Неделя с ТМК. Выпуск №18 (116)
0:00
/
Эксперты российского делового сообщества высоко оценили проекты по энерго- и ресурсосбережению Волжского трубного завода (ВТЗ), Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ) и Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), входящих в ТМК. Также были отмечены системные направления деятельности компании по развитию кадрового потенциала — активно расширяющаяся практика Корпоративного университета TMК2U, участие в профориентационных программах и проекте «Профессионалитет», мероприятия по подготовке и совершенствованию профессиональных стандартов, поддержка форумов и чемпионатов профессионального мастерства.
В номинации, посвященной цифровизации, был отмечен успешно реализованный проект ТМК по созданию и внедрению интегрированного программного продукта «Цифровое сталеплавильное производство», интерес к которому уже проявил ряд предприятий отечественной металлургии.
«Последовательное укрепление кадрового потенциала, энергоэффективности и цифровизация процессов входят в число базовых приоритетов в сфере устойчивого развития ТМК. В проектах по энергоэффективности мы решаем важные задачи рационального и экономного использования энергии и ресурсов, сокращения выбросов парниковых газов. Всестороннее содействие развитию профессиональных компетенций, вовлеченности и новаторских идей благоприятно отражается на внутренних и внешних экосистемах компании, а также ее партнеров. Разработка и внедрение собственных уникальных цифровых решений позволяет повысить эффективность производств, создать условия для тиражирования передового опыта современного управления процессами. Высокая независимая экспертная оценка подтверждает значимость всех данных направлений в нашей работе».
Цель конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость — 2022» — содействие устойчивому развитию бизнеса, а также определение динамично развивающихся компаний на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности.
В 2023 году на конкурс поступило 287 заявок по всем номинациям.
Tелеграм-канал Трубной Металлургической Компании (ТМК) получил диплом премии Digital Communications AWARDS в номинации «Социальные медиа & сообщество: Telegram». Проект ТМК получил высокую оценку по результатам голосования экспертного совета, в состав которого вошли представители корпоративного PR-сообщества и медиабизнеса.
Телеграм-канал компании запущен в июне 2020 года и направлен на популяризацию бренда ТМК и укрепление репутации компании как надежного партнера и поставщика трубной продукции, социально-ответственного работодателя. Активная работа в этом направлении дает возможность укреплять имидж предприятий ТМК в регионах присутствия и привлекать сотрудников и клиентов, а также разработчиков передовых решений для их дальнейшего развития в рамках корпоративных акселераторов.
Одна из целей телеграм-канала ТМК — создать эффективный канал коммуникации между компанией и целевой аудиторией, в том числе потенциальными клиентами, соискателями, представителями СМИ.
На канале открыта возможность размещать комментарии, пользователи могут направлять свои запросы и получать на них ответы либо вступить в диалог с представителем компании
Востребованность канала у целевой аудитории выражается в цифрах: в 2022 году 83% подписчиков читали публикуемые посты, при этом 25% подписчиков прочитывали их в течение первых суток. Количество реакций на публикации ТМК увеличилось на 45% по сравнению с 2021 годом, а аудитория канала возросла на 1 300 человек.
Премия Digital Communications AWARDS проводится Ассоциацией директоров по коммуникациям и корпоративным медиа (АКМР) и Издательским Домом «МедиаБизнес» с 2013 года. Она учреждена в целях продвижения наиболее значимых достижений в области цифровых коммуникаций и продуктов с помощью новых информационных технологий и инструментов.
«ТМК последовательно развивает собственную экосистему корпоративных коммуникаций и при этом использует самые прогрессивные и актуальные каналы и форматы. Для телеграм-канала создается уникальный контент, который не используется на других площадках. Мы продолжаем развивать канал за счет разнообразных форматов, чтобы наши подписчики могли почерпнуть из него новую информацию, проверить свою эрудицию и найти ответы на свои вопросы в прямом диалоге с компанией. ТМК, в свою очередь, получает новые возможности донести свои ценности и приоритеты до широкого сегмента аудитории».
