Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
Каждый год в апреле на предприятиях ТМК проводится Неделя безопасности, приуроченная ко Всемирному дню охраны труда. О том, что дают и компании, и каждому из ее сотрудников проходящие в эту неделю мероприятия, какие есть в этой области вопросы и планы, нам рассказал технический директор ТМК Борис Пьянков.
— В чем важность проведения Недели безопасности для компании?
— Такие мероприятия, направленные на повышение культуры безопасности, очень важны для обеспечения безаварийной и безопасной работы. Во-первых, их проведение показывает, насколько руководство компании заинтересовано в обеспечении безопасности и сохранении здоровья каждого сотрудника.
В Неделе безопасности участвует весь коллектив, от руководства компании до исполнителя на рабочем месте — это тоже имеет большое значение. Во-вторых, мероприятия Недели позволяют нам посмотреть на производственный процесс со стороны, свежим взглядом, оценить его риски и еще раз продумать, как нужно построить работу каждого сотрудника, чтобы все возвращались домой целыми и невредимыми. В-третьих, для самих сотрудников это дополнительное напоминание о том, что им необходимо оценивать рабочее место с точки зрения безопасности, и если есть какие-то проблемы — сообщить о них руководителям участка, цеха, предприятия, компании. Ведь любая травма на производстве затрагивает множество людей!
«Наша приоритетная, стратегическая цель — нулевой травматизм, и руководство компании постоянно держит этот вопрос на контроле, ежегодно рассматривает его на Совете директоров. Мы не только предоставляем предприятиям всю помощь для устранения причин происшествий, но и постоянно ищем новые методы и инструменты для обеспечения работы без травм. И в День охраны труда мы с совместно с коллегами оцениваем, что в компании уже сделано и над чем нужно еще тщательнее работать».
— Насколько серьезно сами сотрудники подходят к этим вопросам, какова их роль в повышении безопасности на предприятиях?
— Сотрудники — это главное звено Недели безопасности. Вся работа строится так, чтобы каждый работник мог высказать свое мнение о необходимости улучшения условий труда и состояния безопасности в цехе или на участке, всем предоставляется возможность заполнить так называемый чек-лист.
При проведении Дня безопасности труда представители руководства компании и руководители предприятий обходили рабочие места (в первую очередь те, на которых у персонала произошли травмы), задавали вопросы сотрудникам, работающим на этих местах, и их непосредственным руководителям. Таким образом мы получаем обратную связь о выполненных мероприятиях и идеи для дальнейших планов. В этот процесс включена основная масса сотрудников, и мы стараемся, чтобы их было как можно больше, ведь важно учесть все, даже малейшие замечания и предложения от коллектива.
— Какие основные зоны риска существуют на предприятиях ТМК?
— Мы проводим постоянный мониторинг состояния безопасности на предприятиях. Учитывается каждое происшествие, включая микротравмы. Полученные данные анализируются, делаются выводы о видах травм и причинах, по которым произошли несчастные случаи и микротравмы. На основании такого анализа и определяются темы проведения очередного Дня безопасности. В этом году было четыре темы: пожарная безопасность, безопасность технологического процесса, складирование и перемещение грузов, воздействие движущихся механизмов.
Именно эти проблемы дают более 50% всех несчастных случаев на предприятиях компании, по ним намечена большая профилактическая работа.
— Какие дополнительные меры для повышения безопасности на заводах предпринимает ТМК в 2023 году?
— Сейчас в компании качественно меняется отношение сотрудников к безопасности, при этом повышается и культура производства. Рабочие места становятся комфортнее, применяются самые современные средства механизации и автоматизации, внедряются системы видеоконтроля и видеоаналитики. Появляются удобные модульные помещения, центры безопасности, где проводится обучение сотрудников и проверка их знаний. Закупается специализированное медицинское оборудование.
Из последних мероприятий можно отметить проведение перекрестных аудитов безопасности. На предприятия выезжает группа разных специалистов: по оценке вопросов ОТ и ПБ, пожарной безопасности, работы оборудования – механики, энергетики, специалисты АСУТП. Они проводят срез по состоянию ОТ и ПБ предприятия, выявляют несоответствия, дают рекомендации по повышению уровня безопасности, выявляют лучшие практики. Результаты аудитов рассматриваются на совещаниях с руководителями предприятий компании. Такой подход позволяет не только выявить проблемы, но и совместными усилиями устранить их причины, обмениваться опытом, внедрять у себя на предприятиях интересные решения коллег.
