Неделя с ТМК. Выпуск №33 (131)
0:00
/
ТМК провела интерактивный карьерный марафон по выбору будущей профессии для участников образовательного форума, который проходил в сочи в рамках всероссийской студенческой олимпиады «Я – профессионал».
Мероприятия были организованы при поддержке Уральского федерального университета и Корпоративного университета TMK2U. Карьерный марафон вошел в программу форума, проходившего в две смены: «Материаловедение и строительство» (2–8 февраля) и «Программная инженерия и радиотехника» (10–16 февраля).
В эти дни каждая из 12 студенческих команд путешествовала по своему маршруту, остановками на котором были презентационные зоны заводов. Марафонцы решали логические задачи и отвечали на вопросы о предприятиях, знакомились с вакансиями, условиями труда, а затем в течение дня задавали интересующие вопросы представителям каждой из площадок.
Более 200 студентов приняли участие в образовательном форуме
Перед выходом на старт ребята знакомились с презентационными материалами о заводах, которые им предстояло «посетить» на маршруте: Волжский, Северский и Синарский трубные заводы, а также Орский машиностроительный, Первоуральский новотрубный, Таганрогский металлургический и Челябинский трубопрокатный заводы.
– В рамках карьерного марафона мы презентовали гостям наши экологичные и технологически развитые площадки и еще раз узнали, чего ожидает от работодателей мотивированная молодежь. Уверены, по итогам мероприятия мы продолжим взаимодействовать со студентами в самых разных форматах.
Для студентов были подготовлены обширная лекционная программа, тренинги по развитию гибких навыков и построению карьеры, интеллектуальные и спортивные конкурсы. Бизнес-тренеры ТМК2U провели мастер-классы по сторителлингу, успешному прохождению собеседований, креативному мышлению и другим темам.
«Предприятия ТМК – это современные высокотехнологичные производственные площадки, на которых первоочередное внимание уделяется комфорту и безопасности персонала, созданию благоприятных условий для профессионального и карьерного роста.
Мы максимально открыты и активно привлекаем новые кадры начиная со студенческой скамьи и для этого работаем с ведущими учебными заведениями профессионального и высшего образования».
Также в рамках мероприятия состоялась интерактивная сессия, на которой топ-менеджеры ТМК и Группы Синара ответили на вопросы студентов о выборе карьерной траектории, перспективах российской промышленности и так далее.
– На олимпиаде «Я – профессионал» собираются студенты, нацеленные на приобретение сильных профильных компетенций и дальнейшую успешную карьеру, – говорит Елена Позолотина. – Поэтому ТМК и Группа Синара традиционно поддерживают это мероприятие. Мы ставим перед ребятами практические задачи, вступаем в открытый диалог, демонстрируем преимущества и потребности своих предприятий.
Этот обмен мнениями и совместная работа обогащают нас благодаря притоку свежих идей и энтузиазму молодежи, которой мы, в свою очередь, помогаем сориентироваться в актуальном промышленном и корпоративном ландшафте. Так создается совместное притяжение, появляется дополнительный драйвер для формирования и развития компетенций у талантливых студентов, которые в будущем могут принять участие в развитии нашего бизнеса.
ТМК активно сотрудничает с образовательными учреждениями. Наиболее плотное взаимодействие налажено с Уральским федеральным университетом, который является основной кузницей кадров для уральских предприятий компании.
С 2018 года ТМК принимает участие в карьерных мероприятиях университета, организует и проводит ежегодный конкурс проектов для студентов вуза, по итогам которого победители принимают участие в международном корпоративном форуме ТМК и Группы Синара «Горизонты» в Сочи. Так, в прошлом году в конкурсе приняли участие шесть человек, трое из них вышли в финал и приняли участие в конференции в Сочи.
