Неделя с ТМК. Выпуск №45 (143)
0:00
/
В Научно-техническом центре ТМК в Москве прошел первый Форум волонтеров, организованный благотворительным фондом «Синара». Событие объединило 140 активистов из 23 городов присутствия ТМК и компаний-партнеров. Рассказываем о заметных кейсах в области корпоративной социальной ответственности.
Первый Форум волонтеров обозначил масштабные цели, главная из которых – вывести соответствующее движение ТМК и компаний-партнеров на новый уровень. Мероприятие стало площадкой для координации работы активистов, обмена опытом и обсуждения благотворительных проектов. Среди них – помощь ветеранам, больным детям, экологические акции и шефство над приютами для бездомных животных.
Вице-президент ТМК, член попечительского совета БФ «Синара» Андрей Каплунов отметил, что волонтерские инициативы играют важную роль в сплочении людей вокруг общей цели. «Добровольческие проекты затрагивают вопросы климата, экологии, улучшения городской среды, поддержки разных слоев населения. Все это находит отражение и в принципах устойчивого развития компаний, а также обеспечивает, формирует и материализует желание и вовлеченность сотрудников вносить свой вклад в решение этих проблем», – подчеркнул Андрей Каплунов.
На церемонии открытия в своем приветствии президент БФ «Синара» Наталья Левицкая отметила, что сегодня вокруг проектов фонда сформировалось активное движение добровольцев, поэтому очень важно не только поддерживать инициативы волонтеров, но и помочь этому движению в развитии и масштабировании деятельности.
На форуме перед участниками выступил руководитель проекта «Большая Уральская тропа» Вячеслав Пестриков, который презентовал самый длинный велопешеходный маршрут России протяженностью более 2500 км. Он пролегает по границе Европы и Азии, по водоразделам от перевала Дятлова до Казахстана. Проект стартовал в 2022 году в Свердловской области. Тогда при поддержке ТМК, компаний-партнеров и БФ «Синара» волонтеры разведали и промаркировали пилотный путь – 50 км в Висимском заповеднике. В 2023-м за счет расширения географии к «Большой Уральской тропе» присоединилась Челябинская область. Общими усилиями активистов были обследованы рекордные 250 км. Вячеслав Пестриков поделился идеями о том, как тиражировать проект в Калужской области (100 км) и Краснодарском крае (77 км). Кстати, экотропа была отмечена Агентством стратегических инициатив и вошла в топ-1000 «Сильных идей будущего».
Лидер общественного волонтерского движения «Город Первых» Данила Шестаков из Первоуральска поделился успехами за шесть лет. Инициатива создания сообщества исходила от Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ). Сотрудники предприятия играют важную роль в вовлечении коллег и неравнодушных жителей города. Они проводят масштабную работу в рамках проекта «Герои Чусовой». Цель – обратить внимание на экологическое состояние главной артерии Свердловской области. Активисты сплавляются по реке и чистят ее берега от мусора. Ежегодно мероприятие объединяет до 600 участников.
Новую жизнь старым вещам дарит проект «Города Первых» «ФриМаркет». Люди приносят ставшие ненужными вещи и могут бесплатно выбрать что-то полезное для себя. Еще одна инициатива активистов «Чистые игры» – это особая форма субботников, когда команды собирают мусор на время. Также движение регулярно проводит акцию «Утилизация» по сбору вторсырья у горожан и другие активности.
«За время нашей работы проведены 952 экологические акции, 20 проектов получили федеральную поддержку. Движение знают и любят в Первоуральске. Большой интерес горожан к нашим мероприятиям подтверждает то, что задача по привлечению внимания к вопросам сохранения окружающей среды с успехом решается», – рассказал Данила Шестаков.
Руководитель волонтерского центра БФ «Синара» Светлана Тюстина рассказала о результатах опроса, проведенного фондом совместно с Корпоративным университетом ТМК2U на платформе SOTA2U в октябре 2023 года. В исследовании приняли участие более 20 000 человек. Согласно его итогам, в активную волонтерскую и лаготворительную деятельность вовлечены 27,3% работников. При этом примерить на себя роль волонтеров готов 21% сотрудников, а стать кураторами соответствующих акций – 8%. Главный вывод: ТМК и компании-партнеры имеют огромный потенциал для развития благотворительной деятельности.
