Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
Сразу три предприятия ТМК – Волжский, Северский и Первоуральский новотрубный заводы – стали лауреатами V Национальной премии «Корпоративный музей».
Основная цель премии, генеральным партнером которой в этом году выступила ТМК, – формирование и развитие интереса общественности к промышленному и научно-просветительскому потенциалу России. Итоги премии были подведены в рамках масштабного форума, прошедшего в сентябре в Екатеринбурге и включенного в актуальный событийный календарь города, который в этом году отмечает свой 300-летний юбилей.
В течение четырех дней участники из 45 городов защищали свои проекты перед авторитетными экспертами в 18 номинациях, в числе которых «Новая экспозиция», «Выставка года», «Музейное исследование», «Лучший промышленный маршрут музея», «Лучшее музейное мероприятие» и «Персона года».
ТМК на конкурсе представляли четыре предприятия с пятью проектами. ВТЗ выступил с просветительским проектом Perspicillum. Музей истории ПНТЗ защищал проекты «Помогаем растить будущих металлургов» и «Полвека на благо завода». СТЗ представил результаты второй очереди реконструкции музейного комплекса «Северская домна», а СинТЗ – музейный комплекс учебно-информационного участка завода.
По итогам конкурса проекты трех предприятий ТМК были отмечены призами в четырех номинациях. Проект ВТЗ занял первое место в номинации «Лучший музейный интернет-проект». Двумя дипломами II степени награжден Музей истории ПНТЗ – в номинациях «Развитие кадрового потенциала» и «Корпоративная социальная ответственность», а музейному комплексу СТЗ «Северская домна» присужден специальный приз в номинации «Открытие года».
Чем же удивляли экспертов корпоративные музеи ТМК? Так, музей истории СинТЗ ведет свою историю с 1970 года, а с 2016-го размещается непосредственно на территории предприятия.
– Музейный комплекс учебно-информационного участка – это многофункциональная площадка, нацеленная на сохранение самобытной истории и трудовых традиций синарских трубников, проведение обучающих и профориентационных мероприятий, популяризацию рабочих и инженерных профессий, профессиональный и карьерный рост персонала, развитие корпоративной культуры, – подчеркивает начальник управления развития и привлечения персонала СинТЗ Светлана Русских. – Здесь заботливо хранится история предприятия, представлены результаты труда высококвалифицированных работников завода и компании.
«Для ТМК сохранение наследия и популяризация истории отрасли – часть масштабной работы, которую мы проводим в регионах присутствия для укрепления имиджа рабочих профессий и формирования осознанного отношения металлургов к своим истокам и своему труду.
Эту задачу решают корпоративные музеи, которые сегодня из мест размещения постоянных экспозиций стали полноценными выставочными площадками или конференц-залами, где реализуются культурные и профориентационные проекты, а также ключевыми точками на экскурсионных маршрутах промышленного туризма компании. Здесь мы знакомим сотрудников и внешнюю аудиторию с нашими ценностями, демонстрируем путь, который металлургия прошла за несколько столетий, и показываем ее современный облик – передовые технологии и коллектив профессионалов, развивающих промышленность и экономику».
В последние годы была проведена модернизация музейного пространства действующего отделения профориентации СинТЗ. В 2021 году на площадке Учебного полигона – кампуса Корпоративного университета ТМК2U построили учебно-информационный участок TubeHiTech. В 2022 году стали проводиться ознакомительные экскурсии для заводчан, а в 2023-м – дни открытых дверей для всех желающих каменцев. Ежегодно музейный комплекс посещают более 900 школьников и студентов, более 1700 работников СинТЗ, ТМК, гостей предприятия.
Название проекта первоуральцев «Полвека на благо завода и города» говорит само за себя. Он рассказывает о просветительской деятельности Музея истории ПНТЗ с момента открытия и до настоящего времени.
Второй проект, «Помогаем растить будущих металлургов», посвящен комплексной работе с подрастающим поколением – дошкольниками, школьниками и студентами. Для разных возрастных категорий разработаны программы экскурсий и музейных занятий. А воспитанников детских садов и младшеклассников ждет образовательное мероприятие «Малый город. Большая история» с показом мультфильма о рабочих профессиях, после которого дети получают в подарок книгу «Азбука юного металлурга».
