Неделя с ТМК. Выпуск №33 (131)
0:00
/
ТМК представила достижения в области устойчивого развития на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2023. Тема стала ключевой в деловой программе мероприятия в Екатеринбурге с 10 по 13 июля.
Отечественная промышленность трансформируется, успешно преодолевая вызовы времени. За последние четыре года объемы выпуска продукции увеличились на 7%. Главными драйверами роста выступают машиностроение, металлургия и химический комплекс.
Основные ориентиры для этих отраслей – локализация производства, импортозамещение с целью изготовления необходимых комплектующих и насыщения внутреннего спроса, создание инженерных решений с высокой добавленной стоимостью и экспортным потенциалом. Такая информация прозвучала на главной стратегической сессии «Устойчивое производство: стратегия обновления».
На выставке ТМК продемонстрировала приверженность как в решении этих задач, так и в реализации принципов устойчивого развития. Это проявляется в сохранении природных ресурсов, заботе о благополучии коллектива и выпуске экологичных продуктов – словом, внедрении корпоративных ценностей, которые положены в основу соответствующей стратегии компании на 2022–2027 годы.
Центром экспозиции стала мультимедийная конструкция в виде дерева, символизирующая стремление к постоянному развитию, наращивание кадрового потенциала и внедрение экологичного подхода на всех этапах производства. Со ствола рукотворного представителя флоры свисали «плоды»-лайтбоксы, на которых транслировались ролики о корпоративных проектах, социальных и благотворительных инициативах. Часть стенда занимал лекторий, где представители компании выступали перед посетителями.
Концепция устойчивого развития ТМК охватывает различные аспекты деятельности. Одно из направлений – минимизация влияния на окружающую среду за счет достижения уровня оборотного водоснабжения в 96%. Так, в результате реализации проектов под общим названием AQA компании удалось существенно снизить сброс загрязняющих веществ в водные объекты Свердловской и Челябинской областей. И подобные примеры есть в каждом регионе присутствия.
Также на производствах компании модернизируют систему аспирации, где устанавливают оборудование с высокой степенью очистки воздуха, повышают энергоэффективность, прикладывая максимум усилий для выпуска продукции с учетом бережного отношения к природе.
Созданные в этом ключе натурные образцы ТМК выставила на ИННОПРОМ-2023. Среди них – теплоизолированные лифтовые трубы (ТЛТ), которые применяются при добыче трудноизвлекаемых запасов углеводородов. Благодаря специальной конструкции они позволяют предотвратить передачу излишков тепла в грунт, тем самым помогая сохранить хрупкий природный баланс, особенно в районах, где хозяйственная деятельность человека может негативно отразиться на биоразнообразии.
Также на стенде экспонировалась обсадная труба с премиальным резьбовым соединением линейки TMK UP. Непосредственно на заводе на изделие наносят сухое смазочное покрытие GreenWell, которое является экологически нейтральным. Данная технология позволяет сократить время строительства скважин, что особенно актуально для шельфовых месторождений.
Среди выставленных образцов – труба большого диаметра из стали класса прочности К70, предназначенная для газопроводов высокого давления. Она изготовлена с использованием собственной технологии лазерно-гибридной сварки. Образец такой трубы недавно прошел пневматические испытания.
Эти и другие разработки не являются экспериментальными, а уже заслужили отличную репутацию и положительные отзывы заказчиков.
Большие усилия ТМК прикладывает к развитию человеческого капитала. Сотрудники реализуют благотворительные и экологические инициативы, включая высадку деревьев, выпуск мальков различных видов рыб в водоемы, участвуют в проектах корпоративного и общероссийского уровня. Работники предприятий становятся частью корпоративной жизни, где есть место как для развлекательных, так и для мотивационно-обучающих мероприятий.
Особое внимание на выставке уделили женщинам компании, которые поделились своей историей успеха через транслируемые видеоролики.
Семь представительниц прекрасной половины ТМК рассказали о балансе между работой и личной жизнью, хобби и умении быть успешными в разных амплуа. Они подчеркнули, что компания открывает большие возможности для каждого, предоставляя через Корпоративный университет ТМК2U целый арсенал курсов, позволяющих осваивать новые знания без отрыва от работы.
Отдельного слова заслуживает экспозиция, посвященная системе подготовки кадров. Проблема для большинства промышленных предприятий в стране – дефицит квалифицированных специалистов – продолжает усиливаться. ТМК подходит к профориентации комплексно, воспитывая будущих сотрудников с младшего школьного возраста.
Становясь студентами колледжей и вузов, потенциальные работники наравне с действующим персоналом могут участвовать в различных проектах Корпоративного университета, который реализует масштабные программы по подготовке и привлечению кадров, формированию корпоративной культуры и созданию развивающей среды для профессионального становления.
Участники ИННОПРОМ-2023 могли познакомиться с этим направлением деятельности, проходя через мультимедийный тоннель в центре выставочного стенда. В зоне экспозиции находился и реальный учебный тренажер с VR-очками, установленный в одном из партнерских техникумов в рамках участия компании в федеральном проекте «Профессионалитет».
В деловой части программы ТМК представила свое видение того, как российский бизнес может управлять кадровым резервом и в целом влиять на систему образования.
В ходе сессии «Промышленный Урал: векторы устойчивого развития» заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина рассказала об опыте взаимодействия компании с вузами на примере Уральского федерального университета (УрФУ).
Она отметила, что в этом году проводится пятый набор на совместную корпоративную магистерскую программу «Управление металлургическим предприятием», ведется работа по проекту «Передовые инженерные школы» – уже стартовали стажировки преподавателей УрФУ на производственных площадках.
Корпоративный университет аккумулирует и формирует запрос для вузов, становится для них единым окном входа в ТМК. Это позволяет рационально и быстро решать прикладные бизнес-задачи, максимально эффективно используя возможности системы подготовки кадров. При этом компания готова к публичному обсуждению новых форм и видов взаимодействия со всеми участниками образовательного процесса.
«Для ТМК устойчивое развитие – приоритет с момента основания: мы реализуем профориентационные и образовательные программы, внедряем «зеленые» технологии, содействуем развитию социальной инфраструктуры, создаем благоприятную среду для социального и экономического развития как внутри компании, так и в регионах присутствия. Этому и посвящена наша экспозиция: сохранению природных ресурсов, заботе о людях, их развитии и самореализации, разработке экологически эффективных решений для производства – по сути, внедрению общих этических ценностей, которые лежат в основе миссии компании».
