Неделя с ТМК. Выпуск №33 (131)
0:00
/
ТМК одной из первых присоединилась к федеральному проекту «Профессионалитет», направленному на подготовку квалифицированных кадров для промышленности. Ежегодно он претерпевает изменения в соответствии с запросами производства. Об особенностях приемной кампании – 2024 в опорных средних специальных образовательных учреждениях – в материале proТМК.
«Профессионалитет» – часть федеральной программы, основные цели которой – модернизация системы среднего профессионального образования в России и подготовка квалифицированных рабочих кадров. В ТМК это направление координирует Корпоративный университет ТМК2U. Топ-менеджеры компании активно поддерживают образовательную деятельность, что позволяет использовать собственные компетенции и опыт в подготовке персонала.
В периметре ТМК проект стартовал в 2022 году и укрепил партнерские связи с образовательными учреждениями среднего звена. Благодаря «Профессионалитету» в разных регионах страны появилось сразу несколько кластеров под общим названием «Металлургия». Образовательные программы, реализацию которых взяли на себя опорные ссузы, соответствуют кадровым потребностям предприятий компании и отражают особенности металлургического производства.
В новом сезоне «Профессионалитет» существенно расширил направления для набора абитуриентов, а приемная кампания создала небывалый ажиотаж. Как отмечают члены комиссии, к выбору учебного заведения будущие трубники подходят более осознанно. Теперь они ориентируются не только на престижность ссуза, качество обучения, гарантию трудоустройства, но и на возможность участия в корпоративной и спортивной жизни предприятий. Всем этим требованиям как раз и отвечает федеральный проект. Но обо всем по порядку.
В 2022 году Синарский и Северский трубные заводы (СинТЗ и СТЗ) совместно с профильными колледжами создали два образовательно-производственных кластера «Металлургия».
В качестве предприятий-партнеров СинТЗ и СТЗ выступили Каменск-Уральский политехнический колледж (КУПК) и Полевской многопрофильный техникум имени В. И. Назарова (ПМТ имени В. И. Назарова) соответственно. В первом студентов обучают по специальностям «мехатроника и мобильная робототехника» и «обработка металлов давлением», а во втором – «металлургическое производство», «сварочное производство», «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)» и другим.
Ежегодно студентов – участников программы «Профессионалитет» становится больше, что отражает растущий запрос предприятий.
С первых дней образования кластера ТМК и заводы компании участвуют в развитии материально-технической базы КУПК и ПМТ имени В. И. Назарова. Поддержка предприятий помогла ссузам модернизировать производственные мастерские, отремонтировать и оснастить современным учебным оборудованием существующие аудитории. Заводы предоставляют и собственные площадки для проведения занятий и торжественных мероприятий, таких как вручение дипломов и свидетельств о присвоении рабочих квалификаций. На учебном полигоне СинТЗ и в Центре профессионального образования СТЗ – кампусах ТМК2U – студенты получают знания и оттачивают практические навыки в условиях, максимально приближенных к производственному процессу.
начнут обучение в КУПК, ПМТ имени В. И. Назарова и ЧГПГТ имени А. В. Яковлева в 2024 году под запрос ТМК
Работники СинТЗ и СТЗ активно вовлекают студентов в жизнь компании. Будущие трубники участвуют в туристических слетах и спортивных состязаниях, соревнуются в профмастерстве на заводском и корпоративном уровнях. Так, в этом году на VI открытом чемпионате профессионального мастерства «Игры мастеров» выступили студенты Каменск-Уральского политехнического колледжа Павел Баранов и Артем Баннов. А учащиеся Полевского многопрофильного техникума имени В. И. Назарова решали прикладные задачи в первом хакатоне СТЗ. В ходе мероприятия будущие специалисты разработали проекты, имеющие стратегическое значение для предприятия.
На СТЗ и ТАГМЕТе первый выпуск по проекту «Профессионалитет» состоится в 2025 и 2026 годах соответственно.
– Учиться понравилось, студенческие годы прошли замечательно. Здорово, что уже во время учебы нам была предоставлена возможность получить опыт работы, – рассказал выпускник КУПК Даниил Томилов.
В рамках проекта ведется большая работа со студентами. В 2023 году со второкурсниками «Профессионалитета» были заключены целевые договоры, которые дают ряд преференций.
– Целевой договор позволяет стимулировать студентов на более высокую успеваемость и осознанное освоение рабочей профессии, гарантирует право на трудоустройство на СинТЗ, привлекая на предприятие молодых работников. Кроме того, студентам-целевикам в качестве дополнительного бонуса предоставляется возможность бесплатно посещать городские спортивные объекты. Для учащихся это дополнительная мотивация, – подчеркнул директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич.
Челябинские предприятия ТМК стали участниками «Профессионалитета» два года назад, подписав партнерское соглашение о создании и развитии в регионе образовательно-производственного кластера «Металлургия». Сторонами договора выступили Министерство образования и науки Челябинской области, Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ) и Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум (ЧГПГТ) им. А. В. Яковлева. Несколько месяцев спустя к проекту присоединились ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР) и предприятия магистрально-машиностроительного дивизиона ТМК ЭТЕРНО.
