Обучение
ТМК открыла в Челябинске Единый центр подбора персонала
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) и Корпоративный университет TMK2U открыли в Челябинске Единый центр подбора персонала (ЕЦПП). Главная задача центра — поиск квалифицированных сотрудников и молодых специалистов по востребованным профессиям на производственные предприятия ТМК в Челябинске.
Устойчивое развитие
Детский день в ТМК
12 апреля в Научно-техническом центре ТМК в Москве было непривычно и весело – дети сотрудников приехали знакомиться с местом работы своих родителей. Квест «В гостях у ТМК», организованный дирекцией по персоналу компании и Корпоративным университетом ТМК2U, собрал более 80 участников – юных, внимательных, любознательных.
Спорт
Покорили паркет
В апреле состоялся 17-й корпоративный турнир по баскетболу среди руководителей подразделений предприятий ТМК и компаний-партнеров. На спортивной площадке за звание лучших боролось 12 команд. О ярких моментах соревнований читайте в материале proТМК.
Устойчивое развитие
Как растить лидеров
На Синарском трубном заводе состоялось расширенное заседание комитета по социальному партнерству «Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей» и корпоративного университета ТМК2U на тему «Профессиональные чемпионаты, или как растить лидеров».
Устойчивое развитие
Волонтерами не рождаются
В Научно-техническом центре ТМК в Москве прошел первый Форум волонтеров, организованный благотворительным фондом «Синара». Событие объединило 140 активистов из 23 городов присутствия ТМК и компаний-партнеров. Рассказываем о заметных кейсах в области корпоративной социальной ответственности.
Подкасты
Выпуск №04 (102)
IТ-решения ТМК победили в конкурсе сообщества GlobalCIO «Проект года – 2023». Предприятия ТМК стали обладателями Международной экологической премии «ЭкоМир-2023». ЧТПЗ выступил ключевым партнером благотворительной акции «Снеговики-добряки». Корпоративный университет ТМК2U запустил День карьерного консультирования. Для сотрудников СинТЗ доступен новый вид оздоровления с 80%-й скидкой. На ТАГМЕТе продолжается масштабная модернизация производства. На ПНТЗ подвели итоги рационализаторской деятельности за прошедший год.
Обучение
ТМК открыла в Уральском федеральном университете коворкинг для студентов
В Уральском федеральном университете имени первого президента России Б. Н. Ельцина (УрФУ) состоялось торжественное открытие коворкинга Трубной Металлургической Компании (ТМК). Современное обучающее и рекреационное пространство в здании Института новых материалов и технологий открыли ректор УрФУ Виктор Кокшаров и бренд-директор ТМК Андрей Посохов.
Устойчивое развитие
Коммуникационная сессия конкурса«Лига Управленцев» в Челябинске
В Челябинске прошла коммуникационная сессия пятого сезона «Лиги управленцев». Проект, который реализуется Благотворительным фондом «Синара» при поддержке ТМК, Группы Синара и корпоративного университета ТМК2U, направлен на развитие активистов и местных сообществ, а также поддержку их социальных, культурных и экологических инициатив. О том, какие этапы конкурса предстоит пройти его участникам и уже реализованных проектах — в нашем сюжете.
Производственные тренды
Топ-5 трендов в металлургии
Металлургия – одна из ключевых отраслей промышленности, и для того, чтобы соответствовать требованиям и вызовам времени, она должна постоянно совершенствоваться, находить новые возможности для развития. proТМК собрала основные тренды, которые определяют настоящее и будущее отрасли.
Обучение
Стиль ТМК в академической оправе
Как уместить философию масштабной компании в небольшом помещении, продумать различные сценарии для работы и отдыха, знают в ТМК. Специалисты бренд-дирекции стали авторами интерьера коворкинга, созданного в Уральском федеральном университете (УрФУ) в декабре прошлого года.
Устойчивое развитие
Идеи на благо города
Первоуральцы участвуют в конкурсе грантов, чтобы сделать жизнь в городе лучше. Такую возможность предоставил Благотворительный фонд «Синара», ПНТЗ и Корпоративный университет ТМК2U в рамках проекта «Лига управленцев».
Устойчивое развитие
Правила корпоративного поведения
ТМК в третий раз подряд подтвердила высший уровень противодействия коррупции (класс ААА) по итогам Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса. На высокую оценку повлияли как действующие в ТМК нормативные документы, в частности Кодекс этики и Антикоррупционная политика, так и лучшие практики, которых придерживается компания для эффективной антикоррупционной защиты.
Обучение
Точка отсчета карьеры
В Сочи завершился самый масштабный «Карьерный квест» в истории профориентационного проекта «Точка опоры», который реализует благотворительный фонд «Синара» при поддержке Корпоративного университета ТМК2U. В нем приняло участие рекордное количество участников – 315 школьников, 61 педагог, 25 вожатых, 15 спикеров из 13 городов России.