Игры, в которые играют мастера

Коронавирус — не помеха настоящим мастерам своего дела! Это доказали лучшие представители своих профессий с 21 предприятия ТМК и Группы Синара. С 21 по 25 июня они участвовали в корпоративном чемпионате профессионального мастерства «Игры мастеров». Рассказываем, как это было.

Основные цели «Игр мастеров» — повышение престижа рабочих про­фессий и развитие технических компетенций персонала. Чемпионат проводится Корпоративным уни­верситетом ТМК2U с 2018 года и объединяет сотрудников со всех уголков страны. В этом году меро­приятие набрало обороты и стало еще масшт абнее: в два раза увеличилось коли чество площадок, среди которых учебные полигоны и обра­зовательные центры СТЗ, СинТЗ, ВТЗ, а также Д ЕПО-Свердловск. Участники соревновались в 16 компетенциях (на прошлом чемпионате было восемь): вальцовщик, контролер при­емки резьбы труб и муфт, мехатрони­ка, промышленная автоматика, стро­пальщик, машинист крана, лаборатор­ный химический анализ, резчик труб и заготовок, газорезчик, производство стали, сварочные технологии, слесарь по ремонту подвижного состава, элек­тромонтаж, токарные работы, в том числе на станках с ЧПУ.

Задания для «Игр мастеров» разра­ботаны по стандартам WorldSkills и максимально приближены по сложности к уровню россий­ских и национальных чемпио­натов. Оценкой навыков участников по сложной многокомпо­нентной системе занимались почти 80 экспертов. Среди них были опытные и компетентные сотрудники ТМК и Группы Синара и преподаватели УрФУ. Экспертам необходимо было определить по два победителя в каж­дой из 16 компетенций — в категориях Young (до 28 лет включительно) и Profi (от 29 лет). Призеры и победители по обеим категориям были отмечены дипломами и подарками.

Александр Ляпин (ОМЗ), участник ком­петенции «Токарные работы с ЧПУ» (Profi), поделился своими впечатле­ниями о соревнованиях: «Честно, было сложно. Станок для меня новый, незнакомый. Поначалу даже пришлось устроить мозговой штурм, чтобы со всем разобраться, спасибо экспер­там — помогли сориентироваться. Все мы работаем на разных агрегатах, а в нашем деле ведь очень важно чувствовать станок. Например, по тому, какой шум издает машина, ты можешь понять, что делаешь не так, и правиль­но скорректировать свою работу. По­этому опыт был очень интересным».

Одним из важных дополнений к со­стязаниям стали тренинги в рамках школы личностного развития SOTA_School от биз­нес­тренеров Корпоративного университета ТМК2U и УрФУ. Сотрудники по­полнили багаж знаний в теме «Себестоимость и управление затратами», нау­чились справляться со стрессом, освоили азы выстраивания диалогов.

Татьяна Истомина (ВТЗ), проводившая тренинг «Навыки конструктивного раз­говора», отметила: «Участники игрово­го мастер­класса были активны, веселы и находчивы. В процессе занятия были отработаны различные техники для достижения положительного результа­та для каждого участника переговоров, как деловых, так и личных».

Соревновались и проявляли себя участники не только на учебных по­лигонах, но и в командном зачете. Мастера набирали баллы на вечерних развлекательных мероприятиях: в кве­сте «Форт Боярд», квизе «Битва тех­нарей», лазертаге, экскурсии по реке Исеть, на кулинарном батле. Лучшая команда по итогам всех мероприятий была награждена брендированными подарками от ТМК2U.

Помимо призов, победители в категории Young получат приглашение на участие в WorldSkills Hi­Tech при наличии соответствующих компетенций в программе всероссийского чемпионата. Перед участием сотрудники пройдут специальную подго­товку и смогут достойно пред­ставить компании и предприятия на уровне страны.