Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
В Волжском, Людиново, Первоуральске и Таганроге определились победители межрегионального финала конкурса «Лига управленцев». Пять социальных проектов получат гранты от благотворительного фонда «Синара».
В оценке программ приняли участие президент фонда «Синара» Наталья Левицкая, заместитель председателя правления Банка Синара, член правления БФ «Синара» Маргарита Бурбик и другие. Эксперты учитывали актуальность проекта для территории, его реалистичность, эффективность и оригинальность.
— Межрегиональный финал — новая форма, которую мы предложили участникам. Это позволило увеличить количество экспертов, которые оценивали проект, а также обменяться опытом, узнать, какие проекты предлагаются в других регионах присутствия ТМК, – рассказал куратор проекта Артем Ланцев.
В номинации «Профориентация» лучшими стали проекты «Зоны профориентации «Трубная металлургия» в ДОУ и СОШ» Анастасии Смецкой из Первоуральска и «Кинематограф в твоем кармане» Наталии Третьяковой из Таганрога. Инициатор первого из них, Анастасия Смецкая, отмечает:
— Считаю тему очень актуальной для металлургического города, в котором необходимо популяризировать профессию металлурга. И начинать нужно с детей раннего возраста, создавая в детских садах специальные центры с наглядным материалом и модулями. Это могут быть игровые зоны со стеллажами для хранения игрушек, наборами инструментов, костюмов, касок, защитных очков, перчаток, макетов труб. Таким образом мы поможем детям глубже проникнуть в мир градообразующего предприятия.
Проект «Кинематограф в твоем кармане» был инициирован в Таганроге, в общеобразовательной школе №35. Его цель — с помощью доступных средств способствовать профессиональной ориентации детей, повысить их уровень культуры в информационном пространстве.
— Сначала наша школа интуитивно двинулась в этом направлении, включая интересы школьников в реализацию идей нравственного и патриотического воспитания, а затем методы кинопедагогики и медиаобразования были включены в программу развития школы, — рассказывает инициатор проекта Наталья Третьякова. — Сегодня в школе функционирует медиахолдинг: газета, радио, кинофестиваль, телевизионный альманах. Но для грамотного участия детей, для того, чтобы дать почувствовать каждому ребенку свой успех, необходимо провести профессиональные пробы. Именно с такой идеей работает наш проект, который два года проводится в Таганроге в виде детского медиафорума «Вызовы XXI века. Взгляд в медиабудущее». Медиафорум предлагает заинтересованным ученикам и учителям делиться опытом создания медиа и видеоконтента, показывать на практике, как функционирует процесс целенаправленного поиска информации. Мы формируем новый профессиональный опыт, когда дети работают на мастер-классах совместно с профессиональными журналистами, писателями, операторами, фотографами.
В номинации «Локальная идентичность» победил социально-коммуникативный арт-проект «Подросткам-героям — быть! Лучшее время — сейчас!» Виктории Анохиной из Таганрога.
— Все мы знаем, что подростковый возраст — очень сложный этап в жизни человека, — рассказывает Виктория о своей инициативе. — Специалисты нашей организации разработали развивающие тренинги и семинары на основе передовых методов гештальт-психологии и коучинга. Программа рассчитана на пять встреч, каждая из которых посвящена определенной теме. Цель проекта — развитие творческого потенциала подростков, формирование чувства собственного достоинства, ответственности, развитие креативности и гибкости мышления.
В номинации «Комфортная среда» наибольшее количество баллов получили инициативы «Все в наших руках» Александра Журавлева из Волжского и «Проект возрождения и развития рощи «Дубки» в статусе Петровской рощи», который презентовали Артем Яковенко, Наталья Баранова, Ирина Мосина, Анжелика Перепелица (Таганрог).
— Проект «Все в наших руках» позволит оказывать экстренную помощь пожилым людям. Одинокий пенсионер получает так называемую тревожную кнопку, при нажатии которой сигнал о событии поступает либо родственникам, либо старшему по дому или подъезду, – поясняет Алексей Журавлев.
