Подкасты
Выпуск №32 (130)
ТМК завоевала первое место во всероссийском турнире разработчиков электронных курсов «iSpring.Вызов 2024». Памятник легендарному директору ТАГМЕТа Павлу Осипенко открыли в Таганроге. Сотрудники ЧТПЗ помогают школам подготовиться к новому учебному году. Сотрудники ПНТЗ заняли третье место в командной эстафете международного марафона «Европа-Азия». Музейный комплекс «Северская домна» вошел в шорт-лист регионального конкурса «Достояние Среднего Урала». На ЧТПЗ стартовали стажировки преподавателей федерального проекта «Профессионалитет». В Первоуральске прошел отборочный турнир фестиваля КВН среди предприятий ТМК. На ПНТЗ модернизируют железнодорожную технику. В трубопрокатном цехе ЧТПЗ установили модульный офис для сотрудников.
ТМК ТВ
Выпуск №31 (372)
В этом выпуске: Чему учили преподавателей ссузов на челябинских площадках ТМК? Что предприняли металлурги ТАГМЕТа для увеличения производства муфт? Кому из сотрудников компании удалось взять бронзу в международном марафоне? И как изменится зарплата сотрудников ТМК до конца года – об этом и многом другом в эксклюзивном интервью c Еленой Позолотиной А также многое другое из жизни нашей компании. Приятного просмотра!
Обучение
День открытых дверей
Испытать себя в качестве проводника и измерить свое сопротивление предложили потенциальным абитуриентам в Полевском многопрофильном техникуме. В игровой форме для школьников, заканчивающих 9-ые классы, в учебном заведении провели экскурсию и познакомили ребят со специальностями, которые они могут получить в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Подкасты
Выпуск №16 (114)
Спецпроект корпоративной газеты proTMK признан лучшим контент-решением года. Корпоративный календарь СТЗ стал победителем двух конкурсов. ПНТЗ поддержал проведение детского фестиваля «ТЕХНО-КВЕСТ 2024». Предприятия ТМК приняли участие в Едином дне открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет». На ТАГМЕТе прошел большой спортивный праздник
«Спорт! Игра! ТМК!». На ЧЗМК внедряют световые 3Д-шоу в промышленную безопасность. ВТЗ повысил пропускную способность пункта проезда автотранспорта и проходной. Челябинские трубники провели самый полезный флешмоб.
Обучение
Более 2,5 тыс. гостей посетили заводы и ссузы-партнеры ТМК в ходе презентаций «Профессионалитета»
Предприятия Трубной Металлургической Компании (ТМК) в четырех регионах России провели профориентационные мероприятия в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет». Более 2,5 тыс. школьников и их родителей посетили ознакомительные встречи с представителями заводов, экскурсии в цеха предприятий, презентации образовательных программ и возможностей колледжей-партнеров, профессиональные пробы.
ТМК ТВ
Выпуск №16 (357)
В этом выпуске: награды, акробаты и рябиновая роща. Как отметили 23-летие ТМК от Москвы до Урала? Что такое «синарский сплав» и как уместить 90 лет в 25 минут? «Цепная реакция». Что сэкономит ПНТЗ миллионы? И что рассказала ТМК о секретах работы с персоналом на престижном форуме?
Обучение
Пропуск в профессию
С 2022 года Корпоративный университет TMK2U координирует участие предприятий ТМК в федеральном проекте «Профессионалитет», в рамках которого реализуются принципы дуального обучения и проводятся исследования достижений студентов. Подробности – в материале proТМК.
Производственные тренды
Топ-5 трендов в металлургии
Металлургия – одна из ключевых отраслей промышленности, и для того, чтобы соответствовать требованиям и вызовам времени, она должна постоянно совершенствоваться, находить новые возможности для развития. proТМК собрала основные тренды, которые определяют настоящее и будущее отрасли.
Обучение
Взаимовыгодное сотрудничество
В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» на Синарском трубном заводе состоялась церемония подписания целевых договоров со студентами Каменск-Уральского политехнического колледжа . Торжественное мероприятие провели на базе Учебного полигона «TubeHiTech» СинТЗ.
Обучение
ТМК2U: 6 лет достигая большего
16 ноября 2017 года на учебном полигоне Северского трубного завода состоялось торжественное открытие Корпоративного университета ТМК2U. За прошедшие шесть лет ТМК2U стал одним из символов развития компании, настоящим драйвером профессионального роста для каждого сотрудника.
