Неделя с ТМК. Выпуск №45 (143)
0:00
/
В Сочи завершился самый масштабный «Карьерный квест» в истории профориентационного проекта «Точка опоры», который реализует благотворительный фонд «Синара» при поддержке Корпоративного университета ТМК2U. В нем приняло участие рекордное количество участников – 315 школьников, 61 педагог, 25 вожатых, 15 спикеров из 13 городов России.
Школьники и педагоги стали участниками специально разработанной для «Карьерного квеста» образовательной программы. Ежедневно они получали новые знания на мастер-классах от бизнес-тренеров Корпоративного университета ТМК2U. Старшеклассники узнали секреты грамотного тайм-менеджмента, познакомились с основами делового этикета, разработали 315 стратегий личного развития и многое другое.
В рамках интерактивной программы ребята презентовали видеоролики на тему «Что для тебя «Точка опоры»?», устроили гонки на надувных лыжах, пробежали эстафету с мячом и обручем, поиграли в мегаволейбол в «Спортивном квесте». Во время интеллектуальной викторины школьники смогли проверить музыкальные познания и эрудицию. А на костюмированной шоу-программе «Теория струн» и в «Караоке-батле» они продемонстрировали артистические способности.
Начальник управления развития и привлечения персонала СинТЗ Светлана Русских провела для ребят тренинг по самопрезентации – процессу представления человеком собственного образа в обществе.
– Мы выполняли упражнения, которые помогут ребятам грамотно выстраивать коммуникации и представлять себя в любой деятельности. Для старшеклассников это особенно важно. Школьники получили те инструменты, которые помогут им в дальнейшей жизни, – заявила Светлана.
Новшеством «Карьерного квеста» стали два public talk c амбассадором Российского футбольного союза Алексеем Гасилиным и советником президента СОСПП, председателем правления благотворительного фонда «Синара» Михаилом Черепановым. На первой встрече ребята узнали интересные подробности о профессиональном пути спортсмена, на второй – поразмышляли о карьере и стратегии жизни.
Педагогам тоже некогда было скучать: они прошли несколько курсов, которые позволили им раскрыть творческий потенциал и обменяться лучшими практиками наставничества. Так, начальник управления развития и привлечения персонала ТМК-Техсервис Наталья Долгушева подготовила для них тренинг «Как не выгореть на работе», а эксперт Корпоративного университета ТМК2U Елена Шарапова провела «урок» «Эмоциональный интеллект как внутренний ресурс».
«Точка опоры» – интерактивный проект для старшеклассников, рассказывающий о рабочих профессиях, востребованных в регионах присутствия компании. Он включает в себя открытые уроки, экскурсии, творческие конкурсы и «Карьерный квест». В обучающих мероприятиях участвуют специалисты, которые знакомят ребят с реальным производством
– Развитие эмоционального интеллекта помогает повысить успешность и улучшить качество жизни. Я поделилась с преподавателями классным упражнением «Градусник», которое поможет научиться определять, понимать и, главное, управлять своими чувствами, – отметила Елена.
На торжественной церемонии закрытия «Карьерного квеста» президент благотворительного фонда «Синара» Наталья Левицкая поблагодарила школьников, педагогов, кураторов и вручила заслуженные дипломы.
– Мы надеемся, что вы выстроите правильный жизненный путь для себя, своей семьи и страны. Предприятия ТМК ждут инициативных и компетентных молодых сотрудников. Мечтайте, трудитесь, добивайтесь целей и получайте удовлетворение от того, чем занимаетесь, – подытожила Наталья Левицкая.
