Неделя с ТМК. Выпуск №33 (131)
0:00
/
Сегодня волонтерство стало неотъемлемой частью корпоративной культуры. Добровольцы компаний организовывают экологические проекты, помогают различным приютам и детским домам, участвуют в городских мероприятиях. Как зарождалось волонтерское движение в России, почему оно остается важным и что делают предприятия ТМК в рамках поддержки добровольческих инициатив, читайте в нашем материале.
Феномен добровольчества России уходит корнями в XIX век, во времена, когда гражданское общество находилось в стадии активного формирования. Согласно исследованию Российского научно-исследовательского института культурного и природного наследия им. Д. С. Лихачева, становление волонтерства началось в эпоху Великих реформ Александра II.
Характерной социально-исторической чертой отечественного добровольчества стало то, что оно помогало сохранять социальную стабильность, поскольку проводившиеся реформы сопровождались различными социальными проблемами, а механизмы их решения еще не были сформированы. Волонтерством занимались все сословия Российской империи, а ее территорию усеяли благотворительные учреждения — к началу 1902 года их работало более 11 тысяч!
В советские годы опора добровольчества в виде общественных организаций сохраняется, поскольку рассматривается как необходимая помощь перерождающемуся государству. Со временем волонтерство на общественных началах, в котором смешивались добровольцы из разных организаций, перерастает в предтечи корпоративных программ. Большую роль начинают играть сплоченные коллективы многочисленных заводов. Это было не только своего рода привычкой, укоренившейся за годы идеологической работы, но и естественным и даже необходимым условием выживания, учитывая, что многие предприятия развивались в отдаленных регионах, а инфраструктуру и общественно-социальную жизнь строящихся трудовых городов рабочим приходилось создавать своими руками.
Очередной виток развития волонтерского движения начался в 80-е годы — правительство объявило ориентиры на перестройку и гласность. Это было время новых взглядов и ощущения большей ответственности за социальные и общественно-политические процессы, люди стали более раскрепощенными, и именно в добровольческих инициативах многие находили возможность самореализации.
Этот процесс продолжился в девяностые, к этому же времени относится формирование так называемого некоммерческого сектора, куда уже к началу XXI века входит большое количество организаций, которые охотно пользуются услугами волонтеров.
К концу первого десятилетия нового века ценность волонтеров начинают осознавать как в государственном, так и частном секторе. Государство организовывает площадки для диалога с волонтерами, утверждается стратегия молодежной политики России.
Уже к 2014 году появляется крупнейшая добровольческая организация в России — Ассоциация волонтерских цент ров, которая объединила более миллиона россиян и 130 организаций по всей стране.
Волонтерство как осознанная часть корпоративного мира появляется ближе к концу нулевых. Зарождение корпоративного добровольчества отчасти обусловлено советской традицией субботников, спартакиад и прочих массовых активностей, а с другой стороны — запросом самих компаний и окружающего их общества на трансформацию. Хотя цели могут быть разными: согласно опросу ВЦИОМ за 2020 год, 44% компаний волонтерством хотят приносить пользу обществу, еще 15% делают это в основном для саморекламы и повышения репутации и столько же — из-за инициативных сотрудников.
Впрочем, волонтерство приносит пользу, как ни посмотри. И не только обществу, но и экономике. По данным ООН, в 2018 году добровольцы внесли в мировой ВВП 2,4% — а это около двух триллионов долларов! При этом благодаря волонтерству решает свои задачи и бизнес, поскольку развитое добровольческое движение увеличивает лояльность самих сотрудников к компании, повышает их вовлеченность и ответственность за рабочие процессы. Согласно исследованию консалтинговой компании Watson Wyatt Worldwide, в тех организациях, где сотрудники сильнее вовлечены в бизнес, общая прибыль выше на 13%.
В России одними из флагманов корпоративного волонтерства выступают как раз металлурги. Свои программы, многие из которых реализуются более пяти лет, имеют «Норильский никель», РУСАЛ, ОМК. В сферу их добровольческих движений, как правило, входят экологические инициативы, помощь детям и малоимущим, забота о бездомных собаках, а также уча стие в устранении стихийных бедствий. Последнее нередко выступает неким кнутом, подстегивающим корпоративное волонтерство. Так, движение получило новый импульс из-за пандемии коронавируса. Многие компании продемонстрировали готовность помогать своим регионам в это нелегкое время и не сокращать, а, напротив, расширять благотворительные и волонтерские программы. Так, предприятия ТМК закупали необходимое оборудование и СИЗы для больниц и поликлиник, например, ТАГМЕТ помог отремонтировать лабораторию для COVID-19. Активно участвовали и корпоративные волонтеры, которые ездили по домам и поддерживали тех, кто не мог выходить на улицы. Именно эта активность помогла нашему обществу пережить нелегкие времена — точно так же добровольцы помогали стране и в прошлом. Так будет и в будущем.
На ЧТПЗ пока нет волонтерского центра, но неравнодушные заводчане уже приняли участие в нескольких общественных акциях.
Так, в канун нового, 2022 года они передали челябинскому приюту для животных «БиМ» почти полтонны гуманитарной помощи: корм, медикаменты, средства по уходу.
