Корпоративный университет ТМК2U содействует переходу к «бесшовному» обучению

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) активно взаимодействует с образовательными учреждениями на всех уровнях и участвует в создании информационно-образовательной среды в рамках перехода к системе «бесшовного» обучения. Об этом заявила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина в ходе пленарной сессии «Технологическое предпринимательство в инновационном образовании: бесшовная траектория от школы до корпорации», которая состоялась в инновационном центре «Сколково» в рамках международной технологической конференции Startup Village.

Мероприятие прошло на стенде ТМК. Участие в сессии также приняли руководитель по развитию индустриального образования Сколковского института науки и технологий (Сколтех) Алена Норко, проректор Университета 2035 Олег Сулименко, директор Международной гимназии «Сколково» Оксана Демьяненко, исполнительный директор Национальной ассоциации трансфера технологий (НАТТ) Алексей Филимонов и заместитель директора департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Марина Софронова.

В ходе дискуссии, посвященной трансферу технологий из научно-образовательного сектора в бизнес, Елена Позолотина отметила, что ТМК2U реализует множество инициатив, направленных на развитие технологического предпринимательства в школах и университетах, чтобы закрыть текущие потребности бизнеса и содействовать решению реальных профессиональных задач.

Она также подчеркнула, что бизнесу следует вовлекать потенциальных сотрудников в свою орбиту и содействовать их профессиональной ориентации уже со школьной скамьи.

Она рассказала и о других инициативах, реализуемых ТМК2U. Так, корпоративный университет координирует участие предприятий ТМК в федеральном проекте для среднего профессионального образования «Профессионалитет», в рамках которого на практике реализуются принципы дуального обучения. Елена Позолотина отметила разработку программ для системы высшего образования совместно с ведущими вузами страны, а также представила возможности ТМК2U по профессиональной переподготовке и получению дополнительной квалификации внутри корпорации.

Корпоративный университет ТМК2U работает с 2017 года и за это время создал более 460 обучающих программ и 270 электронных курсов по пяти образовательным траекториям. В портфеле университета — программы подготовки рабочих профессий, развития управленческих и коммерческих компетенций, гибких навыков, при этом особое внимание уделяется развитию digital-компетенций. Обучение проходит на полигонах ТМК2U на предприятиях и в штаб-квартире, расположенной в Научно-техническом центре (НТЦ) ТМК в «Сколково». ТМК2U отвечает за формирование методологии по ключевым HR-процессам — подбору, адаптации, оценке и аттестации персонала, а также реализует полный цикл работы с управленческим резервом, проводит фундаментальные социологические исследования.