Говоря о крупных проектах, Светлана Тюстина подробно остановилась на «Щедром вторнике», когда проводится сбор средств на определенные благотворительные цели. В разные годы активисты помогали интернатам для детей, домам престарелых и приютам для животных. В прошлом году участники собрали средства на благоустройство территорий присутствия.
В рамках события самым активным волонтерам были вручены благодарственные письма от БФ «Синара». Форум волонтеров ТМК и компаний-партнеров сделают традиционным.
Эковолонтеры «Города Первых» реализуют крупные проекты, среди которых «Герои Чусовой». В рамках него в 2023 году волонтеры провели четыре субботника, два экологических сплава, серию просветительских мероприятий для школьников.
ЗАВОДСКИЕ ВОЛОНТЕРЫ
На предприятиях ТМК сложилась культура помощи, охватывающая сферы, которые близки сотрудникам. Например, ПНТЗ всегда оказывал поддержку территории присутствия, добровольно взяв на себя социальные обязательства. Немалый вклад в развитие города вносит волонтерское движение заводчан. Более 100 металлургов регулярно помогают социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних, пенсионерам, экологам и обществу защиты животных, участвуют в различных инициативах. Третий год подряд новотрубники присоединяются к мероприятиям БФ «Синара». В декабре прошлого года волонтеры поддержали акцию «Щедрый вторник». Металлурги провели четыре творческих мастер-класса, поделки были выставлены на ярмарке. Некоторые сотрудники перевели деньги на указанный счет. За 10 дней собрали более 96 000 рублей, средства направили на установку уличного реабилитационного оборудования.
Сотрудники челябинских предприятий ТМК – одна большая семья, и не раз они приходили на помощь тем, кто попал в беду. Коллеги регулярно навещают подопечных из центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Акварель». В конце 2023 года заводчане вместе с девчонками и мальчишками провели почти семейный вечер: налепили пельменей и при этом поговорили по душам. Без внимания не остаются и братья наши меньшие: более трех лет трубники поддерживают городские приюты для животных «Спаси меня» и «Наш дом». В этих приютах живут питомцы, которые очень хотят обрести друзей, а еще больше – новый дом. Иногда, когда в гости к четвероногим заглядывают неравнодушные люди, эти мечты сбываются. В канун Нового года управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов не смог пройти мимо доброго взгляда трехлетней собаки по кличке Манюня и забрал животное к себе. Челябинские металлурги участвуют в донорских акциях, в том числе инициированных БФ «Синара». В 2023 году они сдали более 50 литров крови. И это не первый совместный проект фонда и заводов. Металлурги участвуют в ежегодной акции «Щедрый вторник», а прошлой осенью присоединились к «Большой Уральской тропе», промаркировав 21 км в национальном парке «Таганай».
НОВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ ДОБРА
На ВТЗ Совет молодых трубников (СМТ) много лет проводит благотворительную акцию 5D – «Давайте дружно делать добрые дела». Волонтеры реализуют инициативы для детей из социальных учреждений города: православного приюта «Дом милосердия», помогают многодетным семьям – словом, тем, кто попал в сложную жизненную ситуацию. К новому учебному году на ВТЗ по инициативе СМТ проходит акция «Соберем школьный рюкзак вместе» по приобретению канцелярских товаров для воспитанников детских соцучреждений. Активистов ВТЗ хорошо знают в приюте для бездомных животных «Уголек», где они частые гости. Коллектив предприятия поддерживает добрые инициативы волонтеров и всегда откликается на их призывы о помощи. Молодые металлурги вместе с сотрудниками социального отдела не оставляют без внимания и помощи почетных работников завода и ветеранов, навещают их на дому. Без помощи волонтеров сегодня на предприятии не обходится практически ни одно мероприятие. Большую поддержку добровольцы оказывают в организации корпоративных турниров по баскетболу и волейболу, которые проходят в Волгограде.