О масштабной реконструкции музейного комплекса СТЗ «Северская домна», отмеченной экспертами премии специальным призом, рассказала его руководитель Анна Трепалова.
Кстати, посещение «Северской домны» и цехов СТЗ стало одним из пунктов программы прошедшего в Екатеринбурге форума. Более 100 представителей корпоративных музеев предприятий и компаний со всей страны познакомились с уникальным маршрутом промышленного туризма «Металлургия сквозь века: от кричного молота до цифрового завода». Участники экскурсии осмотрели и образец уральской промышленной архитектуры середины XIX века, и современное производство стальных труб. Увиденное произвело большое впечатление.
– Не ожидал такого от завода и музея, все очень здорово! Производство самое современное, промышленный туризм активно развивается, – поделился Владимир Галант, директор музея истории Средне-Невского судостроительного завода (Санкт-Петербург). – Возможность для каждого побывать на производстве и увидеть его историю – это здорово. Мы сейчас у себя тоже это развиваем. Музей «Северская домна» может смело претендовать на победу и достоин звания «Достояние Среднего Урала». Более того, это нужно развивать дальше.
В этом году ТМК выступила генеральным партнером V Национальной премии «Корпоративный музей». Мы поговорили с членом экспертного совета премии, начальником управления по связям с общественностью и органами власти ОП ТМК в г. Волжском – руководителем аппарата управляющего директора ВТЗ Игорем Малюгиным о том, в каком направлении сегодня развиваются корпоративные музеи страны, а также о проекте ВТЗ Perspicillum, который занял первое место в номинации «Лучший музейный интернет-проект».
– Вы являетесь членом экспертного совета премии со второго года проведения конкурса в 2019 году. Каковы Ваши впечатления в нынешнем году?
– Количество участников конкурса постоянно растет. В этом году было представлено около 70 корпоративных музеев, присутствовало более 200 делегатов. География тоже обширна: от самой западной точки страны, Калининграда, до восточного побережья Камчатского полуострова. Представлена была вся Россия, и это действительно национальная премия.
В целом картина того, что собой сегодня представляют корпоративные музеи, – очень разнообразная: от формата «пыльных витрин и стендов с фотографиями» до ультрасовременных технологий. При этом количество музеев, которые хотят и умеют рассказать свою историю, тоже растет от конкурса к конкурсу. Это видно и по защитам, и по количеству тех средств, которые корпорации вкладывают в развитие корпоративных музеев.
К примеру, на соискание премии был представлен один из музеев, в котором организован настоящий планетарий, там проходят экскурсии для детей и взрослых, рассказывают о звездах, при этом сама компания является производителем оптического стекла. Они нашли необычный способ привлечь внимание аудитории.
«На протяжении многих десятилетий корпоративные и ведомственные музеи занимались сохранением, изучением и популяризацией истории предприятий и отрасли в целом. Их коллекции – часть культурного многообразия и исторического наследия России. Самим компаниям эти учреждения дают уникальную возможность поделиться своей историей и достижениями не только с сотрудниками, но и с широкой общественностью, что повышает узнаваемость бренда и улучшает его имидж.
Поэтому корпоративные музеи становятся главными точками притяжения в рамках промышленного туризма, набирающего популярность на государственном и корпоративном уровнях. ТМК системно развивает это направление и поддерживает мероприятия, направленные на его популяризацию».
– Корпоративные музеи стараются стать более привлекательными для посетителей. Что, на Ваш взгляд, заставляет их меняться?
– Один из драйверов – возросшая актуальность профориентационной работы с детьми и молодежью. Порадовало, что возрождаются корпоративные музеи даже в самых отдаленных районах. Например, был представлен корпоративный музей энергетиков из Пермского края, поселок Яйва. Экспозиция размещена в краеведческом музее поселка, и там корпоративный музей занимает площадь всего 36 кв. м, тем не менее он востребован у жителей и интересен.
