Неделя с ТМК. Выпуск №50 (148)
0:00
/
Рационализаторские предложения на заводах — система, доказавшая свою эффективность на протяжении десятилетий и не устаревающая до сих пор. Но, чтобы отвечать духу времени, необходимо учитывать современные реалии, такие как цифровизация, автоматизация и общая скорость жизни, значительно увеличившаяся с советских времен. Для того, чтобы предложения заводчан были максимально эффективны, в ТМК действует целый ряд механик, конкурсов и систем. Одна из них — «Биржа идей», которая была запущена недавно и продолжает активно развиваться.
Корпоративный сервис подачи предложений «Биржа идей» функционирует в компании с 2022 года. Он позволяет каждому сотруднику участвовать в системе непрерывных операционных улучшений, вести рационализаторскую деятельность, подавая идеи и участвуя в их внедрении.
Речь идет о предложениях, направленных в первую очередь на повышение эффективности и оптимизацию производственных процессов, снижение потерь, улучшение условий труда и промышленной безопасности.
Каждый сотрудник может разместить на сервисе свою инновацию и после ее рассмотрения на предмет эффективности и экономической обоснованности получить вознаграждение
А совсем недавно на площадке сервиса был запущен новый модуль — «Задачи руководителя». Он стал еще одним каналом коммуникации сотрудников с руководством предприятия и компании. Целью внедрения модуля является повышение качества подаваемых предложений по улучшению.
Принцип его работы достаточно прост — руководитель вносит первостепенные и актуальные задачи своего подразделения в раздел «Биржа идей» блока «Сервисы» на внутреннем портале ТМК. В свою очередь любой работник компании может зайти в модуль «Задачи руководителя», ознакомиться с зонами роста и задачами подразделения и помочь руководителю. Предложенное решение может быть как частичным, так и позволяющим решить задачу в полном объеме.
51 775 сотрудников ТМК зарегистрированы на «Бирже идей»
При подаче новой идеи инициатор делает ссылку на задачу руководителя. Получив уведомление, руководитель может ознакомиться с предложенным решением. Таким образом, модуль поможет направить вектор идей в требуемую сторону.
В настоящее время сервис «Биржа идей» является самым популярным ресурсом для проявления активности сотрудников в рамках реализации своих идей по улучшению рабочих мест, производственных процессов и деятельности предприятий в целом. Так, за 8 месяцев 2023 года почти 11 тысяч работников ТМК подали через сервис более 35 тысяч предложений.
Дальнейшее развитие сервиса позволит учитывать фактор подачи предложений, которые будут сформированы с учетом «Задач руководителя», и сотрудники компании получат дополнительную мотивацию за решение актуальных задач, поставленных руководством.
«Использование блока «Задачи руководителя» поможет найти наиболее эффективный вариант решения задач, которые стоят перед всеми производственными подразделениями ТМК. В этом процессе могут участвовать специалисты из разных подразделений, таким образом, проработка вопросов станет более глубокой. Со своей стороны мы будем развивать систему мотивации сотрудников, чтобы в полной мере использовать кадровый ресурс и вместе отвечать на те вызовы, с которыми мы сталкиваемся каждый день на работе».
