Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
Трубная Металлургическая Компания провела на своих заводах стажировку для 134 сотрудников профессиональных учебных заведений, присоединившихся в 2023 году к федеральному проекту «Профессионалитет». В рамках программы повышения квалификации преподаватели посетили Волжский трубный завод, Первоуральский новотрубный завод, Северский и Синарский трубные заводы.
В число обучающихся вошли преподаватели и методисты из ссузов-участников образовательно-производственных кластеров, созданных на базе Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума им. А. В. Яковлева (Челябинская область) и Таганрогского техникума машиностроения и металлургии «ТАГМЕТ» (Ростовская область). Оба техникума сотрудничают с ТМК в рамках «Профессионалитета».
Преподаватели прошли курс «Технология для нетехнологов», в рамках которого разобрали процесс производства трубной продукции, изучили основы бережливого производства и повысили свои компетенции по основам безопасности труда, применению информационных технологий на предприятии и по другим направлениям. Также для обучающихся провели экскурсии на производственные площадки в соответствии с направлениями стажировки. Помимо этого, на круглых столах руководители структурных подразделений обсудили со стажирующимися практические производственные кейсы. По итогам преподаватели подготовили отчет о стажировке и разработали свои предложения по доработке учебных программ в своих образовательных учреждениях с учетом полученных знаний.
Производственные стажировки преподавателей образовательных кластеров, созданных в рамках проекта «Профессионалитет», впервые прошли на предприятиях ТМК в 2022 году. Цель обучения – практическая подготовка преподавателей и методистов в рамках программы повышения квалификации.
Основополагающая задача проекта «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. В число партнеров проекта со стороны ТМК вошли Волжский (ВТЗ), Северский (СТЗ) и Синарский (СинТЗ) трубные заводы, Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ) и Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), а также предприятия ТМК ЭТЕРНО, ТМК Трубопроводные решения, ТМК Стальные технологии и Соединительные отводы трубопроводов (СОТ). Эту работу координирует Корпоративный университет TMK2U.
«Проект «Профессионалитет» предполагает максимальное погружение учащихся и преподавателей в технологии производства и бизнес-задачи партнерских компаний. Мы находимся в тесном контакте с преподавателями во время обучения, вникаем в образовательный процесс, помогаем адаптировать и корректировать программы. В свою очередь, сотрудники колледжей и техникумов благодаря визиту на заводы лучше понимают специфику нашей работы – той деятельности, к которой они готовят ребят с первого курса. Постоянный диалог – необходимая составляющая успеха проекта, и мы продолжим эту работу».
Предприятия ЭТЕРНО и СОТ, входящие в состав Трубной Металлургической Компании (ТМК), а также компания ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР) присоединились к развитию образовательно-производственного кластера «Металлургия» в Челябинской области в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Соответствующее соглашение подписано между предприятиями, министерством образования и науки региона и Челябинским государственным промышленно-гуманитарным техникумом (ЧГПГТ) им. А.В. Яковлева.
Документ предусматривает всестороннее взаимодействие между техникумом и предприятиями в рамках подготовки материально-технической базы, учебной и производственной инфраструктуры образовательного учреждения, а также формирования эффективной системы подготовки кадров для металлургической отрасли с последующим трудоустройством.
Техникум будет готовить специалистов по актуальным для предприятий профессиям — «Вальцовщик», «Сортировщик-сдатчик металла», «Слесарь-ремонтник», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и «Электросварщик». Обучение стартует в сентябре 2023 года.
Основополагающая задача программы «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров и специалистов по востребованным рабочим профессиям. В число партнеров проекта со стороны ТМК ранее вошли Волжский (ВТЗ), Северский (СТЗ) и Синарский (СинТЗ) трубные заводы, Орский машиностроительный завод (ОМЗ), Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ) и Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ). Работу координирует Корпоративный университет TMK2U.
«ТМК включилась в реализацию проекта «Профессионалитет» на самых ранних этапах и сейчас расширяет свое участие. Интеграция опыта, потребностей и возможностей бизнеса и образовательных учреждений позволяет трансформировать систему подготовки специалистов, сделать ее максимально предметной и направленной на ожидаемый результат. Для студентов обучение в рамках проекта — это возможность погрузиться в специфику профессии, получить знания, необходимые для построения карьеры, и при должном усердии реальную перспективу трудоустройства на одном из ведущих предприятий отрасли. Это наш общий вклад в развитие системы профподготовки и в будущее нашей промышленности».
