Наши люди
Лучший кадровый работник
На ТАГМЕТе впервые прошел конкурс среди сотрудников кадровой службы. В конкурсе приняли участие 15 человек – все они специалисты управления развития и привлечения персонала, а также управления экономики труда и организационного развития. Состязания проходили в двух возрастных категориях – до 28 лет включительно и старше 29 лет.
Обучение
Карьерный рост – это здорово!
На Синарском трубном заводе стартовала программа по формированию рабочего кадрового резерва. Проект не только предоставляет возможности для самореализации и профессионального развития работников, но также призван привлечь, удержать персонал и повысить его вовлеченность в производство.