ТАГМЕТ снова стал центром притяжения. Здесь впервые после начала пандемии прошло заседание Общественного совета ТМК по вопросам социального партнерства.

Председатели профкомов и директора по управлению персоналом всех заводов российского дивизиона ТМК собрались на площадке ТАГМЕТа, чтобы обменяться опытом, обсудить дальнейшую стратегию привлечения персонала и избрать заместителей председателя Общественного совета.


В допандемийный период члены Общественного совета ТМК по вопросам социального партнерства побывали на ТАГМЕТе в 2019 году. Тогда в учебном центре завода появился тренажер, позволяющий в режиме реального времени освоить резку труб и заготовок, а также в деталях рассмотреть устройство станка.

На пульте управления станом PQF участники экскурсии наблюдают за работой агрегата

На открытии присутствовали вице-президент, член Совета директоров ТМК Андрей Каплунов, управляющий директор ТАГМЕТа Сергей Билан, замминистра общего и профессионального образования Ростовской области Андрей Фатеев.


В этот раз гостям предстояла не менее насыщенная программа. Специалисты заводов ознакомились с основными цехами ТАГМЕТа. В ТПЦ побывали на стане PQF и в пультовых, а в ЭСПЦ прошли весь путь изготовления заготовки — от завалки шихты в ДСП до появления непрерывной заготовки, ее нарезки и отправки.

Начальник ЭСПЦ Игорь Мурзин знакомит гостей со сталеплавильным производством ТАГМЕТа

В кадре — стан PQF

Побывали члены Общественного совета и в недавно открытом физкультурно-оздоровительном комплексе «Сталь». Тренажерный зал, зал для командных видов спорта, стрельбы и настольного тенниса — все это сделано металлургами и для металлургов. Кроме того, гости посетили профком предприятия.

Зал игровых видов спорта физкультурно-оздоровительного комплекса «Сталь»

— Наша задача — новым взглядом посмотреть на существующую стратегию развития компании и понять, что в настоящем может быть изменено и куда будет двигаться корпорация, — подчеркнул на рабочем заседании Совета вице-президент Андрей Каплунов. — После этого будут пересмотрены функциональные стратегии. Компания поменялась, поменялся ее контур, появились новые активы. Все это влияет на то, что мы делаем, на продукт ТМК.

Фото на память с юными спортсменками теннисного клуба «ТМК-ТАГМЕТ»

— Мы добавили в повестку дня пункты про здоровый образ жизни и безопасность труда, благополучие работников и членов их семей. После разработки этого проекта передадим его на утверждение генеральному директору, – отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.


На заседании были избраны заместители председателя Общественного совета. Ими стали представители ТАГМЕТа — директор по управлению персоналом Виталий Мирошниченко и председатель профкома завода Денис Рудь.


— Для меня это уже третье посещение ТАГМЕТа, — говорит председатель профкома ПНТЗ Сергей Ошурков. — Видно, что завод не стоит на месте, развивается.

СПРАВКА

Общественный совет ТМК по социальному партнерству был создан в апреле 2005 года с целью развития диалога между профсоюзами, работниками предприятий и управляющей компанией в решении социальных вопросов. В его состав входят руководители служб персонала и председатели профсоюзных комитетов всех заводов ТМК.