О возрождении памятника природы — рощи «Дубки», которая была засажена по приказу и при личном участии императора Петра Великого, — рассказывает Анжелика Перепелица:
— Мы занимаемся высадкой «детей» уникального Петровского дуба, который, как мы доказали, относится к первой засадке и до сих пор плодоносит. Мы делаем все для того, чтобы эта территория стала визитной карточкой Таганрога, точкой притяжения для местных жителей и гостей нашего южного города. Благодаря победе в «Лиге управленцев» будет реализован план благоустройства территории, проложена дорожка к дубу, демонтировано старое и установлено новое ограждение, подпорки, необходимые для поддержки старожила рощи.
Каждый из этих проектов получит от благотворительного фонда «Синара» по 200 тысяч рублей на реализацию. Поздравляем победителей!
«Завершился четвертый сезон «Лиги управленцев». Наша цель — совершенствование комфортной среды на территориях присутствия ТМК и Группы Синара и поддержка горожан, стремящихся к позитивным социальным изменениям. Проекты, получившие гранты благотворительного фонда «Синара», практически готовы к реализации. Все инициативы выявили актуальные социальные проблемы и продемонстрировали включенность участников в социальную жизнь городов».
На Международной промышленной выставке ИННОПРОМ 2023 ТМК представила свои достижения в области устойчивого развития. Экспозицию посвятили эффективным технологиям производства, подготовке кадрового резерва, бережному отношению к природе. В чем суть основных векторов развития этого направления в ТМК и почему это важно для компании, читайте в материале.
Стенд ТМК был одним из самых ярких на ИННОПРОМе. Каждый элемент экспозиции обозначал определенные цели и достижения компании. Ядром притяжения стала мультимедийная конструкция в виде дерева, которая отражает философию ТМК: стремление к росту и забота о природе регионов присутствия. Рядом с «деревом» – учебный тренажер с VR-очками и «цифровой» тоннель. С помощью этих мультимедийных средств компания презентовала свою масштабную профориентационную и кадровую работу. Например, на экранах демонстрировали видеоролики о женщинах ТМК, которые занимают должности на каждой ступеньке карьерной лестницы. Так компания хотела развенчать миф о том, что металлургия – это сугубо мужская профессия.
Еще один миф о металлургии – как о вредном и неэкологичном производстве – компания развенчивала с помощью натурных образцов продукции. Посетителям показали теплоизолированную лифтовую трубу (ТЛТ), которая используется при разработке месторождений с трудноизвлекаемыми запасами. Обычно такая добыча ведется в местах, где природа очень чутко реагирует на технологическое вмешательство, однако ТЛТ за счет специальной конструкции затрудняет передачу тепла в природу и помогает сохранить хрупкий климат, например, Арктики. Продемонстрирована была и последняя технологическая новинка – труба большого диаметра из стали класса прочности К70. Недавно специалисты компании провели ее испытания и доказали, что она пригодна для использования в газопроводах высокого давления – до 150 атмосфер.
В рамках ИННОПРОМа состоялось вручение премии имени Черепановых, которая ежегодно присуждается лучшим инженерам Свердловской области. В число лауреатов вошли сотрудники ТМК: главный инженер СТЗ Роман Бушин, заместитель главного инженера по ремонтам и техническому обеспечению производства СинТЗ Сергей Низамов и заместитель главного инженера ПНТЗ Василий Моргунов. Почетные награды трубники получили из рук губернатора Евгения Куйвашева.
Кроме того, важным элементом экспозиции ТМК стал лекторий, где представители компании выступали для посетителей с тематическими докладами.
Тема устойчивого развития, в частности эффективной подготовки кадрового резерва, звучала и в выступлениях представителей ТМК на сессиях и круглых столах в рамках деловой программы ИННОПРОМа 2023. Так, в ходе сессии «Промышленный Урал: векторы устойчивого развития» заместитель генерального директора ТМК – директор Корпоративного унивеститета ТМК2U Елена Позолотина рассказала об опыте взаимодействия компании с вузами на примере Уральского федерального университета (УрФУ). Она отметила, что в этом году проводится пятый набор на совместную с УрФУ корпоративную магистерскую программу «Управление металлургическим предприятием», ведется работа по проекту «Передовые инженерные школы» – уже стартовали стажировки преподавателей УрФУ на предприятиях ТМК.