Мы проводим постоянный мониторинг состояния безопасности на предприятиях. Учитывается каждое происшествие, включая микротравмы. Полученные данные анализируются, делаются выводы о видах травм и причинах, по которым произошли несчастные случаи и микротравмы. На основании такого анализа и определяются темы проведения очередного Дня безопасности.
— Какие планы на будущее ставит ТМК по повышению уровня безопасности на предприятиях?
— У нас принята Комплексная программа по ОТ и ПБ до 2027 года, такие же комплексные программы разработаны и на заводах, все намеченные мероприятия последовательно выполняются. Кроме того, в компании приняты цели устойчивого развития, в том числе и по вопросам безопасности. Ключевые задачи — это достижение работы без смертельных случаев и снижение уровня травматизма на 25% к показателю 2021 года. Большую роль в развитии безопасности играет МНПК, с каждым годом количество докладов по этому вопросу на ней увеличивается. Это говорит о заинтересованности работников, в том числе молодых, в создании комфортных и безопасных условий на рабочих местах.
В заключение хочу поблагодарить всех сотрудников компании за активное участие в подготовке и проведении Дня безопасности и желаю всем внимательно относиться к своему здоровью, работать без травм и других неприятных происшествий!
«Компания уделяет максимум времени, сил, ресурсов для того, чтобы наше производство было не только высокопроизводительным, но и комфортным и безопасным. В ходе Недели безопасности во время аудита мы отметили, где нужно провести работу над ошибками, где что-то можно улучшить. Возможности для такого улучшения надо искать всегда и везде, ведь безопасности много не бывает!»
«Мероприятия по улучшению системы охраны труда и промбезопасности не ограничиваются только Днем безопасности. Это системная работа, которая ежедневно требует повышенного внимания от каждого участника производственного процесса. Главная ценность компании — это люди. Только ответственное соблюдение требований нормативно-правовых актов и нетерпимость к нарушениям могут привести к нулевому травматизму, что является стратегическим приоритетом ТМК. В соответствии с результатами аудита разработана программа мероприятий и утвержден временной план по устранению несоответствий. Работа в данном направлении будет продолжена, а существующая система подвергнется дополнительной настройке и корректировке».
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) выбрала победителя ежегодного корпоративного конкурса «Лучшая организация ТМК в области промышленной безопасности и охраны труда». По итогам 2022 года лидером стал Волжский трубный завод (ВТЗ). Переходящий кубок коллективу предприятия вручили на церемонии открытия на ВТЗ современного центра управления охраной труда.
При конкурсной оценке предприятий учитывались динамика показателей травматизма, нештатных ситуаций на производстве, полученные награды в области охраны труда, темпы снижения уровня профессиональных заболеваний. ВТЗ продемонстрировал наилучшие показатели по данным критериям.
Конкурсная комиссия также отметила передовые практики ВТЗ по обеспечению промышленной безопасности, в том числе применение цифровых технологий при проверке знаний специалистов правил охраны труда и оформлении допусков к выполнению опасных работ, а также внедрение видеонаблюдения за выполнением работ.
«На предприятиях ТМК динамично меняются и совершенствуются подходы к системе управления промышленной безопасностью. Мы улучшаем условия труда, внедряем системы искусственного интеллекта, автоматизации и цифровизации. Проведение корпоративных конкурсов в этой области позволяет продемонстрировать и консолидировать эти практики, содействовать обмену опытом между предприятиями компании. Кроме того, такие состязания повышают вовлеченность персонала в процессы охраны труда и формируют у сотрудников еще более осознанное отношение к производственной безопасности».
Конкурс на звание «Лучшая организация ТМК в области промышленной безопасности и охраны труда» учрежден в 2017 году. Его цель — постоянное совершенствование системы охраны труда и мотивация сотрудников к соблюдению требований безопасности.
