Неделя с ТМК. Выпуск №33 (131)
0:00
/
ТМК провела на своих производственных площадках день безопасности труда. Особое внимание уделили четырем ключевым направлениям травматизма: «пожарная безопасность», «безопасность технологического процесса», «складирование и перемещение грузов» и «воздействие движущихся, вращающихся предметов и деталей».
В первую очередь оценивалась готовность персонала к эвакуации при пожаре, наличие необходимых знаков и указателей, четкое следование документации и требованиям при эксплуатации оборудования и выполнение технологических операций, размещение грузов, исправность грузозахватных приспособлений и другие факторы, влияющие на безопасность на рабочих местах.
«Мы проводим постоянный мониторинг различных факторов, влияющих на условия и охрану труда на предприятиях ТМК. Полученные данные анализируются, и на их основании делаются выводы о причинах произошедших и возможных травм. Опираясь на результаты анализа, формируются темы следующего Дня безопасности, вырабатываются корректирующие меры профилактики, выбираются инструменты снижения рисков», – подчеркивает технический директор ТМК Борис Пьянков.
Ключевой акцент в ТМК делается на вовлечении всех сотрудников компании в достижение заявленных целей. Работа строится так, чтобы каждый работник имел возможность высказать свое мнение об условиях труда и предложить свои решения. Разработаны чек-листы, которые позволяют зафиксировать мнение сотрудника о текущем состоянии охраны труда на его рабочем месте.
В этом году на Северском трубном заводе (СТЗ) в фокусе внимания промышленного аудита был опрос сотрудников на тех участках, где за последнее время выявлялось большее количество нарушений и происходили случаи травматизма.
«Во время Дня безопасности мы посетили четыре цеха на СТЗ, хотя изначально планировали только три. В каждом цехе разговаривали с персоналом. Очевидно, что люди вовлечены в процесс улучшений: отвечали на опросные листы, помогали своим мастерам выявлять зоны риска».
Одно из последних организационных нововведений, внедренных в ТМК, – это перекрестные аудиты безопасности. На предприятие выезжают эксперты с других производственных площадок компании. Они проводят комплексную оценку предприятия, выявляют недочеты и лучшие практики, дают рекомендации по улучшению ситуации. Результаты аудитов рассматриваются на уровне руководства компании, а эксперты получают опыт организации системы охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) в смежных подразделениях.
За последние годы на заводах компании накоплен большой опыт по применению передовых разработок в области охраны труда. На предприятиях внедряются системы видеомониторинга для фиксации нарушений правил техники безопасности, цифровые технологии помогают обучать персонал и упрощают рабочие процессы.
ВТЗ стал лучшим среди предприятий ТМК в области охраны труда и промышленной безопасности по итогам 2022 года. Победитель был выбран на основе комплексной оценки состояния системы управления ОТ и ПБ.
Например, внедряемые на производственных площадках компании системы электронной регистрации нарядов-допусков к выполнению работ повышенной опасности значительно сокращают время этой процедуры. В местах проведения погрузочно-разгрузочных работ устанавливаются системы видеонаблюдения, которые исключают «слепые зоны» и снижают риск производственного травматизма.
Тренажеры виртуальной реальности повышают эффективность обучения сотрудников и проводимых аттестаций в области охраны труда и промышленной безопасности. На Волжском трубном заводе с целью геймификации процесса обучения оборудовали квест-комнату, где собрали объекты с искусственно созданными нарушениями правил безопасности. Для прохождения теста на знание правил ОТ и ПБ его участники должны обнаружить не менее 80% нарушений.
Готовность сотрудника к работе на основе проведения медицинских измерений проводится с помощью современных комплексов аппаратно-программной электронной системы медицинских осмотров. Работу по этому направлению высоко оценили участники производственных аудитов на Синарском трубном заводе. С этого года на предприятии проводятся предсменные медицинские тестирования заводчан, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами. В перспективе такое тестирование смогут проходить все работники завода.
Все передовые разработки, которые находят свое применение в ТМК, представлены в «Центре изобретения безопасности» – многофункциональном комплексе, открывшемся весной этого года на Волжском трубном заводе (ВТЗ). Кроме выставки технологических достижений здесь разместились рабочие места специалистов по охране труда и промышленной безопасности, учебный «Полигон безопасности», где сотрудники завода проходят обучение и аттестацию с помощью VR-тренажеров. В зале круглосуточного видеомониторинга операторы анализируют изображения с камер наблюдения на производственных объектах.
«Центр изобретения безопасности» выводит на новый уровень организацию системы управления охраной труда на крупном промышленном предприятии. Он показывает, как современные технологии позволяют максимально увеличить вовлеченность персонала и сделать работу по предотвращению несчастных случаев более открытой и эффективной».
«Совершенствование системы охраны труда и промбезопасности в ТМК не ограничивается инициативами ко Дню безопасности труда – это системная ежедневная работа, которая требует повышенного внимания и вовлеченности от каждого участника производственного процесса.
Только ответственное соблюдение необходимых требований и нетерпимость к нарушениям позволят компании достигнуть ключевой цели – нулевого травматизма. Выполнение рекомендаций экспертных комиссий поможет скорректировать существующую систему, чтобы создать наилучшие условия для каждого из наших сотрудников».
Работа по улучшению условий труда на предприятиях проводится круглогодично. В компании принята «Комплексная программа по охране труда и промышленной безопасности до 2027 года». Кроме того, тематика ОТ и ПБ входит в число ключевых целей устойчивого развития ТМК. Ориентир для компании – достижение нулевого уровня несчастных случаев на производстве и снижение травматизма на 25% к показателю 2021 года. Для его достижения создана многоуровневая система управлениях ОТ и ПБ, ежегодно реализуется комплекс мероприятий, начиная от профильного обучения персонала до технического перевооружения производственных площадок.
На Челябинском трубопрокатном заводе День безопасности труда в металлургии стал частью программы «Неделя здоровья и безопасности». Сотрудники предприятия, помимо традиционных мероприятий по охране труда, приняли участие в оздоровительных флешмобах – производственных зарядках, тренингах по оказанию первой медицинской помощи, лекциях о здоровом питании и спортивных мероприятиях.
