Устойчивое развитие
Охрана труда начинается с каждого
ТМК провела аудиты предприятий и оценила их с точки зрения минимизации рисков в рамках Дня безопасности труда. В этом году особый акцент сделан на лучших практиках в области охраны труда, реализуемых на предприятиях компании.
Подкасты
Выпуск №27 (125)
ТМК стала лауреатом национальной премии по внутреннему туризму. СинТЗ организовал выставку произведений искусства «Индустриальный пейзаж». Сотрудникам ТМК на выставке ИННОПРОМ вручили почетные премии имени Черепановых. На ВТЗ расширяют возможности профилактики сердечно-сосудистых заболеваний у сотрудников. На ТАГМЕТе провели акцию «Вещь 2.0». ТМК НГС начал производить новый вид фильтров для нефтяных скважин. На СТЗ увеличили переработку скрапа. Сотрудница ВТЗ Татьяна Жигалина создает летопись литейного цеха ВТЗ.
Подкасты
Выпуск №26 (124)
Продукцию из нержавеющей стали демонстрирует ТМК на выставке ИННОПРОМ-2024. ВТЗ получил Комплексное экологическое разрешение на деятельность предприятия. ТАГМЕТ запустил программу поддержки выпускников ссузов. Сотрудники ПНТЗ установили в селе Слобода тренажеры для занятий лечебной физкультурой. Волонтеры ТМК приняли участие в экопроекте «Большая уральская тропа». В ТМК стартовал шестой корпоративный чемпионат «Игры мастеров». Синарские трубники провели молодежный туристский слет, посвященный 90-летию завода. На ВТЗ обновили парк спецтехники. На ЧТПЗ проходит замена отработавших свой ресурс лифтов.
Устойчивое развитие
Здоровое сердце
На ТАГМЕТе успешно реализуется программа профилактики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний и осложнений, связанных с ними. Своевременная коррекция факторов риска и ранняя диагностика этих заболеваний позволяет снизить риск серьезных патологий.
Обучение
Главный резерв Трубной Металлургической Компании
Уже несколько лет на предприятиях ТМК действует система управленческого резерва. Резерв – это группа сотрудников, обладающих высоким уровнем знаний, хорошими менеджерскими навыками и, главное, желанием развиваться в компании.
Наши люди
Главное — не бояться сложностей
Владислав Недодаев — молодой, талантливый и перспективный начальник отдела развития производственной системы ТАГМЕТа. Он не боится трудностей, а только становится сильнее и умнее, когда их побеждает.
Обучение
Школьный брейн-ринг
На ТАГМЕТе состоялись сразу 2 игры «брейн-ринг» - 5-го этапа профориентационного проекта «Точка опоры». Участники - школьники Таганрога и Неклиновского района Ростовской области.
Спорт
Лучшие из лучших
Сборная Таганрогского металлургического завода стала абсолютным победителем муниципального этапа Спартакиады Дона. За победу в течение полугода боролись 16 городских команд по 14 видам спорта.
Наши люди
МНПК на ТАГМЕТе: парк идей для «Горизонтов»
Молодежная научно-практическая конференция на ТАГМЕТе стала главным событием этой весны. 15 секций, конкурс «Лучший молодой мастер» и «Парк идей», тренинги и квизы – все 3 дня конференции для участников были по-настоящему насыщенными.
Устойчивое развитие
ТМК – городу и миру!
ТМК ведет социально ориентированную политику, преображая территории присутствия. Проведение субботников, помощь детским домам, шефство над учебными заведениями – вот далеко не полный список добрых дел, который пополняется благодаря неравнодушию наших коллег. О положительных изменениях рассказываем в этом материале.
Наши люди
Секрет Екатерины Красичковой
Инженер отдела организации перевозок ТАГМЕТа Екатерина Красичкова вошла в число самых результативных спортсменов предприятия. Она плавает, играет в дартс, волейбол и стритбол, но больше всего преуспела в легкой атлетике. Екатерина – обладатель золотого знака ГТО, победитель городских, региональных и федеральных турниров.
Обучение
Металлургия напоказ
Ежегодно весной и осенью промышленные предприятия по всей стране открывают свои двери для школьников и студентов в рамках профориентационной акции «Неделя без турникетов». В ТМК она проходит под эгидой Корпоративного университета ТМК2U. Какие мероприятия проводятся в рамках большой программы – читайте в нашем материале.
Наши люди
Лучший кадровый работник
На ТАГМЕТе впервые прошел конкурс среди сотрудников кадровой службы. В конкурсе приняли участие 15 человек – все они специалисты управления развития и привлечения персонала, а также управления экономики труда и организационного развития. Состязания проходили в двух возрастных категориях – до 28 лет включительно и старше 29 лет.
Подкасты
Выпуск №19 (117)
После реставрации открылся музейно-выставочный центр ПНТЗ. СТЗ организовал выставку предприятий малого и среднего бизнеса Полевского. ТАГМЕТ представил школьникам водоохранные проекты предприятия в рамках Дня реки Дон. На грант Благотворительного фонда «Синара» в Каменске-Уральском реализуется проект по созданию креативного пространства. ТМК открыла в Челябинске Единый центр подбора персонала. Два представителя ТАГМЕТа стали призерами общегородского конкурса «Мастер в своем деле». СТЗ разрабатывает систему предупреждения простоев с использованием ИИ. На ЧТПЗ улучшают условия труда. В Первоуральске презентовали документальный фильм «ПНТЗ: движение вперед».