Эфир
Неделя
Репортаж
Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/

Детский день в ТМК

12 апреля в Научно-техническом центре ТМК в Москве было непривычно и весело – дети сотрудников приехали знакомиться с местом работы своих родителей. Квест «В гостях у ТМК», организованный дирекцией по персоналу компании и Корпоративным университетом ТМК2U, собрал более 80 участников – юных, внимательных, любознательных.

Как и все новые сотрудники компании, юные гости начали со знакомства с правилами охраны труда. С инструктажа не ушли без подарков – оранжевых жилетов и очков. Затем сделали памятные фото и отправились в путешествие по четырем станциям, которые приготовили организаторы.

Весь день взрослые работали в роли экскурсоводов и проводников. С помощью интерактивного экрана ребят познакомили с миром металлургии и рассказали, в каких отраслях используется продукция ТМК. Участники квеста в деталях узнали о работе самых разных подразделений компании. И не только узнали, но и приобщились к металлургической профессии на практике!

В научной лаборатории ребята полировали металл, наносили защитные покрытия, изучали структуру металла с помощью оптического микроскопа. Заведующий лабораторией материаловедения и сварки Александр Арсенкин показал юным гостям, как изучают и разрабатывают новые материалы для труб.

– Оказывается, можно сделать такую трубу, которая никогда не будет ржаветь. Я бы тоже сюда пошел работать, – рассказал участник квеста Степан Банников.

А один из самых маленьких посетителей НТЦ ТМК – Демид Оборский – остался под большим впечатлением от структуры металла:

– Но мне особенно классно было в лаборатории! Там мы разрезали металл и увеличивали микроскопом всяких маленьких насекомых.

Рассказали детям и о профессиях, которые есть в компании. Ну а в финале из лаборатории никто не ушел без презента – настоящего образца стали в форме леденца на палочке.

«Лизать нельзя, только смотреть», – напутствовали их на выходе. 

Дети примерили спецодежду, которую выдают родителям на предприятиях ТМК
Дети примерили спецодежду, которую выдают родителям на предприятиях ТМК
От 7 до 13 ЛЕТ

составил возраст участников квеста

На станции корпоративного телевидения участники квеста попробовали себя в роли корреспондентов и телеведущих – брали друг у друга интервью и делились впечатлениями от увиденного. Прогулялись по офисному пространству, заглянули в многофункциональный зал, где кресла и стены двигаются по мановению волшебных кнопок.

– Меня поразил этот зал, когда там начали раскладываться трибуны. И конечно же, лаборатория, – поделился впечатлениями еще один юный гость Научно-технического центра Платон Колесников.

Кроме новичков, была группа детей, участвовавших в экскурсии в прошлом году. Им так понравилось в гостях у ТМК, что они приехали снова. Ребята также начали с инструктажа по охране труда. Затем проверили знания техники безопасности. Например, подобрали СИЗ, которые помогут защитить некоего образного работника в разных производственных ситуациях.

Прошли викторину по профессиям, составленную по книге «Азбука юного металлурга», которую мальчишки и девчонки получили в прошлом году. Но самым захватывающим этапом стало участие в экспериментах в испытательном цехе. Юные участники наблюдали, как большой образец, вырезанный из трубы, порвался при нагрузке в 120 тонн с эффектным звуком, как сталь превратилась по свойствам в стекло. Познакомились и с жидким азотом.

– В этом году было еще интереснее. Самый запоминающийся момент был в цехе: мы пытались разорвать трубу, и это оказалось непросто. Даже не знала, что трубы разрывают! Если будет возможность, в следующем году опять приеду, – отметила Ксения Курашева, участвовавшая в экскурсии во второй раз.

И для новичков, и для опытных экскурсантов квест «В гостях у ТМК» завершился одинаково – поеданием пиццы и вручением памятных подарков.

– Для нас это возможность показать ребятам, что работа в крупной производственной компании может быть интересной, вдохновляющей и перспективной. Мы не только знакомим их с местом работы родителей, но и рассказываем, какие еще возможности для профессионального и карьерного развития есть в ТМК. Уверена, что мероприятие, уже ставшее традиционным, поможет детям определиться с будущей профессией и, возможно, пойти по стопам мамы или папы.

ЕЛИЗАВЕТА БОЛГОВА
исполнительный директор Корпоративного университета TMK2U
#ТМК2U#ТМК#Устойчивое_развитие#НТЦ#квест#дети