ТМК – возможности развития для каждого

В Корпоративном университете TMK2U уже несколько лет развивается направление электронного обучения. Сегодня это не просто набор онлайн-материалов, а полноценная система, которая помогает сотрудникам осваивать новые навыки, повышать квалификацию и находить практические решения для рабочих задач.

Как строится работа над курсами

• Экспертиза
  В разработке участвуют специалисты из разных направлений. Благодаря этому курсы отражают реальные ситуации и задачи, с которыми сотрудники сталкиваются на практике.
• Технологии
  При подготовке материалов используются современные инструменты, в том числе искусственный интеллект — для преобразования текста и создания иллюстраций. Это ускоряет процесс и помогает сделать курсы более наглядными.
• Качество
  Каждый курс проходит несколько этапов согласования и дополнительную корректорскую проверку. Это позволяет снизить количество ошибок и сделать материалы удобными для восприятия.

Возможности для сотрудников

Электронные курсы позволяют повышать квалификацию в удобном формате. С каждым годом их становится больше, и они охватывают все более широкий круг профессий и тем, благодаря чему у сотрудников появляется возможность планомерно развиваться внутри компании, не прерывая рабочий процесс.

Оценка эффективности

Чтобы понять, насколько обучение действительно полезно, мы отслеживаем множество показателей, один из которых – NPS.

• В среднем по производственной сфере этот показатель составляет около 31.
• В энергетике он выше — около 60, в ритейле может достигать 72.
• В ряде исследований по рынку e-learning встречаются даже отрицательные значения.

На фоне этих данных курсы TMK2U показывают результат заметно выше среднего для отрасли, что говорит о положительной оценке со стороны сотрудников и полезности в части повышения эффективности бизнес-процессов.

Хороший пример – курс «Настольная книга руководителя», который можно пройти в удобное для себя время на платформе SOTA2U. Его NPS – 69%, обучение успешно прошли уже более 3 000 сотрудников. Курс стал хорошим помощником: он позволяет быстро сориентироваться в рабочих ситуациях, дает понятные алгоритмы действий и к нему удобно возвращаться по мере необходимости. Успех курса во многом обеспечила экспертиза команды: над наполнением работали три эксперта – два действующих руководителя и опытный бизнес-тренер. Такое сочетание практики и методической школы сделало курс одновременно прикладным и системным.

Электронные курсы TMK2U развиваются вместе с компанией: появляются новые темы, форматы и инструменты. Они помогают сотрудникам осваивать актуальные навыки, а экспертное содержание и системный подход к подготовке обеспечивают практическую пользу в работе.