Другой тренд, который также в настоящее время способствует возрождению корпоративных музеев, – промышленный туризм. Особенно это касается тех корпораций, где производится коммерческий продукт для широкого потребления – напитки, шоколад, янтарь, транспортные услуги. Музей в этом случае участвует в продвижении продукции и создает ее добавленную стоимость, отсюда возрастающий интерес к развитию корпоративных музеев со стороны руководства компаний.
– Что продемонстрировали на конкурсе корпоративные музеи ТМК?
– От ТМК в конкурсе участвовали четыре предприятия, лауреатами стали три из них. В том числе проект ВТЗ – сайт выставочного просветительского проекта Perspicillum – эксперты оценили как лучший, мы получили диплом первой степени за интернет-проект.
– Можно рассказать о проекте Perspicillum подробнее?
– Просветительский проект Perspicillum существует уже 10 лет. Его цель – содействие реализации в городе Волжском социальных проектов, способствующих расширению знаний волжан в гуманитарной, технической сферах жизни, формированию целостной и объемной картины мира. Одно из главных условий работы проекта Perspicillum – быть актуальным вызовам сегодняшнего дня, идти в ногу со временем, иногда забегая вперед, задаваясь вечным вопросом «Что там, за горизонтом?».
Perspicillum – название, которое дал своему изобретению – зрительной трубе – в 1609 году Галилео Галилей. С ее помощью он впервые смог изучать небесные тела и совершать свои самые значительные открытия.
За прошедшее десятилетие в рамках проекта были организованы разнообразные выставки фотографий, фотоинсталляций, скульптур, графических и живописных работ. Сотрудники предприятия, компании, многочисленные гости ВТЗ смогли познакомиться с творчеством талантливых волжских художников. Каждая новая выставка – это художественное открытие и удивление, ведь всегда по-новому можно взглянуть на то, что мы видим вокруг.
В прошлом году проект получил цифровую платформу. На специальном сайте представлены все фото- и видеоматериалы с прошедших художественных выставок. Любой желающий c компьютера или гаджета может зайти на perspicillum.ru, узнать о проекте, его истории, полистать фотогалерею наших выставок, познакомиться с каталогами, посмотреть видеосюжеты. Именно с этим проектом мы вышли на конкурс и стали победителями.
«Музей истории ПНТЗ бережно хранит все факты из истории и современности предприятия, жизни города и помогает воспитывать достойное поколение первоуральцев, знающих свои корни, ценящих труд и большое промышленное наследие. Важно отметить, что музей совмещает в себе функции корпоративного и краеведческого (в городе нет краеведческого музея), повествуя посетителям об истории возникновения Васильево-Шайтанского завода – предшественника ПНТЗ, рабочего поселка, а затем появившегося города».
– Насколько переход на цифру сказался на востребованности проекта?
– Цифровой формат проекта расширил его аудиторию, позволил привлечь новых участников и партнеров. Это еще один важнейший современный тренд – открытость. Корпоративные музеи постепенно начинают открываться для внешней аудитории. Кто-то меняет для этого локацию, кто-то пересматривает внутренние правила доступа на производственные площадки, мы же решили использовать интернет-пространство.
Здесь также большое разнообразие вариантов для творчества: сайты-афиши, виртуальные туры по музею, сайты – архивные хранилища. Наш сайт – это всегда живой канал коммуникации. Поскольку доступ к нашему выставочному пространству ограничен, была потребность показать его большему количеству зрителей, внешней аудитории. Мы это реализовали на сайте, и, думаю, у нас все отлично получилось.
«Музейный комплекс «Северская домна» заново открыл свои двери для посетителей в 2022 году после масштабной реконструкции. Благодаря восстановлению исторических помещений общая площадь здания увеличилась на 1,2 тысячи кв. м. В ходе реализации проекта был сохранен промышленный ансамбль завода XIX века и появились новые многофункциональные пространства, в которых созданы условия для развития промышленного туризма, проведения выставок, культурно-массовых мероприятий, бизнес-встреч.
Этот проект уже был удостоен почетной награды – он стал единственным из Урало-Сибирского региона, который получил почетный диплом международной архитектурно-дизайнерской премии «Золотой Трезини» в номинации «Лучший реализованный проект реставрации/реконструкции». За прошедший металлургический год музей посетили более 20 000 гостей».