– Корпоративный университет аккумулирует и формирует запрос для вузов, становится для них единым окном входа в компанию. Это позволяет рационально, в прикладном плане и быстро решать бизнес-задачи, максимально эффективно используя возможности системы высшего образования, – сказала Елена Позолотина.
Генеральный директор ТМК Сергей Чикалов отметил, что для компании устойчивое развитие – приоритет с момента основания.
– Мы внедряем «зеленые» технологии, содействуем развитию социальной инфраструктуры, реализуем профориентационные и образовательные программы, – говорит Сергей Чикалов. – Мы создаем благоприятную среду для социального и экономического развития как внутри компании, так и в регионах присутствия. Этому и посвящена наша экспозиция: сохранению природных ресурсов, заботе о людях, их развитии и самореализации, разработке экологически эффективных решений для производства – по сути, внедрению общих этических ценностей, которые лежат в основе миссии ТМК.
Формирование в мире концепции «устойчивого развития» началось в 1972 году, когда международная общественная организация «Римский клуб» опубликовала свои «Пределы роста», где с помощью математической модели описала 12 сценариев будущего человечества: пять отрицательных и семь положительных. Отрицательные рисовали картины снижения населения до примерно двух миллиардов из-за бешеного потребления, а положительные предполагали процветание за счет большей социальной и экологической ответственности людей.
Надо отметить, что в своих «Пределах роста» члены «Римского клуба» взяли за основу мысли английского экономиста Томаса Мальтуса, с которым принято связывать термин «устойчивое развитие». Мальтус в начале XVIII века предположил, что рост населения планеты идет в геометрической прогрессии и приведет к «арифметическому» росту производства ресурсов и продуктов питания. Закончиться эта гонка должна, естественно, глобальными катаклизмами: войнами, революциями и голодом.
«Пределы роста» произвели сильное впечатление на всех уровнях общества. Настолько, что в том же 1972 году к теме подключилась ООН, которая на высоком уровне инициировала разговор об экологии и жизни человечества в целом. С этого момента термин «устойчивое развитие» стал регулярно возникать в диалогах и докладах, а позже в официальных документах ООН.
«Устойчивое развитие (англ. Sustainable Development) – развитие, которое стремится учитывать потребности настоящего времени, не ставя под угрозу возможности будущих поколений удовлетворять их потребности» – такое определение впервые было дано устойчивому развитию в докладе Всемирной комиссии по окружающей среде и развитию под названием «Наше общее будущее», представленном на Генеральной ассамблее ООН в 1987 году.
На страницах газеты мы уже не один раз говорили о том, что все без исключения компании мира, в том числе российские металлурги, внедряют принципы устойчивого развития в свою деятельность. За последние 20 лет металлургические предприятия сильно изменились, а сами металлурги сменили «черные» перчатки на «белые»: удалось сломать имидж металлургического предприятия как грязного индустриального объекта, который присутствовал на пейзажах 30–70 х годов.
В своей философии ТМК четко следует ключевым тезисам устойчивого развития. Например, снижению воздействия на природу уделяют огромное внимание во всех подразделениях компании. В первую очередь это касается производства. На предприятиях используется экологичное сырье, также заводы работают над вспомогательными процессами, которые несут наибольшие риски для экологии. Так, на сегодняшний день компании удалось достичь высокого уровня оборотного водоснабжения в 96%.
