Неделя с ТМК. Выпуск №45 (143)
0:00
/
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) поддерживает кампанию по приему абитуриентов на учебные программы проекта «Профессионалитет» в городах присутствия своих производственных предприятий. Учебные заведения-партнеры ТМК на Урале и Юге России готовы принять в новом учебном году 665 выпускников школ.
На бюджетной основе студенты будут обучаться по таким программам, как «Металлургия черных металлов», «Мехатроника», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Обработка металлов давлением», «Технология машиностроения», и по другим направлениям. Абитуриенты могут поступить в Волжский политехнический техникум (Волгоградская область), Каменск-Уральский политехнический колледж и Полевской многопрофильный техникум им. В. И. Назарова (Свердловская область), Таганрогский техникум машиностроения и металлургии «ТАГМЕТ» (Ростовская область) и Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум им. А. В. Яковлева (Челябинская область). Сроки подготовки специалистов по востребованным на предприятии профессиям сокращены на один год до двух лет и десяти месяцев.
Основополагающая задача проекта «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. Работу ТМК в рамках проекта координирует Корпоративный университет TMK2U.
В рамках реализации проекта ТМК организует обязательную практику на своих предприятиях, способствует дальнейшему трудоустройству выпускников, участвует в обновлении материально-технической базы и повышении квалификации преподавателей партнерских учебных учреждений, а также актуализации и адаптации образовательных программ под реалии рынка. Эффективное взаимодействие бизнеса и учреждений образования позволяет интегрировать выпускников в работу предприятий еще на этапе обучения, как можно раньше познакомить их с производством и вовлечь в корпоративную культуру.
«ТМК увеличивает масштабы участия в проекте «Профессионалитет». В этом году к проекту присоединились еще несколько площадок компании в Челябинске и Таганроге, открылись новые направления обучения, а также вдвое увеличилось число студентов — в 2022 году 351 студент начал обучение по направлениям проекта, в 2023 мы ожидаем уже 665 студентов. Отмечу, что ТМК активно сотрудничала с учебными заведениями задолго до участия в проекте, реализуя собственную многоэтапную профориентационную программу для детей от школьного возраста до выпускников вузов. Благодаря «Профессионалитету» мы расширяем эту деятельность, качественно развиваем кадровый потенциал компании и помогаем вывести на новый уровень систему профессиональной подготовки».
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) презентовала работу Корпоративного университета ТМК2U и предприятий компании по подготовке квалифицированных кадров в рамках федерального проекта «Профессионалитет» на 20-м Металлургическом саммите «Русская сталь: стратегия роста».
Как отметила заместитель исполнительного директора ТМК2U Ольга Родькина, целью «Профессионалитета» является «перезагрузка» системы среднего профессионального образования с количественной и качественной точки зрения — проект отвечает интересам организаций реального сектора экономики, образовательных учреждений и региональных властей и способствует популяризации рабочих профессий.
ТМК начала предварительную работу по участию в «Профессионалитете» задолго до его старта, и сейчас предприятия компании активно участвуют в инициативе вместе со специальными учебными заведениями-партнерами. Совместная работа по проекту укрепила взаимодействие компании с ссузами, которое продолжается уже на протяжении многих лет.
«Проект дает студентам перспективы построения карьеры на современных производствах, а для работодателей обеспечивает приток молодых профессионалов, которые будут содействовать развитию отрасли. Уверенность в будущем трудоустройстве студентам дает в том числе получение образования по двум специальностям: основной и дополнительной. Мы ожидаем, что с 2025 года партнерские учебные заведения будут выпускать порядка 600 студентов в год, которых мы готовы трудоустраивать на предприятия компании».
Сегодня в рамках проекта, стартовавшего в сентябре 2022 года, компания курирует 10 направлений подготовки. Семь из них являются общими для всех учебных заведений, а три существуют только в отдельных ссузах.
Благодаря совместным инвестициям, выделенным со стороны ТМК, а также из федерального и регионального бюджетов, в ссузах было обновлено оборудование и модернизированы мастерские. Кроме того, на предприятиях компании прошли стажировку 95 преподавателей колледжей и техникумов.
В число партнеров проекта со стороны ТМК вошли, в частности, Волжский (ВТЗ), Северский (СТЗ) и Синарский (СинТЗ) трубные заводы, Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ) и Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ). В Волжском (Волгоградская область), Полевском и Каменске-Уральском (Свердловская область) обучение в рамках «Профессионалитета» началось в сентябре 2022 года, в Таганроге (Ростовская область) и Челябинске первый поток начнет обучение в 2023 году.
Работу координирует Корпоративный университет TMK2U.
Металлургический саммит «Русская сталь: стратегия роста» — ежегодное мероприятие, организуемое журналом «Металлы Евразии», проходит при поддержке Ассоциации «Русская Сталь» с участием руководителей и специалистов ведущих компаний отрасли. Дискуссионная площадка позволяет обменяться актуальной информацией о положении дел в черной металлургии, состоянии рынка металлопродукции и планах развития ведущих компаний.
