Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
10 ключевых событий для Группы ТМК.
В 2021 году ТМК отметила 20-летие со дня основания, подвела итоги и наметила дальнейшие ориентиры. За эти годы компания прошла глубокую трансформацию, реализовала масштабные проекты по модернизации производственных мощностей, развитию высоких технологий и внедрению более экологически эффективных подходов. В течение года в честь юбилея были реализованы уникальные творческие проекты, включая театрализованное мультимедийное шоу и масштабный художественный стрит-арт-проект в 7 городах присутствия крупнейших предприятий ТМК. В год 20-летия были обозначены основные ориентиры на будущее: ответственность перед обществом, забота об экологии и освоение инновационных технологий для участия в создании энергетики будущего.
В 2021 году ТМК приобрела и интегрировала в свой состав новые предприятия – Первоуральский новотрубный завод, Челябинский трубопрокатный завод, СОТ, ЭТЕРНО и другие мощности. Численность сотрудников компании выросла: нас уже более 54 тысяч человек. Благодаря объединению активов ТМК стала безоговорочным лидером российской трубной отрасли и укрепила свои позиции на глобальном рынке стальных труб, в том числе в области создания инновационных решений для нефтегазовой и других отраслей промышленности.
В 2021 году ТМК начала работу по созданию в России крупнейшего кластера по производству спецсталей. В апреле ТМК совместно с партнерами основала «Русскую нержавеющую компанию» для реализации проекта по созданию на площадке Волжского трубного завода производственного комплекса, который будет производить высококачественный плоский прокат из легированных нержавеющих сталей и коррозионно-стойких, жаростойких и жаропрочных сплавов.
В Научно-техническом центре (НТЦ) ТМК в «Сколково» впервые в России прошли комплексные стендовые испытания премиальных соединений труб нефтегазового сортамента. В ходе исследований на уникальных стендах, проведение которых заняло несколько месяцев, были проверены возможности быстросборного резьбового соединения TMK UP CENTUM. По итогам испытательного цикла ТМК подтвердила, что может проводить комплексные стендовые испытания международного уровня в собственном НТЦ в России.
В 2021 году ТМК и компания «Роснефть» договорились о поставке металлопродукции и оказании соответствующих услуг для масштабного проекта «Восток Ойл» в Красноярском крае.
В 2021 году Россия и Пакистан существенно продвинулись в подготовке к строительству газопровода «Пакистанский поток», который свяжет инфраструктуру и потребителей на севере и юге страны. В рамках этой работы в ноябре ТМК продемонстрировала министру энергетики РФ и министру экономики Пакистана мощности по производству труб большого диаметра на Челябинском трубопрокатном заводе, которые будут поставляться для строительства трубопровода.
В 2021 году ТМК прошла важные этапы цифровой трансформации. Началась опытная эксплуатация интеллектуальной системы планирования производства и сбыта продукции на горизонте до 18 месяцев – это первый этап создания в ТМК комплексной системы интегрированного планирования. В рамках программы «Цифровое производство ТМК» запущены пилотные проекты по внедрению автоматизированной системы оперативного исполнения производства, или так называемой MES-системы. Компания также продвинулась в создании новой системы взаимодействия с клиентами, или CRM-системы, в рамках проекта «Цифровое сердце сбыта». Компания уверенно движется к намеченной цели – созданию интегрированной автоматизированной системы управления ТМК, что позволит ей стать еще более технологичной, эффективной и еще больше укрепить позиции на национальном и глобальном уровне.
В ноябре 2021 года Совет директоров ТМК утвердил Политику в области устойчивого развития, которая определяет позицию и подходы компании в области ESG, обозначает цели и принципы, которым следует ТМК, а также ключевые направления работы компании для достижения целей устойчивого развития. Компания заняла первую строчку в рейтинге устойчивого развития по версии журнала «Эксперт», вошла в число «золотых» работодателей России в рейтинге журнала Forbes и в топ-5 работодателей отрасли по версии Randstad и ANCOR, заняла первое место среди компаний черной металлургии в рейтинге социальной эффективности, подготовленном информационным агентством АК&М, а также стала лауреатом Национальной премии в области экологических технологий «ЭКОТЕХ-ЛИДЕР-2021». В декабре ТМК был впервые присвоен ESG-рейтинг агентства АКРА – оценка на уровне ESG-5, что соответствует высоким показателям в области экологии, социальной ответственности и управления.
В апреле 2021 года в Екатеринбурге запущен Центр бизнес-услуг ТМК и Группы Синара. Он обслуживает около 70 организаций, в которых работают более 80 000 сотрудников. Унификация процедур, стандартизация, применение передовых практик, внедрение системы улучшений и упрощение документооборота позволяют повысить эффективность работы административных служб обеих компаний.
В 2021 году продолжил наращивать свои компетенции Корпоративный университет ТМК2U. В его портфеле более 230 программ и 200 электронных курсов, а за год обучение на программах ТМК2U очно или онлайн прошли почти 30 000 человек, проведено 500 обучающих мероприятий. При этом функционал Корпоративного университета не ограничивается обучением. В 2021 году ТМК2U организовал 17-й форум «Горизонты» и 3-й чемпионат рабочих профессий «Игры мастеров», открыл двери управленческого клуба UniLeader и запустил программу менторинга, провел более 550 опросов на платформе SOTA2U, продолжил роботизировать рутинные процессы, а также получил 7 наград в престижных профессиональных конкурсах. Благодаря своей широкой экспертизе университет вышел на внешний рынок и предлагает свои услуги аудитории за пределами ТМК.