Молодые металлурги ТАГМЕТа также показывают пример высокой социальной ответственности. В 2017 году они создали отряд «Тагметовцы», который помогает одиноким пенсионерам, малообеспеченным семьям и детям-сиротам, участвует в экоакциях. Неравнодушные «Тагметовцы» благоустроили территорию дома ребенка: покрасили в яркие цвета металлические конструкции, побелили деревья и восстановили малые архитектурные формы. Не оставляют без внимания волонтеры и ветеранов производства. Они помогают им в решении таких бытовых вопросов, как помыть окна перед зимним сезоном, обрезать ветки кустарников и отремонтировать сантехнику. «Тагметовцы» воплощают в жизнь множество корпоративных и собственных инициатив, вовлекая в благотворительную деятельность старших коллег.
В КРУГУ ДРУЗЕЙ
Синарские трубники активно занимаются волонтерской деятельностью и не остаются в стороне от инициатив БФ «Синара». Охотно откликаются на призывы о помощи активисты Совета молодежи СинТЗ имени А. И. Брижана, инициирующие социально значимые проекты.
На протяжении многих лет СинТЗ взаимодействует с социально-реабилитационными центрами для несовершеннолетних (СРЦН). К примеру, в преддверии Нового года заводчане вручили подарки воспитанникам пяти СРЦН. Ребята не понаслышке знают о таких акциях, как «Собери ребенка в школу» и «Подари тепло своими руками». Первая нацелена на помощь в подготовке к учебному году, а вторая помогает пополнить запасы теплых варежек и носков к наступлению холодов. Синарские трубники всегда приходят на помощь ветеранам предприятия, оказывая им адресную поддержку.
В 2023 году на дистанцию добра в ходе благотворительного забега «Бежим с добром» в центре города вышли более 400 синарских трубников и жителей Каменска-Уральского. Они преодолевали расстояние и собирали пожертвования на приобретение офтальмоскопа для детской городской больницы.
На СТЗ работают отзывчивые люди. Это настоящие амбассадоры корпоративного волонтерства. «День в кругу друзей», «Вернем улыбки детям» – вот лишь часть инициатив, которые реализуют неравнодушные коллеги. Ежегодно в канун новогодних праздников они проводят акции по сбору и вручению подарков для воспитанников Центра социальной помощи семье и детям города Полевского. Работники СТЗ охотно включаются в волонтерскую работу, посещают новогодние утренники. Кроме того, волонтеры СТЗ активно участвуют в донорских акциях, включая организованные БФ «Синара». Чтобы стать корпоративным волонтером, не требуются суперспособности – только желание и открытое сердце. Например, начальник смены трубопрокатного цеха №1 Иван Попов создал столярную мастерскую и клуб, где он учит подростков общаться с рубанком и стамеской, а также прививает любовь к спорту.
Сотрудники ТМК и компаний-партнеров уверены: быть волонтером – почетная миссия, которая помогает проявлять эмпатию, формировать позитивное мышление и реализовывать творческий потенциал.
Мы рассчитываем, что собравшиеся на первом Форуме волонтеров станут послами добровольческого движения, а это, безусловно, миссия и ответственность. В конечном итоге они создают на своих предприятиях новую общность. Волонтерство и благотворительность – это как невидимые канаты между всеми участниками, еще один уровень коммуникаций. И чем крепче связи между нами, тем проще добиваться результата. Вовлекая единомышленников в добровольческое движение, активисты помогают им реализовать себя, делать общество и мир вокруг лучше в целом.
Добровольческое движение ТМК и компаний-партнеров насчитывает несколько лет. Первый Форум волонтеров станет новым этапом в его развитии. Не секрет, что такие движения – это инициатива отдельных людей – представителей трудовых коллективов, которым всегда оказывалась помощь со стороны предприятий. Каким бы ни был проект, он требует определенных вложений – от самых небольших (например, приобретение инвентаря для проведения субботников) до более затратных, когда требуются инвестиции. Волонтерское движение активнее развивается при поддержке бизнеса. И когда цели завода, компании и волонтеров совпадают, такая деятельность становится масштабной. Это приводит к понятным, измеримым и видимым результатам.
