Именно под таким лозунгом прошел фестиваль КВН на 19-м корпоративном форуме «Горизонты». Шесть лучших команд, представляющих ТМК, и еще три – от компаний-партнеров – боролись за звание самых веселых и находчивых. Путь к победе был непростым, решаться приходилось действительно на многое, ведь, по мнению самих участников, слабых соперников на фестивале просто не было.
В этом году фестиваль веселых и находчивых на «Горизонтах» проходил уже в 14-й раз. Чтобы попасть на него, команды ТМК боролись за путевки в отборочной игре в Челябинске. В итоге в искрометном финале сразились «12-й профиль» (ЯМЗ), «Анатомия металла» (ПНТЗ), «Бурлаки на старте» (ВТЗ), «Горный край» (СТЗ), «Сборная солянка» (ТМК НГС) и «Типично московские кадры» (ТМК, г. Москва). При этом особенно приятно, что двое финалистов – «Типично московские кадры» и «Сборная солянка» – новички, которые начали играть в КВН только в этом году.
Все команды тщательно готовились к игре, ведь юмор – дело серьезное. Репетиции выступлений шли практически каждый день, а в самом начале форума для всех кавээнщиков в рамках школы личностного развития SOTA_School был организован урок актерского мастерства. В состав жюри фестиваля вошли руководители компании, а роль ведущего взял на себя Иван Пышненко, автор и актер команды «Станция Спортивная» из Высшей лиги КВН. Зрители могли наблюдать за игрой не только в зале, но и в прямом эфире в корпоративном мобильном приложении Mobi2U.
«Миша, зачем ты говоришь, что переделал песню, если ничего не переделал?»
«Я вообще-то в ремонтной бригаде работаю, у нас так принято».
Чтобы выиграть один из трех кубков – малый, побольше и самый желанный Большой кубок, командам пришлось серьезно постараться. По условиям фестиваля конкурс состоял из двух частей – приветствие и домашнее задание. Веселые и находчивые кавээнщики от души шутили про работу и не только – в игре было много профессионального юмора, хорошо понятного тем, кто работает на предприятиях ТМК, а также «универсальных» шуток – участники пели и обыгрывали сюжеты из популярных фильмов и книг.
«У Олега сын родился, давайте поаплодируем ему!»
«Да не надо, это было не сложно!»
– Игра получилась просто обалденная, – поделился участник команды «Сборная солянка», начальник участка по упаковке и отгрузке готовой продукции Сергей Качесов. – Я думаю, что все участники могли бы на равных побороться и в Высшей лиге. Классная игра, классная подготовка, классный КВН. Наша команда – дебютанты, так что сыграться нам было непросто. Но в целом все молодцы, выложились по максимуму. Когда мы день за днем готовились к игре, у меня лично было ощущение, что как минимум серебро должно быть у нас.
«Что хочешь ты, Трусливый Лев?»
«Я хочу храбрости, чтобы сказать начальнику все, что я о нем думаю!»
«Исполнено!»
«Я люблю вас, Сергей Васильевич!»
По словам ведущего фестиваля Ивана Пышненко, команды в этом году выдали классный, по-настоящему смешной КВН, многие моменты не уступали выступлениям настоящих грандов. Так что выбрать победителей жюри было очень непросто, но они справились с этой задачей. По итогам фестиваля третье место заняла «Новая сборная Группы Синара», второе разделили между собой «Сборная солянка» и «Бурлаки на старте», а на верхнюю ступеньку пьедестала поднялась команда «Горный край».
На этом призы не закончились – организаторы также подвели результаты онлайн-конкурса «Нам – до горизонта». В течение трех месяцев каждую неделю веселые и находчивые радовали пользователей Mobi2U смешными роликами. В общей сложности на конкурс было прислано более 80 видео!
– Было непросто, – отметил представитель команды-победителя КВН электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Николай Гареев. – И подготовка, и игра – это серьезное испытание, но у нас был определенный план, и мы его придерживались. Мы в себя верили и будем верить дальше. Но хочется сказать спасибо и остальным участникам, было видно, какую работу они сделали. Это был отличный фестиваль!
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) проводит в Сочи 19-й корпоративный форум «Горизонты». В рамках события более 550 сотрудников компании представят бизнес-идеи на Молодежной научно-практической конференции (МНПК), а также примут участие в спортивных, обучающих и творческих мероприятиях. Организатором форума выступает Корпоративный университет ТМК2U.
Центральным событием мероприятия станет МНПК, в рамках которой представители различных подразделений компании в возрасте до 35 лет презентуют собственные проекты для совершенствования производственных и бизнес-процессов, развития новых решений и услуг. МНПК пройдет по четырем повесткам — Стратегия устойчивого развития, Бизнес, Digital и Металлургия SMART — и 18-ти трекам, среди которых «Сталеплавильное производство», «Управление качеством», «Новые виды и свойства продукции», «Магистрально-машиностроительное производство», «Управление производственной экологией» и другие.
Также в рамках форума на конкурсе «Парк идей» 23 опытных сотрудника презентуют экспертной комиссии собственные проекты.
«ТМК предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и личностного развития и создает внутри компании эффективные карьерные лифты. Один из ключевых инструментов для этого — корпоративный форум «Горизонты», который ТМК проводит почти двадцать лет. Эта инициатива направлена на то, чтобы дать талантливым и перспективным сотрудникам мощный импульс для всестороннего раскрытия их потенциала, что позитивно скажется на деятельности ТМК в целом».
В обновленном формате пройдет ИТ-трек, в котором примут участие сотрудники объединенной команды ИТ-специалистов компании — ТМК++. ИТ-трек разделен на три направления: infra++ — инфраструктура, sec++ — безопасность, dev++ — разработка. В рамках программы пройдет хакатон, где разработчики будут создавать прототип решений под бизнес-запрос, киберучения и короткие презентации-питчинги идей.
Кроме того, на форуме традиционно состоится конкурс среди молодых мастеров производства «Мастерская лидерства», финальный этап корпоративного чемпионата по мини-футболу, турнир по шахматам и фестиваль команд КВН.
Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. Экономический эффект от внедренных проектов МНПК ежегодно составляет более миллиарда рублей.
«Корпоративный форум ТМК «Горизонты» — масштабное и насыщенное событие, которое проходит в течение недели. Программа форума постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать самым актуальным задачам бизнеса и вызовам времени. Форуму предшествуют заводские этапы МНПК, спортивных соревнований и творческих конкурсов, таким образом в «Горизонтах» в течение года участвуют более 5 тысяч сотрудников компании»