А этим летом Совет молодежи ЧТПЗ принял участие в экологической акции «Чистый берег: Увильды» в рамках всероссийского проекта «Вода России». В этом сезоне акция объединила почти 100 человек.
Всего за два часа они собрали около трех тонн пластиковых бутылок, стекла, жестяных банок, практически полностью ликвидировав три небольшие стихийные свалки и сократив объем еще двух. Силами экологического десанта собрано более 200 мешков мусора.
Волонтерство — состояние души, потребность делать что-то на благо других. Такая потребность есть у трубников СинТЗ.
Четвероногие питомцы всегда рады встрече с волонтерами СинТЗ
Одно из направлений волонтерской работы — вклад в благополучие окружающей среды. Акции проходят постоянно, и в них традиционно участвуют многочисленные сотрудники подразделений СинТЗ. Только этой осенью в субботниках на территории города было задействовано более 400 человек и 49 единиц техники. Трубники убрали более 92 тысяч кв. метров тротуаров, газонов и дорог, на полигон вывезено 110,8 тонны отходов.
Регулярно проходит сбор макулатуры в подразделениях завода. За 2021 год синарские трубники собрали и направили на переработку 18 800 кг отработанной бумаги.
Также в прошлом году волонтеры СинТЗ стали победителями экологического квеста «Чистые игры», в котором участвовали команды работающей молодежи Каменска-Уральского. Синарские трубники собрали 20 мешков отходов.
Волонтеры СТЗ ежегодно принимают активное участие в экологических субботниках.
Сотни заводчан весной и осенью наводят порядок на территории завода, а также на улицах города Полевского. Причем полезную экологическую привычку заводчане прививают и подрастающему поколению. Дважды участники социального заводского проекта военно-патриотического клуба «Бригада» с учениками подшефной школы №13 прибираются на горе Высокий Столб. Несколько раз в году скашивают траву, очищают от снега территорию памятника павшим борцам за свободу.
Не остаются без помощи и бездомные животные. В приюте «Добрые руки» трубники частые гости — помогают стройматериалами для вольеров, организовывают сбор еды и вещей, чтобы хвостатым было комфортно зимовать.
В помощь полевскому приюту СТЗ приобрел промышленную электрическую плиту, циркулярную дисковую пилу и материал для строительства вольеров. Сами заводчане собрали много кормов, игрушек и денежных средств
Также работники СТЗ активно участвуют в сдаче крови. Только за этот год было организовано три поездки волонтеров в Областную детскую клиническую больницу, многие заводчане ездят сдавать кровь самостоятельно.
Идея волонтерского проекта на ТАГМЕТе родилась в 2015 году, в год празднования 70-летия Победы. Молодые металлурги помогали ветеранам Великой Отечественной войны: мыли окна, выполняли нехитрые поручения. Через год добровольцы создали отряд «Тагметовцы».
На сегодняшний день в отряде порядка 100 молодых сотрудников завода. На постоянной основе волонтеры ведут работу сразу по нескольким проектам. Большинство из них организует коллектив Совета молодежи предприятия.
Например, сотрудники помогают ветеранам завода в улучшении жилищных условий — своими силами ремонтируют жилье, сантехнику и электрику. За год в рамках проекта «Добрый ремонт» было проведено 8 ремонтов для ветеранов-пенсионеров.
Многие проекты металлургов экологические. В этом году сотрудники ТАГМЕТа участвовали в городских субботниках по уборке Чеховской набережной, центральных улиц города, помогали проводить работы по благоустройству нового трамвайного депо. За год проведено 10 субботников, вывезено более десяти 15-тонных КамАЗов мусора, на территории завода и города высажено более 1000 деревьев и кустарников.
Уже несколько лет трубники ВТЗ занимаются волонтерством, помогая людям, животным и, конечно, окружающей среде.
Более трех лет волжские трубники поддерживают бездомных животных приюта «Островок надежды». Сегодня там содержатся 172 собаки, которых регулярно посещают металлурги ТМК — они привозят четвероногим корм, гуляют с ними, проводят уборку территории.
Также волонтеры ВТЗ организуют субботники, благоустраивая территорию детской соматической больницы. Традиционно в январе заводчане проводят специальную акцию «Подари рождественскую звезду», в рамках которой они помогают детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
Для ПНТЗ на протяжении всей истории одной из важнейших задач была поддержка социально важных мероприятий. В 2021 году волонтерское движение заводчан влилось в корпоративное волонтерство, и более 50 активистов получили официальный статус.
Волонтеры ПНТЗ приняли участие в акции ко Дню Победы — «Сад памяти», высадив тысячи деревьев на территории Билимбаевского лесничества
В «портфеле» заводчан собрано немало регулярных масштабных проектов, среди которых помощь социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних, пенсионерам, экологам и обществу защиты животных. Так, новотрубники активно участвуют в экологических проектах, например, по благоустройству туристических троп в Веселых горах Висимского заповедника, где они помогли провести ревизию маршрута для дальнейшего обустройства экотропы для туристов. Кроме того, волонтеры ПНТЗ поддерживают проекты общественного движения «Город Первых» — в рамках акции по раздельному сбору мусора « Утилизация» в общую «копилку» сдано более 200 кг макулатуры. Вырученные средства были направлены в городской приют для животных.
