Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
Tелеграм-канал Трубной Металлургической Компании (ТМК) получил диплом премии Digital Communications AWARDS в номинации «Социальные медиа & сообщество: Telegram». Проект ТМК получил высокую оценку по результатам голосования экспертного совета, в состав которого вошли представители корпоративного PR-сообщества и медиабизнеса.
Телеграм-канал компании запущен в июне 2020 года и направлен на популяризацию бренда ТМК и укрепление репутации компании как надежного партнера и поставщика трубной продукции, социально-ответственного работодателя. Активная работа в этом направлении дает возможность укреплять имидж предприятий ТМК в регионах присутствия и привлекать сотрудников и клиентов, а также разработчиков передовых решений для их дальнейшего развития в рамках корпоративных акселераторов.
Одна из целей телеграм-канала ТМК — создать эффективный канал коммуникации между компанией и целевой аудиторией, в том числе потенциальными клиентами, соискателями, представителями СМИ.
На канале открыта возможность размещать комментарии, пользователи могут направлять свои запросы и получать на них ответы либо вступить в диалог с представителем компании
Востребованность канала у целевой аудитории выражается в цифрах: в 2022 году 83% подписчиков читали публикуемые посты, при этом 25% подписчиков прочитывали их в течение первых суток. Количество реакций на публикации ТМК увеличилось на 45% по сравнению с 2021 годом, а аудитория канала возросла на 1 300 человек.
Премия Digital Communications AWARDS проводится Ассоциацией директоров по коммуникациям и корпоративным медиа (АКМР) и Издательским Домом «МедиаБизнес» с 2013 года. Она учреждена в целях продвижения наиболее значимых достижений в области цифровых коммуникаций и продуктов с помощью новых информационных технологий и инструментов.
«ТМК последовательно развивает собственную экосистему корпоративных коммуникаций и при этом использует самые прогрессивные и актуальные каналы и форматы. Для телеграм-канала создается уникальный контент, который не используется на других площадках. Мы продолжаем развивать канал за счет разнообразных форматов, чтобы наши подписчики могли почерпнуть из него новую информацию, проверить свою эрудицию и найти ответы на свои вопросы в прямом диалоге с компанией. ТМК, в свою очередь, получает новые возможности донести свои ценности и приоритеты до широкого сегмента аудитории».
На Синарском трубном заводе появилась новая традиция. В начале марта впервые состоялся день открытых дверей для жителей города.
Первую такую экскурсию на производственные площадки предприятия посетили 25 человек. В их числе — студенты, школьники и их родители. Знакомство с заводом началось с вводного инструктажа по охране труда и промышленной безопасности и получения спецодежды. Затем гости отправились туда, где рождаются новации, — в центральную заводскую лабораторию. Именно там разрабатываются новые виды продукции и совершенствуются технологии производства. Посетители увидели, как проводятся исследования микроструктуры, пообщались с начальником ЦЗЛ Александром Пугиным и коллективом подразделения.
Далее делегация направилась в трубопрокатный цех №3 (Т-3). Начальник технологического бюро Сергей Ашканов рассказал о производственных мощностях и продукции, которую выпускает Т-3. Вживую гости увидели работу представителей различных заводских профессий — прокатчика, машиниста крана, стропальщика, контролера ОТК, а также осмотрели сердце цеха — трубопрокатный агрегат ТПА-80.
Карта маршрута включала в себя посещение и ТМК-ИНОКС. Здесь посетителей встречал заместитель начальника цеха по производству нержавеющих труб Сергей Нехороших. Он познакомил участников дня открытых дверей с технологическим процессом и продемонстрировал работу оборудования.
— Каменск-Уральский — промышленный город. Результаты деятельности нашего предприятия во многом влияют на благосостояние всех жителей, наполнение местного бюджета. В рамках реализации проекта «Развитие промышленного туризма на территории Свердловской области» мы разработали экскурсионные маршруты для всех гостей, приезжающих на Синарский трубный завод. С целью популяризации рабочих специальностей во время экскурсии наши специалисты рассказывают о своей профессии, демонстрируют возможности оборудования, — отметила начальник управления развития и привлечения персонала СинТЗ Светлана Русских.
«Экскурсии на производство оставляют яркие впечатления, расширяют кругозор, позволяют осознать высокую востребованность и значимость рабочих специальностей. У молодых людей, к примеру, формируются позитивные мотивы к самореализации и самосовершенствованию с установкой на будущую профессиональную деятельность на предприятии. Цель для школьников — найти что-то свое, чтобы при выборе учебного заведения они уже представляли, кем хотят стать. Поэтому акцент мы сделали именно на профессиях, как рабочих, так и инженерных специальностях. В будущем мы расширим охват профессий в ходе экскурсий»
