Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
ТМК подвела итоги конкурса «Лидер качества ТМК» на первой корпоративной конференции «Неделя качества». Победителем состязания стал Волжский трубный завод (ВТЗ).
Конференция прошла в Научно-техническом центре (НТЦ) ТМК в Москве. Среди гостей были представители Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт), АНО «Российская система качества» (Роскачество), а также Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Специалисты ТМК и приглашенные участники обменялись мнениями по теме применения лучших практик в сфере обеспечения высокого уровня качества и эффективной работы систем менеджмента качества, обсудили вопросы внедрения национальных стандартов и метрологии, повышения конкурентоспособности продукции, вовлеченности персонала и ряд других тем.
«В рамках подготовки к конференции мы постарались отразить многогранность понятия «качество» и учесть все его аспекты. При этом мы понимаем, что вопросы качества пронизывают все бизнес-процессы и для выхода на новый уровень по этому показателю необходима вовлеченность сотрудников в их развитие. С этой целью в рамках проведения «Недели качества» мы разработали программу мероприятий для раскрытия творческого потенциала коллег и поддержки инициатив в области развития качества в ТМК».
Так, на протяжении нескольких месяцев предприятия ТМК принимали участие в личных и командных первенствах, посвященных Всемирному дню качества. Одним из них стал конкурс на звание лучшего специалиста службы качества, который прошел в августе в Архызе. Победу тогда одержал Павел Синчинов, старший контрольный мастер Таганрогского металлургического завода. Наиболее масштабным мероприятием стал конкурс «Лидер качества», итоги которого и были подведены в рамках конференции «Неделя качества». Главный приз – переходящий кубок «Лидер качества ТМК» – получил Волжский трубный завод.
Конкурс «Лидер качества» проходил в несколько этапов, включая очные аудиты качества «День без дефектов», самооценку уровня развития корпоративной системы менеджмента качества на предприятиях, участие в корпоративных чемпионатах профессионального мастерства, а также в конкурсе лучших слоганов в корпоративной социальной сети Mobi2U (победил слоган «Качество в каждом из нас»).
«Проведение конкурса «Лидер качества» позволило нам еще раз привлечь внимание к вопросам обеспечения качества продукции. Каждое из предприятий получило возможность оценить свои компетенции, обменяться наработанным опытом, перенять лучшие заводские и общекорпоративные практики. Победа в конкурсе «Лидер качества ТМК» демонстрирует прежде всего статус завода и отражает его внутреннюю философию в области качества. В будущем мы будем проводить такие конференции и конкурсы на постоянной основе».
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) впервые провела корпоративный конкурс «Лучший специалист в области качества». Мероприятие состоялось в ГК «Романтик» в Архызе, Карачаево-Черкесская Республика. Участниками конкурса стали 16 сотрудников различных предприятий ТМК.
Главная цель соревнования — развитие профессиональных навыков сотрудников службы качества ТМК. Конкурс проводится в рамках реализации перспективного плана развития и совершенствования системы технического контроля компании. Методологию конкурса разработал Корпоративный университет ТМК2U. Оценивала участников экспертная комиссия под председательством директора по качеству ТМК Анатолия Сычёва.
Конкурс прошел в три этапа: решение кейса, связанного с качеством продукции, тестирование на корпоративной платформе SOTA2U, а также серия деловых игр в формате переговорных поединков. Конкурсная комиссия оценивала такие компетенции участников как понимание технологического процесса, умение планировать и прогнозировать, клиентоориентированность, ориентация на результат, коммуникативные и другие навыки. По итогам испытаний лучшим признан Павел Синчинов, старший контрольный мастер Таганрогского металлургического завода (ТАГМЕТ), входящего в ТМК.
Деловая программа конкурса продолжилась стратегической сессией директоров по качеству предприятий ТМК по функционированию корпоративной системы менеджмента и качеству продукции. Такие мероприятия проводятся дважды в год с целью подведения итогов работы за прошедший период и планирования мероприятий для непрерывного развития и совершенствования корпоративной системы менеджмента качества (КСМК) и системы технического контроля компании. Участники совещания обсудили функционирование КСМК, обеспечение качества продукции, взаимодействие с потребителями по вопросам качества поставленной продукции.
