HR: делимся опытом

В марте Корпоративный университет ТМК2U организовал конференцию HR-специалистов «Парк HR-решений». Ее главными целями стали обмен опытом с руководителями подразделений по работе с персоналом компаний из разных отраслей, а также презентация HR-решений ТМК2U.

«Парк HR-решений» привлек участников компаний сельскохозяйственной, промышленной, энергетической, фармацевтической и банковской отраслей. Директора по персоналу и HR-специалисты Уральского и Московского регионов приехали в «Сколково», чтобы встретиться с коллегами из Корпоративного университета.

Программа состояла из демонстрации основных направлений работы ТМК2U, выступ­лений спикеров из числа гостей, а также экскурсии по кампусу Корпоративного университета и лабораториям Научно-технического центра ТМК.

Во время панельных дискуссий участники обсудили возможности ТМК2U в области онлайн-обучения, социологических исследований и оценки персонала. Большое впечатление на гостей произвел системный подход к оценке сотрудников. Также участники высоко оценили особенности дистанционного обучения в ТМК2U — проект «Разработчик электронных курсов», благодаря которому регулярно пополняется база онлайн-обучения. Заключительным этапом мероприятия стала бизнес-игра «Шерлок», позволяющая улучшить навыки коммуникации в команде.

По итогам встречи участники захотели узнать больше о продуктах ТМК2U, продолжив общение с руководителями корпоративного университета лично, в ходе онлайн-встреч.

— Компании сейчас очень бережно относятся к своему ­HR-бренду. Есть процессы, которые они, скорее всего, никогда не раскроют. Наши эксперты готовы открыто делиться наработанной экспертизой. И в этом особенность ТМК2U. Мы не просто делаем обучаю­щие курсы. Мы предлагаем клиентам подходы, напрямую влияющие на результаты бизнеса, — отмечает главный менеджер по развитию продаж Центра по развитию клиентских программ Корпоративного университета TMK2U Анастасия Карпушина.