Эфир
Неделя
Репортаж
Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/

Кадры решаются на все

Именно под таким лозунгом прошел фестиваль КВН на 19-м корпоративном форуме «Горизонты». Шесть лучших команд, представляющих ТМК, и еще три – от компаний-партнеров – боролись за звание самых веселых и находчивых. Путь к победе был непростым, решаться приходилось действительно на многое, ведь, по мнению самих участников, слабых соперников на фестивале просто не было.

В этом году фестиваль веселых и находчивых на «Горизонтах» проходил уже в 14-й раз. Чтобы попасть на него, команды ТМК боролись за путевки в отборочной игре в Челябинске. В итоге в искрометном финале сразились «12-й профиль» (ЯМЗ), «Анатомия металла» (ПНТЗ), «Бурлаки на старте» (ВТЗ), «Горный край» (СТЗ), «Сборная солянка» (ТМК НГС) и «Типично московские кадры» (ТМК, г. Москва). При этом особенно приятно, что двое финалистов – «Типично московские кадры» и «Сборная солянка» – новички, которые начали играть в КВН только в этом году. 

Все команды тщательно готовились к игре, ведь юмор – дело серьезное. Репетиции выступлений шли практически каждый день, а в самом начале форума для всех кавээнщиков в рамках школы личностного развития SOTA_School был организован урок актерского мастерства. В состав жюри фестиваля вошли руководители компании, а роль ведущего взял на себя Иван Пышненко, автор и актер команды «Станция Спортивная» из Высшей лиги КВН. Зрители могли наблюдать за игрой не только в зале, но и в прямом эфире в корпоративном мобильном приложении Mobi2U.

Команда «Бурлаки на старте», ВТЗ:

«Миша, зачем ты говоришь, что переделал песню, если ничего не переделал?»

«Я вообще-то в ремонтной бригаде работаю, у нас так принято».

Чтобы выиграть один из трех кубков – малый, побольше и самый желанный Большой кубок, командам пришлось серьезно постараться. По условиям фестиваля конкурс состоял из двух частей – приветствие и домашнее задание. Веселые и находчивые кавээнщики от души шутили про работу и не только – в игре было много профессионального юмора, хорошо понятного тем, кто работает на предприятиях ТМК, а также «универсальных» шуток – участники пели и обыгрывали сюжеты из популярных фильмов и книг.

Команда «Горный край», СТЗ:

«У Олега сын родился, давайте поаплодируем ему!»

«Да не надо, это было не сложно!»

– Игра получилась просто обалденная, – поделился участник команды «Сборная солянка», начальник участка по упаковке и отгрузке готовой продукции Сергей Качесов. – Я думаю, что все участники могли бы на равных побороться и в Высшей лиге. Классная игра, классная подготовка, классный КВН. Наша команда – дебютанты, так что сыграться нам было непросто. Но в целом все молодцы, выложились по максимуму. Когда мы день за днем готовились к игре, у меня лично было ощущение, что как минимум серебро должно быть у нас. 

Команда «Сборная солянка», ТМК НГС:

«Что хочешь ты, Трусливый Лев?»

«Я хочу храбрости, чтобы сказать начальнику все, что я о нем думаю!»

«Исполнено!»

«Я люблю вас, Сергей Васильевич!»

Победители КВН команда «Горный край» Северского трубного завода

По словам ведущего фестиваля Ивана Пышненко, команды в этом году выдали классный, по-настоящему смешной КВН, многие моменты не уступали выступ­лениям настоящих грандов. Так что выбрать победителей жюри было очень непросто, но они справились с этой задачей. По итогам фестиваля третье место заняла «Новая сборная Группы Синара», второе разделили между собой «Сборная солянка» и «Бурлаки на старте», а на верхнюю ступеньку пьедестала поднялась команда «Горный край».

