Неделя с ТМК. Выпуск №38 (186)
0:00
/
Новые учебные группы пополнились будущими специалистами металлургической отрасли в рамках масштабного образовательного проекта «Профессионалитет». Колледжи и техникумы, сотрудничающие с предприятиями Трубной Металлургической Компании (ТМК), открывают двери новым студентам, направляя их на путь к успешной профессиональной карьере.
В регионах присутствия ТМК – на Урале, в Поволжье и на юге России – в рамках «Профессионалитета» в этом году начали учиться более 900 первокурсников.
Год для студентов средних специальных учебных заведений, обучающихся по металлургическому профилю, обещает быть ярким и динамичным. Учебные аудитории и лаборатории обновлены, расширяется и спектр образовательных направлений.
Студенты осваивают 12 востребованных специальностей. В их числе «металлургическое производство», «технология машиностроения», «мехатроника и мобильная робототехника», «сварочное производство», «монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования» и другие. Практико-ориентированные учебные программы разработаны при участии Корпоративного университета ТМК2U с учетом потребностей предприятий ТМК.
Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется с 2022 года и входит в число инициатив в области социально-экономического развития РФ до 2030 года. В рамках проекта созданы кластеры, которые представляют собой интеграцию колледжей и бизнес-организаций с целью адаптации среднего специального образования к требованиям современной экономики. Со стороны ТМК партнерами проекта с 2022 года являются Волжский (ВТЗ), Северский (СТЗ) и Синарский (СинТЗ) трубные заводы, а также Орский машиностроительный завод (ОМЗ), с 2023 года – Таганрогский металлургический (ТАГМЕТ) и Челябинский трубопрокатный (ЧТПЗ) заводы.
В 2024 году к проекту присоединились другие челябинские предприятия ТМК – ТМК Трубопроводные решения и заводы магистрально-машиностроительного дивизиона – ТМК Стальные Технологии, Соединительные отводы трубопроводов и Челябинский завод металлоконструкций.
В учебных заведениях установлено учебное оборудование, максимально приближенное к заводскому.
Материально-техническая база ссузов-партнеров регулярно обновляется при поддержке заводов: проводится ремонт учебных помещений, закупаются оборудование, все необходимые для успешного обучения расходные материалы и спецодежда.
За четыре года реализации «Профессионалитета» стало очевидно, что внедренные в его рамках образовательные решения соответствуют самым современным экономическим требованиям. Студенты проходят практику на предприятиях ТМК, а со второго курса лучшие из них получают стипендию. Для преподавателей проводятся стажировки и курсы повышения квалификации. Как результат – выпускники быстрее адаптируются на производстве, вливаются в коллективы заводов, их не нужно доучивать и переучивать, это молодые специалисты, которые демонстрируют высокое стремление к достижениям, активно проявляют себя в научной работе, инновационной деятельности и корпоративной жизни предприятий. Спрос на участие в проекте растет, поэтому некоторые колледжи и техникумы по ряду специальностей вынуждены были поднять проходной балл.
В этом году на первый курс Волжского политехнического техникума по направлениям, разработанным при участии ТМК, зачислены 125 человек. Еще 235 студентов при поддержке ВТЗ учатся в техникуме на старших курсах. В Каменск-Уральском политехническом колледже (партнер СинТЗ) по направлениям «Профессионалитета» в 2025 году набраны 75 человек, всего при поддержке СинТЗ учатся 275 студентов. В Орском техническом техникуме им. А. И. Стеценко (партнер ОМЗ) – 218 человек, в Полевском многопрофильном техникуме им. В. И. Назарова (партнер СТЗ) – 141 человек. Также приняли новых студентов Таганрогский техникум машиностроения и металлургии «Тагмет» – 250 человек, и Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум им. А. В. Яковлева – 100.
Все поступившие – при условии заключения целевого договора – будут гарантированно трудоустроены на предприятия ТМК по своему профилю.
– Корпоративный университет TMK2U занимается разработкой учебных программ для реализации федерального проекта «Профессионалитет», включая курсы, которые проводятся на образовательной платформе SOTA2U.
Мы готовим преподавателей, организуем стажировки на предприятиях, позволяющие педагогам ознакомиться с производственными процессами.
Реализуем проекты, направленные на взаимодействие с учащимися, помогая им интегрироваться в нашу корпоративную культуру и приобретать полезные компетенции еще на этапе учебы.
