Неделя с ТМК. Выпуск №45 (143)
0:00
/
Сразу три предприятия ТМК – Волжский, Северский и Первоуральский новотрубный заводы – стали лауреатами V Национальной премии «Корпоративный музей».
Основная цель премии, генеральным партнером которой в этом году выступила ТМК, – формирование и развитие интереса общественности к промышленному и научно-просветительскому потенциалу России. Итоги премии были подведены в рамках масштабного форума, прошедшего в сентябре в Екатеринбурге и включенного в актуальный событийный календарь города, который в этом году отмечает свой 300-летний юбилей.
В течение четырех дней участники из 45 городов защищали свои проекты перед авторитетными экспертами в 18 номинациях, в числе которых «Новая экспозиция», «Выставка года», «Музейное исследование», «Лучший промышленный маршрут музея», «Лучшее музейное мероприятие» и «Персона года».
ТМК на конкурсе представляли четыре предприятия с пятью проектами. ВТЗ выступил с просветительским проектом Perspicillum. Музей истории ПНТЗ защищал проекты «Помогаем растить будущих металлургов» и «Полвека на благо завода». СТЗ представил результаты второй очереди реконструкции музейного комплекса «Северская домна», а СинТЗ – музейный комплекс учебно-информационного участка завода.
По итогам конкурса проекты трех предприятий ТМК были отмечены призами в четырех номинациях. Проект ВТЗ занял первое место в номинации «Лучший музейный интернет-проект». Двумя дипломами II степени награжден Музей истории ПНТЗ – в номинациях «Развитие кадрового потенциала» и «Корпоративная социальная ответственность», а музейному комплексу СТЗ «Северская домна» присужден специальный приз в номинации «Открытие года».
Чем же удивляли экспертов корпоративные музеи ТМК? Так, музей истории СинТЗ ведет свою историю с 1970 года, а с 2016-го размещается непосредственно на территории предприятия.
– Музейный комплекс учебно-информационного участка – это многофункциональная площадка, нацеленная на сохранение самобытной истории и трудовых традиций синарских трубников, проведение обучающих и профориентационных мероприятий, популяризацию рабочих и инженерных профессий, профессиональный и карьерный рост персонала, развитие корпоративной культуры, – подчеркивает начальник управления развития и привлечения персонала СинТЗ Светлана Русских. – Здесь заботливо хранится история предприятия, представлены результаты труда высококвалифицированных работников завода и компании.
«Для ТМК сохранение наследия и популяризация истории отрасли – часть масштабной работы, которую мы проводим в регионах присутствия для укрепления имиджа рабочих профессий и формирования осознанного отношения металлургов к своим истокам и своему труду.
Эту задачу решают корпоративные музеи, которые сегодня из мест размещения постоянных экспозиций стали полноценными выставочными площадками или конференц-залами, где реализуются культурные и профориентационные проекты, а также ключевыми точками на экскурсионных маршрутах промышленного туризма компании. Здесь мы знакомим сотрудников и внешнюю аудиторию с нашими ценностями, демонстрируем путь, который металлургия прошла за несколько столетий, и показываем ее современный облик – передовые технологии и коллектив профессионалов, развивающих промышленность и экономику».
В последние годы была проведена модернизация музейного пространства действующего отделения профориентации СинТЗ. В 2021 году на площадке Учебного полигона – кампуса Корпоративного университета ТМК2U построили учебно-информационный участок TubeHiTech. В 2022 году стали проводиться ознакомительные экскурсии для заводчан, а в 2023-м – дни открытых дверей для всех желающих каменцев. Ежегодно музейный комплекс посещают более 900 школьников и студентов, более 1700 работников СинТЗ, ТМК, гостей предприятия.
Название проекта первоуральцев «Полвека на благо завода и города» говорит само за себя. Он рассказывает о просветительской деятельности Музея истории ПНТЗ с момента открытия и до настоящего времени.
Второй проект, «Помогаем растить будущих металлургов», посвящен комплексной работе с подрастающим поколением – дошкольниками, школьниками и студентами. Для разных возрастных категорий разработаны программы экскурсий и музейных занятий. А воспитанников детских садов и младшеклассников ждет образовательное мероприятие «Малый город. Большая история» с показом мультфильма о рабочих профессиях, после которого дети получают в подарок книгу «Азбука юного металлурга».
О масштабной реконструкции музейного комплекса СТЗ «Северская домна», отмеченной экспертами премии специальным призом, рассказала его руководитель Анна Трепалова.
Кстати, посещение «Северской домны» и цехов СТЗ стало одним из пунктов программы прошедшего в Екатеринбурге форума. Более 100 представителей корпоративных музеев предприятий и компаний со всей страны познакомились с уникальным маршрутом промышленного туризма «Металлургия сквозь века: от кричного молота до цифрового завода». Участники экскурсии осмотрели и образец уральской промышленной архитектуры середины XIX века, и современное производство стальных труб. Увиденное произвело большое впечатление.
– Не ожидал такого от завода и музея, все очень здорово! Производство самое современное, промышленный туризм активно развивается, – поделился Владимир Галант, директор музея истории Средне-Невского судостроительного завода (Санкт-Петербург). – Возможность для каждого побывать на производстве и увидеть его историю – это здорово. Мы сейчас у себя тоже это развиваем. Музей «Северская домна» может смело претендовать на победу и достоин звания «Достояние Среднего Урала». Более того, это нужно развивать дальше.
