Вот уже пятый год подряд Корпоративный университет ТМК2U привлекает к участию в Молодежной научно-практической конференции в рамках форума «Горизонты» студентов профильных для ТМК направлений, проводя среди них конкурс проектов. В этом году было решено расширить географию конкурса.

На конкурс приглашены студенты не только Уральского федерального университета, как это было в прошлые годы, но и других целевых для компании вузов. В их числе Российская академия народного хозяйства и государственной службы, Южно-Уральский государственный университет, Донской государственный технический университет, Волгоградский государственный технический университет и другие. 

Конкурс проводится для студентов старших курсов бакалавриата и магистратуры – это тот самый период учебы, когда большинство ребят всерьез задумываются о своем профессиональном будущем, а полученные ими знания могут быть полезны при решении производственных задач на практике. Чтобы попасть на корпоративную Молодежную научно-практическую конференцию (МНПК) в Сочи, необходимо пройти строгий отбор и приложить немало усилий. Все желающие студенты могут подать заявку на участие в конкурсе, выбрав подходящее направление или предложив свою тему проекта. Проект подразумевает решение какойто реальной актуальной для компании и интересной для студента задачи. Участники, отобранные по заявкам, готовят доклад под руководством кураторов от ТМК. В процессе подготовки студенты имеют возможность общаться с экспертами ТМК, посещать заводы, знакомиться с производственным процессом и получать полезный опыт. 

До финала дойдут только самые мотивированные и талантливые студенты, чьи проекты окажутся интересны и применимы для предприятий ТМК. По итогам конкурса победители по каждому направлению будут приглашены на форум «Горизонты», где смогут наряду с сотрудниками компании выступить на конференции перед экспертной комиссией и принять участие в насыщенной программе форума. 

После конференции экспертные комиссии и руководство компании рассматривают все проекты на возможность их реализации и масштабирования на несколько предприятий. Студенты, чьи работы отбираются для реализации, обязательно привлекаются для дальнейшей работы по доработке и внедрению предложенного решения. И, конечно, все студенты-участники рассматриваются для трудоустройства в компанию. 

Примеры успешного трудоустройства после участия в таком конкурсе у нас уже есть, и надеемся, что в этом году их будет еще больше!