Валентин Тазетдинов: «Челябинский трубопрокатный завод — предприятие безграничных возможностей!»

80-летие ЧТПЗ для управляющего директора Валентина Тазетдинова — личный и в некотором смысле даже семейный праздник. Ведь последние 20 лет жизни он буквально посвятил этому предприятию. Накануне юбилея завода Валентин Иреклеевич рассказал, с какими результатами многотысячный коллектив ЧТПЗ подошел к знаковой дате.

— Валентин Иреклеевич, символом 80-летия ЧТПЗ стал знак бесконечности. Как он характеризует завод, его историю?

— Помимо того, что в этом знаке скрыто сразу две цифры — 8 и 0, он еще дает ощущение целостности, пластичности, способности меняться. Именно такие способности ЧТПЗ демонстрирует на протяжении всей истории. Какими бы сложными ни были времена, мобилизовать силы и смело отвечать на вызовы — это отличительная черта специалистов завода всех поколений. Она получена с генами и передана вместе с опытом трубниками прошлого столетия. Вот самые яркие примеры: в 1940-х стране нужны были трубы для фронта — и ЧТПЗ запустил пильгерстан в кратчайшие сроки. В 1960-х СССР требовались трубы большого диаметра — челябинские трубники придумали уникальную технологию и построи­ли под нее линию. В 1970-х — лопасти для вертолетов, и ЧТПЗ опять был первым! Челябинские трубники строили, запускали и осваивали всегда и непрерывно!

— А когда Вы познакомились с ЧТПЗ? Каким было первое впечатление?

— Впервые я побывал здесь в 2000 году. Тогда ЧТПЗ совместно с Выксунским металлургическим заводом выпускал ТБД для нефтяников: на ВМЗ их выпускали, а на ЧТПЗ наносили покрытие. Я курировал этот проект со стороны заказчика. Помню, насколько был поражен современным оснащением участка покрытия на ЧТПЗ — в начале 2000-х далеко не каждое металлургическое предприятие в мире могло похвастаться такими мощностями. Ведь в 1990-е у отечественных промышленников была задача выстоять, сохранить коллектив и производство, и многие с этим не справились. И в это же время на ЧТПЗ работает новый участок покрытия! Завод не только устоял и оправился от потрясений 1990-х, он строился и развивался! Так ЧТПЗ вступил в новое тысячелетие в полной ­боевой готовности.

— Участником каких проектов на ЧТПЗ Вам посчастливилось стать?

— В 2003 году меня пригласили на ЧТПЗ в качестве исполнительного директора, чтобы возглавить реконструкцию завода. Время уникальное! Промышленность тогда уже научилась существовать в рыночной экономике, нужно было срочно внедрять передовые технологии, чтобы завоевать ведущие позиции. Наша команда сначала завершила реконструкцию трубопрокатного цеха №1, выведя производство на совершенно новый уровень. Затем апгрейду подвергли трубоэлектросварочный цех №6, что позволило ЧТПЗ принять участие в крупном проекте «Транснефти» «Восточная Сибирь – Тихий океан». Кстати, уже тогда было очевидно, что в новом тысячелетии вектор развития трубникам рисуют крупные игроки топливно-энергетического рынка. И для удовлетворения их потребностей нужен цех, который надолго снимет вопрос соответствия труб ЧТПЗ высочайшим стандартам качества. Нужен был цех из будущего! И мы его построили… А потом еще и предприятие ЭТЕРНО, которое также занимает отдельную главу в книге побед завода в новом тысячелетии.

— Почему цех «Высота 239» считают производством, опередившим время?

— Изначально была поставлена задача построить цех, который будет лучшим и через 10, 20 и 30 лет. Нужно было сделать его передовым не только с точки зрения технологии, но и вывести культуру производства на новый, небывалый ранее уровень. В очередной раз челябинские трубники не испугались быть первыми и поэтому в XXI веке вновь стали лидерами. За 12 лет ни оборудование, ни производственная система «Высоты 239» не стояли на месте, по­стоянно развивались. А сегодня возможности цеха растут не только вглубь, но и вширь! Уже в год 80-летия завода нашими специалистами разработана и освое­на технология производства труб диамет­ром до 2520 мм в кооперации цеха №6 и «Высоты 239»! И это выше самых смелых прогнозов создателей «Высоты 239».

— В чем главная составляющая успеха ЧТПЗ?

— Конечно, в людях! О них на заводе думали и заботились всегда: в суровые годы войны, когда в качестве поощрения могли выдать дополнительный кусок мыла; в конце 1950-х, когда лучшие работники могли себе позволить купить автомобиль и другие недоступные подавляющему большинству жителей страны товары; когда на зависть жителям Челябинска мужчины получали к 23 Февраля свежие огурцы, а женщины на 8 Марта — живые цветы. В лихие 1990-е для руководителей, а потом и акционеров ЧТПЗ не было более важной задачи, чем сохранить коллектив. И в XXI веке именно человек труда поставлен в центр корпоративной производственной философии, позволившей вывести завод на новый уровень.

На ЧТПЗ во все времена удавалось собирать команду единомышленников, безгранично влюбленных в завод и готовых вести его к новым победам. Сегодня их сотни, а может, и тысячи — тех, кто самоотверженно трудится и заряжает своей энергией коллег. За 80 лет ЧТПЗ стал кузницей кадров для многих замечательных специалистов и руководителей, которые выросли в значимые фигуры в отрасли. Сейчас завод — уникальная площадка, на которой реализованы проекты, ставшие самостоятельными успешными бизнесами (СОТ, ЭТЕРНО, энергетические ­объекты). Уверен, ЧТПЗ будет родиной еще многих интересных начинаний, в которых лучшие умы раскроют его бесконечный потенциал.

Поздравляю с 80-летием ЧТПЗ всех, кто работал и работает на заводе, кто так или иначе связан с предприятием и его достижениями. Удачи всем нам!