Неделя с ТМК. Выпуск №16 (214)
0:00
/
Местоположение – значимый элемент стратегии развития практически любой компании и важная часть экономического и социального ландшафта. С этой точки зрения перспективным выглядит тренд на расширение регионального присутствия, которому уверенно следует и ТМК. Открыв новый офис в Екатеринбурге, компания сделала важный шаг к укреплению региональных связей и более тесному взаимодействию с клиентами.
Долгое время ключевые офисы крупнейших компаний концентрировались в Москве, что сделало ее не только самым деловым из российских мегаполисов, но и самым перегруженным – в коммерческом, логистическом, событийном смыслах. В то же время регионы, даже с высоким промышленным потенциалом, уступали столице по социально-экономическим показателям.
Скорректировать такой дисбаланс помогает открытие новых штаб-квартир корпораций в регионах. Этот процесс уже идет и приносит первые плоды, стимулируя развитие территорий и формирование новых деловых кластеров.
Переезд штаб-квартиры «Газпрома» из Москвы в Санкт-Петербург – самый яркий и известный, но не единственный пример. Так, компания «РусГидро» из столицы переместилась в Красноярск, «Норникель» – в Норильск, En+ Group – в Иркутск, ПСБ переводит штаб-квартиру в Ярославль. Крупные офисы «Аэрофлота» работают в Краснодаре и Петербурге, «Ростелекома» – в Сочи, Владивостоке и других городах.
Снижая нагрузку на главный мегаполис, открытие новых штаб-квартир становится драйвером экономического роста в новых локациях. Появляются рабочие места, сглаживается разрыв между московскими и региональными зарплатами, растет платежеспособный спрос на различные услуги и сервисы.
Города, где размещаются новые офисы крупных компаний, получают шанс не только для модернизации инфраструктуры, но и для переосмысления пространства. В Екатеринбурге деловая активность концентрируется вблизи исторического центра. Именно здесь объединила свои подразделения ТМК, усилив региональное присутствие.
Компания исторически тесно связана с Уралом: в Свердловской области находятся ее основные производственные активы, включая Синарский и Северский трубные, а также Первоуральский новотрубный заводы. С самого основания ТМК офис в Екатеринбурге был важным управленческим центром, а осенью 2025 года у него появилось отдельное здание – 12-этажный офис на улице Сакко и Ванцетти, 67, в самом сердце города, где исторические достопримечательности соседствуют с современной архитектурой, торговыми комплексами и культурными объектами.
На новой площадке расположились все предприятия ТМК, которые прежде находились в разных точках Екатеринбурга: ДИАЙПИ, Исследовательский центр ТМК, ТМК Нефтегазсервис, ТМК Технический Сервис, Торговый дом ТМК, Корпоративный университет TMK2U и другие.
Совместное размещение отделов способствует быстрому обмену информацией, упрощению принятия решений. Возможность оперативного контакта и личного общения значительно сокращает временные затраты и повышает качество совместной работы.
Площадь офиса – около 8 тыс. м2 – позволяет комфортно разместить более 550 специалистов с соблюдением высоких стандартов: при нормативе не менее 4,5 м2 рабочей площади на каждого приходится в среднем 10,5 м2.
Планировка сочетает функциональность и гибкость: кроме современных рабочих мест, здесь есть помещения для делового и неформального общения. Созданы все условия для эффективной командной работы, а в переговорных есть все необходимое для проведения встреч как в очном формате, так и в дистанционном.
Важная часть работы компании – внутренние, обучающие и партнерские мероприятия. Для них в новом офисе организовано многофункциональное трансформируемое пространство, в котором можно объединить до 100 человек. Второй этаж офиса занимают специалисты Корпоративного университета ТМК2U. Две вместительные аудитории предназначены для проведения тренингов, корпоративных мероприятий, индивидуальных и групповых собеседований, а также организации ассесмент-центров.
Для ТМК единый офис в Екатеринбурге – стратегический шаг в оптимизации процессов, а для бизнеса в целом – живой пример системного подхода к созданию современной рабочей среды.
«Переезд в новый офис – значимый этап. У нас появилось ощущение, что это «наш» офис, практически второй дом. Качественный ремонт и эргономичная комплектация мест повысили комфорт и эффективность работы. Сотрудники оценили не только эстетику, но и функциональность: удобные переговорные, зоны отдыха и обеденные комнаты. Люди чувствуют заботу. Одно из ключевых преимуществ нового офиса – это концентрация ресурсов: рядом смежные службы, включая ИТ, а значит, и вопросы решаются оперативнее. Живое обсуждение задач значительно эффективнее переписки. Мы видим, как стираются границы между подразделениями, формируется единая культура и растет вовлеченность. Это пространство работает на наши общие цели!»
Географию присутствия офисов пересматривают не только частные компании. По поручению Президента РФ, переданному по итогам XXVII Петербургского международного экономического форума 2024 года, ведется поэтапная децентрализация госкорпораций и компаний с государственным участием. Предложения по перемещению из Москвы в Сибирь, на Урал, Дальний Восток и в другие регионы подготовлены Правительством, в предварительном списке – порядка 170 госкомпаний.
