Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), направил денежные средства на организацию летнего трудоустройства подростков. По инициативе предприятия создано 180 рабочих мест для ребят в возрасте от 14 до 17 лет в рамках реализации муниципального проекта. Деньги направлены на формирование фонда заработных плат.
В обязанности трудоустроенных входит уборка социально значимых территорий Первоуральска — скверов, аллей, центральных улиц, а также помощь в организации досуга для воспитанников летних городских лагерей. Для подростков установлена пятидневная рабочая неделя с длительностью смены три часа.
«Всестороннее развитие и поддержка молодежи, а также создание благоприятной среды в регионах присутствия — неотъемлемая часть социальной политики ПНТЗ. Официальная занятость позволит подросткам в раннем возрасте приобщиться к труду, попробовать себя в профессии, развить чувство самодисциплины, получить собственный заработок. Фиксируется большой запрос от первоуральских подростков на такую программу, потому ПНТЗ второй год подряд оказывает содействие этому проекту».
Проект по трудоустройству подростков реализуется в Первоуральске с 2004 года. За это время на период детских каникул было трудоустроено более пяти тысяч ребят.
Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ) и предприятия ЭТЕРНО и СОТ, входящие в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), проводят летнюю оздоровительную кампанию. За три месяца более 1600 сотрудников и ветеранов, их детей и внуков отдохнут в корпоративных пансионатах, санаториях и летних лагерях. Объем дотаций ТМК на отдых сотрудников и их детей составит более 36 млн рублей.
Детские оздоровительные лагеря челябинской области в течение трех летних месяцев посетят более 500 детей и внуков сотрудников трех предприятий. Первые заезды по традиции состоятся в преддверии Дня защиты детей. Более 700 работников и ветеранов ЧТПЗ проведут отпуск в корпоративном пансионате «Бургас» в Сочи, комплексе «Романтик» в долине Архыз и других лечебно-оздоровительных учреждениях.