Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
Студенты первого потока начали обучение в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Челябинске при поддержке Трубной Металлургической Компании (ТМК). Обучение проводит Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум (ЧГПГТ) им. А.В. Яковлева, партнерами которого стали входящие в ТМК Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ) и предприятие ТМК Стальные технологии, а также компания ТМК Трубопроводные решения.
Будущие металлурги обучаются на бюджетной основе по наиболее востребованным на предприятиях специальностям — «Обработка металлов давлением», «Сварочное производство», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».
«Проект «Профессионалитет» реализуется при максимальной заинтересованности бизнеса и образовательного учреждения – нам он гарантирует постоянный приток квалифицированных кадров, ссузам – модернизацию материально-технической базы и образовательных программ под запрос будущих работодателей. Мы будем вовлекать студентов в жизнь предприятий с первых дней обучения, обеспечивать их адаптацию благодаря развитой системе наставничества, содействовать применению передового опыта, чтобы обучение было максимально практичным. Совместными усилиями мы создадим прочный фундамент для развития промышленных предприятий и системы образования».
Благодаря поддержке ТМК в техникуме до конца 2023 года появится современный роботизированный сварочный комплекс — здесь студенты смогут отрабатывать навыки на практике. Участие в проекте даст студентам возможность погрузиться в специфику профессии, получить знания, необходимые для построения карьеры, а также предоставит реальную перспективу трудоустройства на предприятия ТМК.
«Первый набор студентов на обучение по программе «Профессионалитет» можно считать успешным — конкурс на специальности кластера «Металлургия» составил до 2,8 человек на место. Педагоги техникума и наставники с производства приложат максимум своего профессионального опыта, навыков и умений, чтобы воспитать новое поколение грамотных металлургов, — и для этого у нас есть все возможности».
ТМК присоединились к развитию образовательно-производственного кластера «Металлургия» в Челябинской области в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в 2022–2023 годах. Эту работу со стороны компании координирует Корпоративный университет TMK2U.
В Волжском политехническом техникуме (ВПТ), Каменске-Уральском политехническом колледже (КУПК) и Полевском многопрофильном техникуме (ПМТ) проект реализуется второй год подряд — студентами первого потока в 2022 году в этих городах стали 276 человек, с 1 сентября 2023 года к ним присоединились еще 400 человек. В Таганрогском техникуме машиностроения и металлургии «ТАГМЕТ» и Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме (ЧГПГТ) обучение по новой сокращенной программе стартовало впервые, здесь с 1 сентября начали учиться 255 первокурсников.
Студенты обучаются на бюджетной основе по специальностям, актуальным для предприятий ТМК: «Технология машиностроения», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств», «Металлургия черных металлов», «Обработка металлов давлением», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Сварочное производство», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Автоматические системы управления», «Техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневмоавтоматики», «Мехатроника и мобильная робототехника».
Чтобы обучение было максимально эффективно и ориентировано на практику, в учебных заведениях за счет средств федерального, регионального бюджетов и опорных работодателей прошли ремонты и установлено учебное оборудование, приближенное к заводскому. Особое внимание уделяется практическим занятиям в ссузах и на производстве. Программа обучения совершенствуется в тесном сотрудничестве образовательных учреждений и представителей бизнеса.
В качестве дополнительного стимула и гарантии требуемого уровня подготовки со второкурсниками в 2023 году заключат целевые договоры, в которых предусмотрено рейтингование учащихся в зависимости от их успеваемости, учебной и социальной активности. По итогам рейтинговой оценки будет приниматься решение о начислении стипендии и поощрительных выплат, участии студентов в социальных программах ТМК, о корректировке программ обучения и индивидуальной подготовке, а также о распределении по подразделениям ТМК для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.
«Предприятия ТМК постоянно развиваются и осваивают новые технологии, для внедрения которых нам необходимы сотрудники с высокими компетенциями, заинтересованные в технологическом прорыве. Благодаря участию в «Профессионалитете» мы планируем обеспечить наши потребности в мотивированных выпускниках, которые будут готовы к работе на современном оборудовании сразу после окончания учебы и смогут максимально быстро влиться в коллектив. Со второго года обучения через целевые договоры и образовательные продукты TMK2U мы берем на себя обязательства по поддержке студентов и интеграции их в наши бизнес-процессы, а ребята, в свою очередь, получают дополнительную мотивацию в учебе. Это еще один инструмент, призванный обеспечить успех проекта на федеральном уровне».