На этом призы не закончились – организаторы также подвели результаты онлайн-конкурса «Нам – до горизонта». В течение трех месяцев каждую неделю веселые и находчивые радовали пользователей Mobi2U смешными роликами. В общей сложности на конкурс было прислано более 80 видео!

«Бурлаки на старте» (ВТЗ) разделили второе место со «Сборной солянкой» (ТМК НГС)

– Было непросто, – отметил представитель команды-победителя КВН электро­монтер по ремонту и обслуживанию электро­оборудования Николай Гареев. – И подготовка, и игра – это серьезное испытание, но у нас был определенный план, и мы его придерживались. Мы в себя верили и будем верить дальше. Но хочется сказать спасибо и остальным участникам, было видно, какую работу они сделали. Это был отличный фестиваль!

По решению членов жюри и пользователей Mobi2U победителями стали:
  • Лучшая команда – «Другая молодежь», ЧТПЗ;
  • Шутка «в точку» – «Новая сборная Группы Синара»;
  • Приз зрительских симпатий (по количеству лайков и смысловых комментариев в поддержку ролика от пользователей Mobi2U) – «Типично московские кадры», ТМК.
#ТМК#КВН#Горизонты
Читайте также

ТМК выберет лучшие идеи для бизнеса в рамках корпоративного форума «Горизонты»

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) проводит в Сочи 19-й корпоративный форум «Горизонты». В рамках события более 550 сотрудников компании представят бизнес-идеи на Молодежной научно-практической конференции (МНПК), а также примут участие в спортивных, обучающих и творческих мероприятиях. Организатором форума выступает Корпоративный университет ТМК2U.

Центральным событием мероприятия станет МНПК, в рамках которой представители различных подразделений компании в возрасте до 35 лет презентуют собственные проекты для совершенствования производственных и бизнес-процессов, развития новых решений и услуг. МНПК пройдет по четырем повесткам — Стратегия устойчивого развития, Бизнес, Digital и Металлургия SMART — и 18-ти трекам, среди которых «Сталеплавильное производство», «Управление качеством», «Новые виды и свойства продукции», «Магистрально-машиностроительное производство», «Управление производственной экологией» и другие. 

Также в рамках форума на конкурсе «Парк идей» 23 опытных сотрудника презентуют экспертной комиссии собственные проекты.

«ТМК предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и личностного развития и создает внутри компании эффективные карьерные лифты. Один из ключевых инструментов для этого — корпоративный форум «Горизонты», который ТМК проводит почти двадцать лет. Эта инициатива направлена на то, чтобы дать талантливым и перспективным сотрудникам мощный импульс для всестороннего раскрытия их потенциала, что позитивно скажется на деятельности ТМК в целом».

Елена Позолотина
Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U

В обновленном формате пройдет ИТ-трек, в котором примут участие сотрудники объединенной команды ИТ-специалистов компании — ТМК++. ИТ-трек разделен на три направления: infra++ — инфраструктура, sec++ — безопасность, dev++ — разработка. В рамках программы пройдет хакатон, где разработчики будут создавать прототип решений под бизнес-запрос, киберучения и короткие презентации-питчинги идей.

Кроме того, на форуме традиционно состоится конкурс среди молодых мастеров производства «Мастерская лидерства», финальный этап корпоративного чемпионата по мини-футболу, турнир по шахматам и фестиваль команд КВН.

Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. Экономический эффект от внедренных проектов МНПК ежегодно составляет более миллиарда рублей.

Андрей Каплунов
Вице-президент ТМК, председатель организационного комитета форума «Горизонты»

«Корпоративный форум ТМК «Горизонты» — масштабное и насыщенное событие, которое проходит в течение недели. Программа форума постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать самым актуальным задачам бизнеса и вызовам времени. Форуму предшествуют заводские этапы МНПК, спортивных соревнований и творческих конкурсов, таким образом в «Горизонтах» в течение года участвуют более 5 тысяч сотрудников компании»

#ТМК#ТМК2U#Горизонты#МНПК