Неделя с ТМК. Выпуск №19 (167)
0:00
/
ТМК четвертый год подряд подтверждает статус «золотого» работодателя по итогам совместного исследования делового журнала Forbes и консалтинговой компании Kept.
В этом году в рейтинге лучших работодателей России участвовали 168 ведущих компаний ключевых отраслей экономики страны. Комиссия оценивала участников по итогам 2023 года по основным элементам ESG-повестки: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление».
В направлении «Сотрудники и общество» эксперты оценивали социальную политику и увеличивающие кадровый потенциал программы. Сотрудники ТМК пользуются расширенными мерами социальной поддержки: различные виды материальной помощи, доплаты к пенсиям и выплаты при выходе на нее, поддержка матери и ребенка. Компания способствует развитию корпоративного спорта и развивает собственную спортивную инфраструктуру.
Также в рамках участия в рейтинге ТМК представила проекты корпоративного университета ТМК2U и обучающие курсы на собственной HR-платформе SOTA2U. Для выявления и развития талантов и управления карьерой в компании существует программа «Управленческий резерв». Ключевыми инструментами самореализации сотрудников являются масштабные корпоративные мероприятия – форум «Горизонты», который ежегодно проходит на берегу Черного моря, и чемпионат рабочих профессий «Игры мастеров» на производственных площадках компании. В 2023 году собрали более 700 сотрудников предприятий ТМК, значительная их часть привезла на форум свои новаторские инициативы по модернизации бизнес-процессов, лучшие из которых будут тиражироваться на предприятиях ТМК. «Игры мастеров» в 2023 году прошли в пятый раз. В соревнованиях участвуют представители более чем 20 рабочих профессий – электромонтеры, токари, машинисты, сталевары, лаборанты и другие специалисты.
«ТМК инвестирует в развитие сотрудников и создает для них безопасные и комфортные условия труда, обучения и карьерного роста» — поделилась заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина.
Компания получила высокие оценки в экологическом блоке. Экологическая политика компании направлена на снижение воздействия производственной деятельности на биоразнообразие и поддержание экосистем. В 2023 году инвестиции в природоохранную деятельность выросли на 17,3%. Также ТМК нарастила вложения в зеленые технологии.
На предприятиях ТМК на регулярной основе реализуются различные природоохранные инициативы – речь идет не только о модернизации производственных систем и внедрении новых экологических объектов, но и о прямом улучшении экологии. В частности, для сохранения биоразнообразия водных ресурсов страны сотрудники Волжского трубного (ВТЗ) и Таганрогского металлургического заводов (ТАГМЕТа) только в 2023 году выпустили в бассейны Азовского и Каспийского морей более 42 тысяч мальков краснокнижного русского осетра.
Наивысшую оценку в рейтинге получил блок «Корпоративное управление». Эксперты анализировали политику компании в области деловой этики, устойчивого развития, нормы и правила в сфере комплаенс-менеджмента, взаимодействие с контрагентами и другие факторы.
