Неделя с ТМК. Выпуск №33 (131)
0:00
/
Челябинский трубопрокатный завод признан победителем областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях», а также призером в номинации «Социальная активность организации на территории присутствия».
Конкурс проводился Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области по итогам работы за 2022 год. Эксперты сравнивали опыт компаний по реализации и совершенствованию коллективных договоров, оценивали количество и эффективность социальных программ для сотрудников предприятий, а также уровень среднемесячной заработной платы и объемы инвестиций в социальную сферу.
Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится с 2017 года. Его целью является повышение социальной ответственности и поощрение работодателей, реализующих программы поддержки и профессионального обучения работников, а также расширения социальных проектов.
«На ЧТПЗ действует коллективный договор, который обеспечивает работникам и членам их семей полный спектр социальных гарантий и льгот. Среди них добровольное медицинское страхование, программы по оздоровлению и отдыху, организация спортивных и культурных мероприятий, возможности обучения за счет средств компании, система материальных выплат при вступлении в брак, рождении детей и в других жизненных ситуациях. Мы планируем и далее развивать корпоративные социальные программы и благодарны за высокую оценку нашей работы».
