в команде.

По итогам встречи участники захотели узнать больше о продуктах ТМК2U, продолжив общение с руководителями корпоративного университета лично, в ходе онлайн-встреч.

— Компании сейчас очень бережно относятся к своему ­HR-бренду. Есть процессы, которые они, скорее всего, никогда не раскроют. Наши эксперты готовы открыто делиться наработанной экспертизой. И в этом особенность ТМК2U. Мы не просто делаем обучаю­щие курсы. Мы предлагаем клиентам подходы, напрямую влияющие на результаты бизнеса, — отмечает главный менеджер по развитию продаж Центра по развитию клиентских программ Корпоративного университета TMK2U Анастасия Карпушина.

Юлия Андреева
Руководитель сервиса по взаимодействию с внешними клиентами TMK2U

«Мы осваиваем новый для себя формат — клиентские мероприятия на нашей территории. Очень важно получать позитивную обратную связь от профессионалов HR-сферы. Так мы понимаем, что двигаемся в верном направлении»/

#ТМК2U#конференция#HR