В рамках проекта челябинские компании и предприятия ТМК направили на оснащение ЧГПГТ 20 млн рублей. На эти средства были закуплены сварочные роботы для учебных лабораторий, в которых будущие трубники отрабатывают прикладные навыки.
– Федеральный проект «Профессионалитет» способствует налаживанию диалога между предприятиями ТМК, средними специальными учебными заведениями в регионах присутствия и другими участниками образовательного процесса. Сотрудники Корпоративного университета ТМК2U взаимодействуют с преподавателями, чтобы максимально погрузиться в учебную программу и адаптировать ее к задачам современного металлургического производства. Благодаря этому студенты получают актуальные знания и прикладные навыки, что гарантирует успешный старт карьеры в периметре нашей компании.
Первый набор на специальности кластера «Металлургия» состоялся в 2023 году. 1 сентября за парты сели 100 студентов по профильным для заводов ТМК направлениям: «обработка металлов давлением», «сварочное производство», «эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования». Сегодня ребята перешли на второй курс и в ближайшее время заключат целевые договоры о трудоустройстве. 50 человек планируют стать частью коллектива ЧТПЗ, 25 – ТМК ТР и 25 – предприятий ТМК ЭТЕРНО.
– Моя специальность – «монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования». Мы проучились только год и еще глубоко не погрузились в профессию, но уже побывали в современных лабораториях техникума, на экскурсии в цехе «Высота 239» и на предприятии «ТМК Стальные технологии». Я очень рад, что в будущем мне повезет там работать, – поделился мнением студент ЧГПГТ им. А. В. Яковлева Андрей Чернов.
заключили СинТЗ и СТЗ с момента старта федерального проекта
В 2022 году в проект вошли предприятия ТМК в Оренбургской и Волгоградской областях. В 2023-м подключилась Ростовская область. Волжский трубный и Таганрогский металлургический заводы (ВТЗ и ТАГМЕТ) в качестве опорных выбрали ссузы, с которыми у них установились давние партнерские отношения. Один подписал соглашение с Волжским политехническим техникумом (ВПТ), а другой – сразу с тремя учебными заведениями. В кластер «Металлургия» Ростовской области вошли Таганрогский техникум машиностроения и металлургии, Таганрогский авиационный колледж и Волгодонский техникум металлообработки и машиностроения.
На программу «Профессионалитет» ВПТ набрал 250 человек за два года участия в проекте по пяти востребованным профессиям – «металлургическое производство (по видам производства)», «технология машиностроения» и др. В этом сезоне их ряды пополнят еще 125 студентов.
Ростовский образовательный кластер объявил о наборе 205 человек. В этом году их количество увеличилось до 250. Это значит, что с 1 сентября 2024 года по программе «Профессионалитет» будут обучаться уже 455 студентов. Среди востребованных специальностей – «металлургическое производство», «технология машиностроения», «монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования» и другие.
ТМК и предприятия регулярно обновляют материально-техническую базу ссузов. Помимо этого, заводы создают образовательные пространства на собственных территориях. Иллюстрацией этому служит организация двух учебно-производственных участков на ТАГМЕТе, где навыки оттачивают будущие резчики труб и заготовок и гидравлики. Особое внимание уделяется практической подготовке студентов, что, безусловно, имеет свои преимущества. Они хорошо понимают специфику производства и лучше интегрированы в корпоративную культуру. Многие студенты «Профессионалитета» совмещают учебу и работу на заводе.
– Я перешел на третий курс и сейчас трудоустраиваюсь на ВТЗ в трубопрессовый цех №2 резчиком труб, смогу уже зарабатывать деньги и буду независим от родителей. На заводе неоднократно был на экскурсиях, масштаб производства поражает. Планирую связать свою жизнь с ВТЗ, получить высшее металлургическое образование, а также активно участвовать в мероприятиях на заводе, – заявил студент ВПТ Даниил Шаблин.
На ВТЗ и ТАГМЕТе активно развивается движение амбассадоров проекта «Профессионалитет». В Таганроге к нему подключились студенты первого курса. Совместно с сотрудниками завода они организовывают мероприятия и активности, такие как «Билет в будущее» и «Моя первая профессия», прославляя человека труда и повышая престиж рабочих профессий в молодежной среде.
Студентам, заключившим целевые договоры, выплачивается стипендия в размере от трех до пяти тысяч рублей, в зависимости от результатов рейтингования.
ТМК готова обеспечить выпускникам федерального проекта «Профессионалитет» не только заводскую стипендию, адаптацию в коллективе, но и блестящее будущее. Однако надо помнить, что двери предприятий компании открыты для активных и заинтересованных студентов всех профильных учебных заведений.
«Профессионалитета» подписали целевые договоры с ВТЗ и столько же второкурсников планируют заключить аналогичные контракты с ТАГМЕТом
