Неделя с ТМК. Выпуск №38 (186)
0:00
/
В Екатеринбурге прошел второй форум волонтеров, организованный благотворительным фондом (БФ) «Синара». Участники форума подвели итоги года и наградили лучших.
Традиционно форум волонтеров стал площадкой для координации работы активистов, обмена опытом и обсуждения проектов, направленных на развитие гражданской ответственности и культуры благотворительности, а также запомнился участникам насыщенной повесткой.
В программу вошли подведение итогов волонтерской деятельности 2024 года, награждение лучших инициатив, которые были претворены в жизнь неравнодушными коллегами. Среди предприятий ТМК награды получили 11 волонтеров и 10 кураторов. Пул проектов, представленных на суд жюри, включал спортивные, экологические и донорские акции, профориентационные мероприятия со школьниками и студентами, обустройство туристических троп и другие. В числе инициатив, реализованных по следам прошлогоднего форума, одним из самых заметных стал проект «Встреча поколений» ПНТЗ, посвященный поддержке ветеранов.
– Проект «Встреча поколений» – с говорящим названием. Мы понимаем, насколько важно ветеранам предприятия оставаться в строю и осознавать, что их опыт востребован молодыми специалистами. Организовывая встречи между представителями цехов разных лет, мы помогаем выстроить диалог, способствующий обмену опытом и историческими фактами, прививаем любовь к профессии у металлургов и способствуем повышению престижа рабочих профессий, – отметил председатель Совета молодежи ПНТЗ Кирилл Логунов.
Перед участниками форума выступили спикеры, сделавшие акцент на важности развития благотворительности среди коллег. Многие из них подчеркивали, что быть волонтером – почетная миссия, которая помогает развивать эмпатию, формировать позитивное мышление и раскрывать творческий потенциал.
Заместитель руководителя направления по устойчивому развитию ТМК Екатерина Девяткина рассказала о роли и значении соответствующих инициатив в системе устойчивого развития. Она отметила, что за последние два года количество участников программы корпоративного волонтерства на предприятиях ТМК увеличилось втрое, как и число реализованных ими проектов в различных сферах деятельности.
В числе спикеров форума были представлены и общественные организации, в проектах которых участвуют корпоративные активисты.
Финальным аккордом мероприятия стала стратегическая сессия, в ходе которой команды предприятий представили волонтерские инициативы.
По итогам голосования экспертного жюри и самих участников были определены три лучших проекта, планирующихся к реализации в этом году.
Среди лидеров оказалась инициатива ВТЗ «Сказка в каждый дом», которая поможет поддержать семьи сотрудников, где воспитываются дети с ограниченными возможностями здоровья, а также привлечь внимание к проблемам инклюзии. Высоко оценили и совместный проект «Помню и горжусь!», представленный челябинскими предприятиями ТМК (ЧТПЗ, ТМК Стальные Технологии и ЧЗМК).
Он посвящен сохранению памяти о подвиге советского народа и участию сотрудников в мероприятиях, приуроченных к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.
– В Год защитника Отечества и в преддверии 80-летия Победы в Великой Отечественной войне проект «Помню и горжусь» приобретает особую значимость. В рамках этой инициативы мы проведем уборку памятников и мест захоронения советских солдат, окажем посильную помощь ветеранам, проведем уроки мужества в подшефных школах и социальных учреждениях, организуем концерты в пансионатах и домах престарелых и многое другое. Этот проект, реализуемый в течение всего года, позволит вовлечь коллег в темы Победы, патриотизма и любви к Родине, – поделилась ведущий специалист по работе с благотворительными фондами ЧТПЗ Ирина Черняева.
Форум волонтеров БФ «Синара» – слет единомышленников, который помогает сотрудникам предприятий ТМК и компаний-партнеров реализовывать добрые и полезные инициативы, направленные на то, чтобы сделать мир вокруг чуточку лучше.
– Для развития кадрового потенциала компании очень важно участвовать в развитии добровольческого движения на предприятиях. Мы видим, что все больше сотрудников готовы включаться в него – благодаря разнообразию сфер деятельности каждый может выбрать ту, что ему интересна, будь то спорт, туризм, экология, донорство или поддержка социальных учреждений. Благодаря участию в форуме корпоративные волонтеры ТМК смогли обменяться опытом и спланировать дальнейшую работу по реализации новых проектов.
– Добровольческое движение постоянно развивается, прежде всего благодаря активной жизненной позиции самих его участников. Основной мотив волонтеров – искреннее желание помогать людям, улучшать и развивать города, где они живут и работают. Важно дать им инструменты для реализации, оказать не только финансовую, но и информационную поддержку. Рассчитываем, что участники форума станут послами добровольческого движения на своих предприятиях и, вовлекая единомышленников в свою работу, смогут сообща найти решение многих актуальных задач.
