Неделя с ТМК. Выпуск №45 (143)
0:00
/
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) стала лауреатом премии «Компания будущего - 2023», которая вручается по инициативе делового журнала «Компания». ТМК получила награду в специальной номинации «Корпоративная социализация» за создание и развитие внутренней социальной сети Mobi2U.
Приз специальной номинации присуждается за эффективные способы масштабного командообразоваия и идейного сплочения сотрудников территориально распределенных компаний. Эксперты высоко оценили проект ТМК по созданию внутренней социальной сети Mobi2U и отметили, что Mobi2U раскрывает таланты каждого из десятков тысяч работников, стимулирует их профессиональный и личностный рост, повышает вовлеченность в ежедневную жизнь компании.
Развитием инструмента внутренней коммуникации в виде мобильного приложения Mobi2U занимается Корпоративный университет ТМК2U. Mobi2U включает две новостные ленты: Mobi — наиболее значимые события компании, производственные результаты и MobiActive — спортивные, культурные и прочие мероприятия. Отдельная лента Mobi-view позволяет сотрудникам публиковать свои собственные новости. Кроме того, в приложении есть развлекательные рубрики, викторины, конкурсы, флэшмобы, за победу в которых полагается вознаграждение во внутренней валюте — mobit’ах. Потратить их можно в Mobi-магазине, где представлен широкий ассортимент товаров с корпоративной символикой и полезных гаджетов.
Mobi2U стало полноценным инструментом продвижения общекорпоративных ценностей ТМК, объединило регионы и города присутствия компании, познакомило сотрудников с деятельностью их коллег из других производственных блоков, придало новый импульс совместной работе. В октябре 2023 года приложение отпраздновало пятилетний юбилей.
Mobi2U появилось в 2017 году как мобильное приложение для удобства участников и организаторов корпоративного форума «Горизонты», который ТМК ежегодно проводит в Сочи для выявления и продвижения талантливых сотрудников. В 2018 году приложение запустили на постоянной основе для всего коллектива.
Корпоративные социальные сети позволяют налаживать контакты между сотрудниками крупных предприятий с подразделениями по всей стране. Но ТМК пошла дальше и создала площадку не только для дистанционного общения, но и для получения интересного и полезного контента, участия в конкурсах, геймификации, а также прямого общения между сотрудниками и топ-менеджерами компании. Mobi2U объединило более 50 тыс. работников, поместив их в одно информационное поле. Мы благодарны за высокую оценку проекта и планируем развивать его дальше для решения актуальных задач бизнеса», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом.