Один из главных инструментов в борьбе за природу – техническое перевооружение: оборудование заводов ТМК становится все более технологичным и позволяет сокращать количество вредных выбросов, а также улавливать микрочастицы, которые наносят вред атмосфере. За счет этого становится экологичной и сама продукция. Мы уже упоминали теплоизолированную лифтовую трубу, которая помогает сберегать хрупкий климат различных областей России, кроме того, можно вспомнить обсадные трубы с премиальным резьбовым соединением линейки TMK UP и сухим бессмазочным покрытием GREENWELL. Данная технология экологически нейтральна, поскольку не требует нанесения смазки в условиях буровой, а значит, безопасна.
Также ТМК работает над технологиями будущего – в первую очередь это водородная энергетика, компания выступает одним из двигателей развития этого направления. Комплексная программа предусматривает активную изыскательскую работу в рамках Научно-технического центра ТМК, в том числе монтаж стендов для моделирования различных условий работы водородопроводов.
производства перерабатывают предприятия ТМК
находится в «портфеле» Корпоративного университета ТМК2U
Свой посильный вклад в сбережение природы вносят и сотрудники: многочисленные экологические инициативы и просветительская работа позволяют постепенно вовлекать в природоохранную деятельность и жителей регионов присутствия компании. Для этого предприятия ТМК регулярно проводят акции по высадке кустарников и деревьев на территории заводов и в городах присутствия; выпускают мальков различных рыб в водоемы; участвуют в проектах общероссийского уровня, например, «Сохраним лес».
Человеческий капитал – главный актив ТМК. На заводах и в офисах всегда кипит активная корпоративная жизнь, наполненная как развлекательными, так и мотивационно-обучающими мероприятиями. Недаром второй год подряд ТМК получает статус «золотого» работодателя по версии журнала Forbes. Медицинское обеспечение, развитие карьеры, конкурентная зарплата – все это привычно для каждого, кто работает в компании. Отдельное значение ТМК придает повышению компетенций металлургов, для чего работает Корпоративный университет ТМК2U: с помощью спецпрограмм и масштабных ежегодных мероприятий множество сотрудников смогли улучшить свои навыки и приобрести новые знания.
В том числе карьерному росту помогает та вертикаль, которую компания выстраивала несколько лет подряд с помощью создания кадрового резерва. ТМК работает в тесной связке с различными школами, колледжами и вузами, буквально за ручку проводя молодого специалиста по промплощадке. Благодаря этому молодежь приходит на предприятия подготовленная не только с точки зрения навыков, но и психологически – не нужно тратить недели, а то и месяцы, чтобы влиться в коллектив и понять корпоративную культуру ТМК. Она уже в их ДНК.
Усилия ТМК на пути устойчивого развития не остаются незамеченными. И заводы, и сама компания регулярно побеждают в различных рейтингах, экологических и социальных конкурсах. По итогам 2022 года ТМК стала третьей в рейтинге устойчивого развития журнала «Эксперт», кроме того, компания находится в группе ESG-лидеров по версии Национального рейтингового агентства. Оценило успехи компании и Аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА), которое присвоило ТМК уровень ESG 5 категории ESG-C, что говорит о высоком уровне зрелости как в сбережении природы и социальных инициативах, так и в корпоративном управлении.
Теплоизолированная лифтовая труба
Труба с повышенными теплоизолированными свойствами. Представляет собой конструкцию «Труба в трубе», межтрубное пространство которой вакуумируется. Используется для предотвращения растепления приустьевой зоны скважин, а также при закачке пара для разжижения высоковязкой нефти.
Труба для магистральных трубопроводов
Предназначена для газопроводов высокого давления – до 150 атмосфер. Изготовлена с применением технологии гибридной лазерно-дуговой сварки, которая повышает надежность трубопровода. Разработка позволяет увеличить производительность и снизить стоимость дальнего транспорта природного газа в 1,4–1,5 раза.
Труба с резьбовым соединением ТМК UP и покрытием GreenWell
Технология GREENWELL экологически нейтральна, так как позволяет исключить операции по снятию консервационной смазки водными смесями и операции по нанесению резьбоуплотнительной смазки в условиях буровой. Материалы покрытия не наносят вред окружающей среде и гарантируют защиту резьб от коррозии, а их свойства обеспечивают многократное свинчивание и развинчивание труб.
