В июле завершился конкурс среди студентов, главный приз в котором — участие в корпоративной Молодежной научно-практической конференции в Сочи в рамках форума «Горизонты». Корпоративный университет ТМК2U проводит конкурс уже пятый год, и в этом году его масштаб значительно увеличился.

Если раньше участие в конкурсе принимали только студенты Уральского федерального университета, то в этом году такая возможность появилась у учащихся любого вуза страны. И желающих оказалось немало — заявки подали 48 студентов из 16 высших учебных заведений. Это абсолютный рекорд за всю историю ­конкурса.

Каждому участнику, чья заявка прошла отбор, был назначен куратор из числа высококвалифицированных сотрудников предприятий ТМК. Кураторы помогли своим подопечным выбрать тему, актуальную для компании, или адаптировать имеющиеся проекты студентов под наши потребности. А некоторых студентов подключили к решению реальных задач на предприятиях. Помимо кураторов, поддержку оказывали и научные руководители студентов — преподаватели вузов.

На этом этапе участники могли оценить свои силы и объем предстоящей работы, сопоставив его со своими возможностями. Некоторые студенты объединились в группы для совместной работы над проектом.

До финала дошли 17 участников с 11 докладами. На суд жюри были вынесены проекты по таким направлениям, как трубопрокатное производство, обработка труб, энергетика и управление персоналом. Многие проекты связаны с автоматизацией производства и IT-технологиями.

В онлайн-формате финалисты представили свои решения перед комиссиями, в состав которых вошли руководители и специалисты управляющей компании — эксперты в соответствующих направлениях. На их долю выпала непростая задача по оценке работ и выбору самых достойных проектов, которые смогут составить конкуренцию лучшим молодым сотрудникам компании на общекорпоративной МНПК.

— Представленные в финальном конкурсе доклады уже можно считать ­победой. Докладчиков назвать студентами не совсем верно, скорее, это уже молодые специа­листы, которые для выхода в финал про­делали большую работу, доказывали полноту своих знаний и отстаивали свою точку зрения. Каждый доклад был уникален по-своему, все студенты достойны продолжить свой путь в ТМК. Наша компания дорожит молодыми специалистами, создает условия для дальнейшего их вовлечения и развития, — отметил заместитель технического директора – начальник отдела по развитию АСУТП ТМК Дмитрий Сухоставский.

В результате напряженных обсуждений члены комиссии и организационный комитет форума «Горизонты» определили победителей и, как следствие, «выдали путевку» в Сочи на корпоративный форум авторам трех проектов:

— Бушуевой Наталье (УрФУ) с проектом «Цифровой двойник процесса безоправочного волочения труб из аустенитной стали»;

— Усковой Ольге (Финансовый университет при Правительстве РФ) с проектом «Управление спросом на электроэнергию на предприятии ВТЗ»;

— Шайдуровой Полине, Пешковой Дарье и Щелкановой Елене (УИУ РАНХиГС) с проектом «Совершенствование метода анализа данных сотрудников».

Будем следить за успехами наших победителей на форуме «Горизонты» и ждать результатов. А у остальных участников есть целый год, чтобы доработать и усовершенствовать свои проекты и заявиться на конкурс в следующем году.